Comment naviguer dans un climat incertain

avril
4 2019

6 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

Les deux dernières années, le Brexit a été le sujet le plus controversé et le plus souvent abordé par les entrepreneurs, les investisseurs et les communautés européennes. Mais à l’approche du jour J, que ce soit en avril ou en juin, ces conversations sont maintenant moins hypothétiques et de plus en plus urgentes. Que signifie une Grande-Bretagne en Brexit pour les entrepreneurs et pour les organisations innovantes et dynamiques qui cherchent à mettre en œuvre leurs solutions technologiques au Royaume-Uni?

Je suis né en Russie et mon entreprise Ometria est résolument tournée vers le monde. ouvert à tous les talents, transfrontaliers et nationaux, tant que nos employés sont les meilleurs des meilleurs et s'alignent sur notre philosophie et nos objectifs pour nous développer rapidement et fournir des résultats exceptionnels à nos clients. Pour nous, le Brexit est important et soulève des préoccupations quant à la façon dont nous allons naviguer dans des domaines tels que la législation des données, les talents et le commerce. Nous ne sommes pas les seuls: des discussions sur le financement aux craintes d'un retard de croissance, les entreprises de toutes tailles au Royaume-Uni ont du mal à imaginer à quoi une Grande-Bretagne pourrait ressembler après le Brexit.

Que ce soit par un accord ou par un non-accord, ou même après une autre période d'incertitude prolongée, le Royaume-Uni peut continuer à attirer des talents technologiques et doit toujours être considéré comme un terrain fantastique pour l'innovation et le développement commercial. Toutefois, tout entrepreneur doit être stratégique dans l'environnement actuel pour naviguer efficacement. À cette fin, j’ai abordé trois problèmes clés ci-dessous:

1. Embauche et talent

Le gouvernement a tenté de rassurer les citoyens et les entreprises de l’Union européenne au Royaume-Uni quant à la continuité du statut en matière d’immigration des citoyens de l’UE et de leurs familles. Par exemple, ils ont retiré les frais pour demander le statut établi ou préétabli, ce qui est quelque peu rassurant pour certains ressortissants de l’UE déjà présents. Cependant, le Royaume-Uni risque de ne pas devenir une destination attrayante pour les migrants européens du secteur de la technologie, les restrictions à la liberté de circulation créant ainsi des barrières qui n'existaient pas auparavant pour les talents technologiques souhaitant se réinstaller.

Pour les entrepreneurs inquiets à ce sujet, Mon message est double: il y a toujours eu tout un monde de talents et il a toujours valu la peine de passer à travers différentes étapes pour susciter l'intérêt et la participation des meilleurs talents. C'est une excellente occasion d'élargir les marchés pour lesquels vous recherchez des talents. Nos employés viennent de plus de 18 pays, dont l’Afrique du Sud, l’Ouzbékistan, l’Irlande et la Roumanie, et nous vivons dans cette diversité.

Qui plus est, que ce soit au sein de l’UE ou non, les gens vont continuer à se joindre à une grande entreprise. Encourager une grande culture d'ouverture, d'innovation et d'enthousiasme est donc plus important que jamais. Je me souviens de la première fois que quelqu'un a quitté l'étranger pour nous rejoindre et cette personne m'a dit que c'était notre ambition et notre culture qui les attiraient. Cela m'a montré que la chose la plus importante à faire pour attirer les talents était d'être le genre d'endroit où les gens veulent travailler. Tout le reste vient en second. Le gouvernement doit faire en sorte que les conditions restent attrayantes dans la mesure du possible pour les talents technologiques en réduisant les obstacles pour les travailleurs hautement qualifiés, mais les entreprises doivent absolument prendre des mesures pour atteindre également cet objectif.

2 Trouver des fonds

Le Brexit constituait un vote en faveur de l'isolement dans un monde plus connecté que jamais, et l'un des problèmes majeurs auquel nous sommes confrontés aujourd'hui est l'isolement qui s'applique également au financement. Le manque de clarté de la part du gouvernement sur les lois commerciales et le type de Brexit auquel nous pouvons nous attendre n’aide en rien, car sans la sécurité d’un marché en croissance au Royaume-Uni, les fonds européens risqueraient d’investir dans une entreprise dont la trajectoire peut être bloqué à cause du chaos économique à Londres et au-delà.

Pour éviter cela, les entreprises doivent doubler ce qui les rend brillantes: la capitale suivra toujours les entreprises les plus susceptibles de réussir. Par exemple, notre solution d'intelligence artificielle efficace nous a permis de susciter l'intérêt des investisseurs du monde entier, indépendamment du Brexit. De plus, le Royaume-Uni demeure la principale destination d’investissement pour les investisseurs en capital-risque en Europe, selon une étude récente de KPMG Enterprise, même après le vote sur le Brexit. Jusqu'à présent, le Brexit ne nous a pas frappé fort. Si les entreprises ici peuvent continuer à valoriser les investissements en capital de risque, le financement continuera à venir.

3. Technologie et innovation

Le Royaume-Uni se heurte à de véritables obstacles pour les entreprises en phase de démarrage et d’agrandissement se présentant sous la forme de grands points d’interrogation autour des données. Le gouvernement déclare que le Royaume-Uni "cherchera à maintenir la stabilité des transferts de données entre l'UE, les États membres et le Royaume-Uni", mais le manque de précision quant à la manière dont le gouvernement prévoit d'atteindre ce résultat est un élément majeur. préoccupation. La Chambre des lords souligne les inquiétudes de quant à ce que cela pourrait signifier et à la possibilité de placer le Royaume-Uni dans une position concurrentielle désavantageuse, étant donné qu'environ 75% des flux de données transfrontaliers du Royaume-Uni se font avec des pays de l'UE. .

Les données constituent l’une des ressources les plus importantes pour le succès d’une entreprise. Pour nous, c'est le moyen le plus crucial de permettre à nos clients de fournir des services personnalisés à leurs clients. Dans l’économie d’aujourd’hui, la capacité des entreprises faisant face aux consommateurs à comprendre et à mettre en œuvre une stratégie de données efficace est déterminante pour le succès et constitue ce qui différencie les roquettes de la base. Le client moyen a maintenant des attentes incroyablement élevées en termes de services personnalisés et il doit être satisfait par les entreprises avec lesquelles il interagit – les données sont essentielles pour ce faire. Cela signifie que le consommateur, et pas seulement les entreprises, souffrira dans le cas d’un accord commercial limitant l’accès des organisations du Royaume-Uni aux données. Le gouvernement doit être clair et rapide sur cette question pour permettre le type d'innovation que nous attendons maintenant des entreprises et des startups technologiques britanniques.

Pour créer un avenir dans un environnement post-Brexit pour les entreprises, cela signifie travailler pour que, dans l’attente des réponses, l’organisation reste attractive pour les talents et met tout en œuvre pour la culture, l’expérimentation et l’innovation. Faisons tout notre possible pour créer les entreprises les plus compétitives du monde et assurez-vous que tout le monde comprend que le Royaume-Uni est tout aussi novateur qu'il ne l'a jamais été, voire plus.