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septembre 1, 2021

Comment prendre sa retraite sous la modalité 40 IMSS avec une pension allant jusqu'à 50 000 pesos par mois


Si vous avez récemment quitté votre emploi en raison de diverses circonstances de travail, vous pouvez continuer à générer vos cotisations pour atteindre une pension pouvant atteindre 50 000 pesos par mois au moment de la retraite.


4 minutes de lecture

Cet article a été traduit de notre édition espagnole à l'aide des technologies d'IA. Des erreurs peuvent exister en raison de ce processus.


Cette histoire est apparue à l'origine sur Alto Nivel

Les personnes qui ont commencé à cotiser avant le 1er juillet 1997 ont la possibilité de prendre leur retraite sous la Modalité 40 de l'Institut mexicain de sécurité sociale ( IMSS ). Nous expliquons comment le traiter.

Si vous étiez un travailleur qui a commencé à cotiser à l'IMSS , mais qu'en raison de diverses circonstances de travail, vous avez récemment quitté votre emploi, vous pouvez continuer à générer vos cotisations pour atteindre un pension pouvant aller jusqu'à 50 000 pesos par mois lorsque vous prenez votre retraite.

Selon l'IMSS, si vous avez été licencié par votre employeur, vous pouvez vous inscrire au "Continuation volontaire dans le régime obligatoire" ou "Mode 40". En fait, la procédure peut être effectuée en ligne.

IMSS mode 40

Selon la Loi IMSS , Mode 40 est une alternative qui permet aux travailleurs qui cotisent au titre de la 73 régime. Cela signifie que les personnes qui ont commencé à cotiser avant le 1er juillet 1997 peuvent adhérer au Mode 40 et effectuer des cotisations volontaires pour augmenter également leurs semaines de cotisation et leur salaire et améliorer le montant de leur pension. au moment de la retraite.

Cette modalité donne aux travailleurs la possibilité de continuer à cotiser et de s'inscrire auprès de l'IMSS avec un salaire allant jusqu'à 25 UMAS et ainsi d'obtenir une pension allant jusqu'à 50 000 pesos à la retraite.

Pour donner un exemple, une personne qui a eu 60 ans, qui a été licenciée par son employeur et qui a 750 semaines de cotisations en cours peut payer les 5 dernières années avant sa retraite, ce qui représente un investissement d'environ 400 000 pesos, dans le cadre de ce régime, donc je voudrais avoir une pension de 14 400 pesos par mois.

Quelles sont les conditions à remplir pour demander le mode 40 ?

  • Il ne doit exister aucune relation de travail actuelle. Ce qui signifie qu'il doit être déchargé du régime obligatoire. Dans le cas où vous retournez au travail, vous serez automatiquement déchargé du Mode 40.
  • Avoir été inscrit pendant au moins 52 semaines au cours des cinq dernières années. Considérez que si plus de cinq ans se sont écoulés après votre signature, vous ne pourrez pas postuler pour cette modalité. Si vous avez cessé de coter avant, vous ne pourrez pas demander cette modalité.

La pension dépend du nombre de semaines de cotisation et du salaire avec lequel une personne a cotisé au cours des cinq dernières années de sa vie active. Une personne peut s'inscrire à l'IMSS dans la modalité 40, même si elle n'a plus de relation de travail actuelle avec un salaire allant jusqu'à 25 UMAS, équivalent à 68 111 pesos.

Où effectuer la procédure ?

Le La procédure Modalité 40 est demandée via l'IMSS et vous pouvez la faire gratuitement en personne ou à distance.

  • En personne : au guichet de votre Sous-délégation pendant les heures et les jours ouvrables de la IMSS.
  • En ligne : tous les jours de l'année, 24h/24.

Conditions d'inscription :

Vous devez enregistrer vos données de base pour effectuer la procédure en ligne sur le portail IMSS . Vous devez avoir ces documents :

  1. Code Unique du Registre de la Population (CURP)
  2. Numéro de Sécurité Sociale (SSN)
  3. Email

Si vous souhaitez effectuer la procédure en personne, vous devez apporter :[19659022]Ecriture libre demandant l'inscription en continuation volontaire dans le régime obligatoire, avec signature autographe ou empreinte digitale. Original et copie.

  • Document contenant le numéro de sécurité sociale. Original.
  • Pièce d'identité officielle valide. Original et copie.
  • Preuve de domicile. Original et copie.
  • Reçu de paiement de la redevance employeur travailleur correspondante *. Original et copie.



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