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avril 9, 2022

Comment le métaverse impactera les professionnels de haut niveau


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Même si vous vivez sous un rocher depuis un an, vous avez probablement encore réussi à entendre parler de lamétaverse — le terme a été partout récemment. Vous pensez peut-être que cela ne sera pas pertinent pour vous si vous travaillez dans un secteur complètement différent ou si vous avez déjà atteint un stade avancé de votre carrière, mais le métaverse s'infiltre dans tous les aspects de la vie, à la fois personnels et professionnels.

Cela peut sembler effrayant au premier abord, mais ces développements sont également susceptibles de créer de nouvelles opportunités. Voyons comment cela pourrait avoir un impact sur votre travail et ce que vous devez faire pour vous adapter et garder une longueur d'avance.

Dites adieu à Zoom

Êtes-vous l'un des nombreux professionnels qui ont souffert de soi-disant "Fatigue du zoom ” sur la pandémie? Le métaverse pourrait être en passe de guérir la fatigue. Imaginez pouvoir interagir avec vos collègues ou vos clients dans un environnement proche de la réalité, mais en retirant ensuite votre casque et vos lunettes et en restant dans votre propre bureau à domicile confortable.

rapproche cette possibilité, eta annoncé son intention dedépenser 10 milliards de dollarssur le développement de son propre logiciel.

Bien que la plupart des gens associent la réalité virtuelle au jeu, cela nous donnerait de nouvelles façons d'interagir avec les autres dans toutes les sphères de la vie. Alors que Zoom est généralement en proie à des inquiétudes quant à savoir qui s'est laissé muet ou a parlé aux autres,réalité virtuellenous permettrait de lire les indices sociaux et le langage corporel de celui à qui nous parlons, tout comme nous le faisons dans le monde réel.

Pourtant, il est bien plus pratique de parler à quelqu'un dans le métaverse que de voyager à travers le pays ou le monde pour le rencontrer en personne, ouvrant toutes sortes de nouvelles opportunités.

Lié:Libérer le véritable potentiel du métaverse

Rotation plus rapide des employés

Nous avons déjà assisté au début d'un mouvement vers . Quiconque s'attendait à ce que le monde «revienne à la normale» après les effets de la pandémie a maintenant eu tort. De nombreuses entreprises ont réalisé que permettre à leurs employés de travailler de n'importe où les ouvre à un tout nouveau bassin de main-d'œuvre. Des chiffres récents suggèrent que plus de10% des offres d'emploi annoncéessont désormais distants.

Le métaverse devrait accélérer cette tendance. Les organisations pourront interviewer des candidats via la réalité virtuelle et rencontrer moins d'obstacles lorsqu'elles travailleront aux côtés d'une équipe de divers endroits.

La bonne nouvelle pour vous ? Plus d'opportunités d'emploi. Les postes plus élevés sont généralement plus difficiles à trouver en raison de leur spécificité, mais le métaverse ouvrirait le monde entier.

Cependant, il y a aussi de mauvaises nouvelles – tout cela se traduirait par un marché du travail plus compétitif. Un professionnel prometteur de l'autre côté du globe pourrait prendre votre place du jour au lendemain.

De nouveaux emplois

Les innovations technologiques entraînent presque toujours l'émergence de nouveaux secteurs, et le métaverse ne fera probablement pas exception. Nous sommes si tôt dans le processus qu'il est difficile de prédire exactement quels emplois émergeront, peu importe si cela aura un impact sur votre travail actuel.

Les professionnels du branding devront-ils réfléchir à la manière dont ils peuvent appliquer leurs stratégies marketing au métaverse ? Que diriez-vousresponsables des ressources humainesraisonner avec des employés qui refusent de choisir des avatars appropriés lors de réunions virtuelles ?

Ces prédictions pourraient être loin. Cependant, en tant que professionnel senior, il vous appartient de rester au fait de ces tendances et éventuellement d'adapter vos compétences en conséquence.

Lié:6 façons de préparer votre petite entreprise pour le métaverse

Amélioration de la formation et du développement des compétences

Une partie importante d'être un gestionnaire ou un chef d'entreprise consiste à former les membres de votre équipe et à faciliter leur développement professionnel. Nous avons vu beaucoup d'innovations ici récemment, telles que la technologie d'apprentissage et de développement, mais le métaverse ferait vraiment passer les choses au niveau supérieur. Vous ne feriez pas qu'apprendre la théorie derrière quelque chose – vous pourriez la mettre en pratique.

L'application la plus évidente de ceci serait pour les employés effectuant des travaux pratiques, comme apprendre à utiliser des machines, mais la formation métaverse pourrait également être utile pour les travailleurs du savoir. Peut-être aurez-vous la chance de vous exercer à donner unprésentation investisseursdevant une foule simulée ou contrôler une réunion difficile.

Rendez-vous dans le métaverse

Il est difficile d'imaginer Dave des comptes et cette étincelle brillante de la direction interagir derrière leurs avatars et se promener dans une ville numérique étrange alors qu'ils parlent de la vision de l'entreprise ou se rattrapent après le week-end. Pourtant, dans quelques années, cela pourrait sembler aussi normal que d'envoyer un e-mail à votre équipe depuis votre smartphone pendant que vous faites vos courses.

Certaines des implications peuvent sembler effrayantes, mais essayez de vous concentrer sur les points positifs. Votre prochain entretien d'embauche pourrait avoir lieu sur une plage des Caraïbes ou même sur la planète Mars. Qui ne voudrait pas vivre ça ?

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