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juillet 20, 2022

Comment les mompreneurs prennent le contrôle du monde des affaires


Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs.

Les mamans sont des gens occupés. Entre les enfants, le ménage et le travail, vous pouvez à peine trouver le temps de prendre une douche. Il est donc logique que certains des entrepreneurs les plus prospères soient mamans – ils ont beaucoup d’expérience en multitâche et en travaillant dans des délais serrés. En fait, au moins 4 nouvelles entreprises sur 10 appartiennent à des femmes.

Qu’y a-t-il dans la maternité qui rend les femmes si efficaces pour ? Et pourquoi choisissent-ils de créer leur propre entreprise au lieu d’emprunter la voie de l’entreprise ? Nous allons jeter un coup d’oeil.

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1. Ce sont des pros du multitâche

Être maman, c’est beaucoup jongler et être douée pour ça. Si vous cherchez un jour à démarrer votre propre entreprise, il y a de fortes chances que multitâche sera la clé de votre succès. En pensant à commencer une affairene négligez pas votre capacité à jongler avec de nombreuses tâches à la fois – ce n’est pas parce que vous avez des enfants que vous n’avez pas de sérieuses compétences en termes de temps et les tactiques organisationnelles.

Vous souvenez-vous qu’au lycée, on vous disait que le multitâche était impossible ? Ils avaient tord. Et s’il y a quelqu’un qui sait bien travailler sous pression et réfléchir sur ses pieds, ce sont les mamans.

2. Ils sont bons pour gérer des équipes

L’un des avantages uniques des mères est leur expérience de la gestion d’une équipe. Très tôt, les mamans apprennent à jongler avec un ménage rempli de personnes qui ont toutes des besoins très différents. C’est inestimable lorsqu’il s’agit de gérer une équipe de démarrage.

Être capable d’établir et de maintenir des relations solides avec les membres de l’équipe est un élément important du succès dans toute entreprise, et être capable de le faire tout en portant plus d’un chapeau à la fois est assez rare. Si vous recherchez des candidats ayant une expérience entrepreneuriale qui sont prêts à assumer un rôle plus important dans la gestion, pensez à envisager sérieusement mamanpreneurs. Ils apporteront non seulement du talent, mais aussi du savoir-faire.

3. Les mamans peuvent s’en tenir à un budget

Si vous exploitez une entreprise à partir de votre domicile, vous savez à quel point il peut être difficile de respecter un budget, surtout si des enfants et d’autres membres de la famille vivent avec vous. Mais même si vous ne payez pas de loyer ou d’hypothèque (et oui, il y a des avantages à être entrepreneur), les mères entrepreneures sont connues pour économiser de l’argent d’autres manières.

Il n’y a rien de tel que la parentalité pour nous montrer ce qui est vraiment important et ce ne sont pas nécessairement des vêtements de créateurs ou de grandes maisons de luxe. Dire non à un plus cher nom pour trouver quelque chose qui correspond mieux au budget est une réalité quotidienne pour les mamans, et elles peuvent également appliquer ces compétences à leur travail.

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4. Les mamanpreneurs sont doués pour prioriser

Que vous soyez une entrepreneure dans l’âme ou que vous cherchiez à faire une transition de carrière, l’établissement de priorités est une compétence que possèdent toutes les mères qui réussissent. Lorsque vous jonglez avec d’innombrables responsabilités et tâches, la priorisation devient un élément essentiel de votre vie quotidienne. Vous devez savoir ce qui est le plus important, ce qui peut attendre plus tard et où vous pouvez couper les coins ronds. Et une fois que vous devenez maman, cela peut s’appliquer à presque tous les aspects de votre journée – même quelque chose d’aussi simple que de préparer le dîner sur la table en temps opportun. Bien sûr, il faut du temps pour maîtriser la hiérarchisation des tâches et la fixation d’échéances lorsque l’on jongle entre le travail et les obligations familiales. Mais avec de la pratique et du dévouement, les mères peuvent utiliser cette compétence dans un cadre entrepreneurial aussi facilement qu’à la maison.

5. Ils savent toujours quand faire des pauses

Beaucoup de mamans d’aujourd’hui ont appris à solde du temps avec leurs enfants et leurs écrans. Et cette approche les a aidés à devenir plus productifs et innovants au travail. Un équilibre travail-vie sain est un équilibre où vous ne vous sentez pas constamment obligé de travailler, mais où vous savez quelles sont vos priorités et comment prendre soin de vous. Donc, si cela signifie laisser votre enfant avec un membre de la famille pendant une heure afin que vous puissiez obtenir un temps de concentration ininterrompu – puis une fois par heure renouer avec votre enfant – cela peut en fait aider à faire en sorte que les deux choses (travail et vie) se passent bien.

En gros, les mamans sont tout ce dont ils ont besoin pour gérer une entreprise prospère en élevant une famille. Qu’il s’agisse d’apprendre à maintenir un budget ou de hiérarchiser leurs tâches, les mères au foyer prennent le contrôle du monde des affaires. De plus, à une époque où la plupart des gens travaillent à distance, les mères gagnent un avantage car elles restent à la maison avec leur famille.




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