Par Milan Shetti, PDG de Rocket Software
Dans le climat d’embauche d’aujourd’hui, il est important d’attirer et de retenir les talents techniques. Alors que de plus en plus d’organisations cherchent à se transformer numériquement, le besoin de talents techniques a augmenté. En fait, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis estime que la demande d’emplois en informatique et en technologie de l’information augmentera de 13 % de 2020 à 2030, ajoutant 667 000 emplois technologiques supplémentaires dans ce laps de temps. Mais en raison de facteurs aggravants – comme une main-d’œuvre vieillissante, une pandémie en cours et l’ère du Grand Remaniement – les organisations ont du mal à trouver les talents techniques dont elles ont besoin.
Les organisations doivent investir dans des logiciels modernisés et les intégrer, tels que des outils et des approches DevOps mis à jour, dans leurs opérations commerciales afin de mieux attirer et retenir les talents techniques et développeurs recherchés. Avec des logiciels modernes, les organisations peuvent offrir aux développeurs talentueux la possibilité de travailler sur des applications critiques avec une intégration continue et une livraison continue (CI/CD), ce qui est non seulement attrayant pour les développeurs, mais également bon pour les affaires.
Une enquête récente de Logiciel de fusée ont constaté que, alors que les entreprises continuent de faire face à des lacunes en matière de compétences dans leur vivier de talents, la modernisation des systèmes est la méthode la plus populaire pour maintenir les vivier de talents, 45 % des répondants la citant comme la meilleure méthode. Voici comment les organisations peuvent procéder pour moderniser leurs solutions DevOps.
Renforcez la flexibilité pour CI/CD
DevOps dans le mainframe peut permettre un développement plus rapide de nouveaux produits et une maintenance plus facile des déploiements existants, permettant aux entreprises de garder une longueur d’avance sur les perturbateurs du marché. Mais à mesure que la technologie et les approches évoluent, les solutions DevOps des organisations doivent pouvoir répondre à ces besoins changeants. Une solution DevOps à jour offre la flexibilité dont les équipes d’ingénierie et DevOps ont besoin pour tester les bonnes choses au bon moment, expérimenter rapidement, apporter des modifications et s’adapter au besoin, stimulant ainsi l’innovation dans toute l’entreprise.
Une solution DevOps utile comprend des outils CI/CD qui permettent d’automatiser la création, les tests et le déploiement de projets pour les faire passer plus rapidement du développement à la production. Les équipes informatiques pourront automatiser autant de tâches manuelles et sujettes aux erreurs que possible, allégeant ainsi les charges de travail du personnel informatique déjà surchargé et accélérant la mise sur le marché. CI/CD dans un environnement mainframe joue un rôle essentiel dans la réduction des délais de mise sur le marché et un retour sur investissement plus rapide.
Fournir une UX DevOps solide
Non seulement les organisations ont du mal à attirer et à retenir les talents techniques sur le marché concurrentiel d’aujourd’hui, mais le nombre de développeurs qui comprennent le code sur les systèmes mainframe est limité. Une plate-forme DevOps moderne intègre des outils DevOps tiers et open source populaires, normalisant les processus DevOps au sein d’une organisation et offrant une interface facile à utiliser pour les développeurs, quelle que soit leur formation technique.
Un autre aspect essentiel d’une solution DevOps mise à jour que les organisations devraient rechercher est qu’elle permette un DevSecOps de bout en bout, qui est différent de DevOps en ce sens qu’il intègre la sécurité en tant que responsabilité partagée tout au long du cycle de vie informatique. En fournissant aux équipes de développement et de livraison mainframe une solution qui offre tout, de la gestion du déploiement aux tests, les équipes peuvent développer et déployer un code de haute qualité non seulement rapidement et efficacement, mais aussi et surtout, en toute sécurité.
Maintenir le fonctionnement optimal des systèmes les plus importants d’une organisation nécessite une équipe de développeurs expérimentés, mais avec un nombre limité de professionnels qui ont une compréhension technologique approfondie des systèmes mainframe et une génération de talents qui approchent rapidement de la retraite, les organisations sont confrontées à une pénurie de compétences. Attirer de nouveaux développeurs dans le climat d’embauche actuel dépendra de la capacité des employeurs à offrir aux employés potentiels des outils et des approches DevOps modernisés qui leur permettent de se concentrer sur l’innovation et de faire avancer l’entreprise.
Pour en savoir plus sur la puissance de DevOps sur le mainframe et comment il peut aider à combler le déficit de compétences, visitez Page de Rocket Software.
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