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juillet 31, 2018

Comment gérer une contre-offre salariale


Si vous voulez obtenir le salaire que vous méritez, bâtissez une marque de carrière respectable qui se démarque de tous les autres professionnels avec qui vous êtes en compétition.


5 min de lecture


Cette histoire a été initialement créée le Glassdoor

Pour certains professionnels, demandant plus d'argent est un sujet sensible. La plupart des professionnels se sentent validés lorsqu'ils obtiennent une offre d'emploi. D'autres sont simplement fiers que l'entrevue se soit bien passée et qu'une entreprise ait prolongé une offre d'emploi. Lorsque vous ne vous considérez pas comme un simple employé, mais comme une marque, vous saurez toujours que votre carrière en vaut la peine. La meilleure façon de définir la valeur de votre carrière est d'obtenir le salaire et les avantages que vous estimez mériter.

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Je me considérais comme un athlète étoile, un musicien primé aux Grammy Awards ou une actrice primée par Emmy. J'ai travaillé dur pour obtenir mon diplôme d'études collégiales et mes certifications, et aussi pour devenir un expert de l'industrie grâce à des expériences de carrière stimulantes. Les contre-offres salariales étaient normales dans mon monde professionnel. Ils ressemblent presque à une guerre d'enchères – les artistes musicaux, les acteurs et les athlètes négocient pour plus d'argent lorsqu'ils signent des contrats, et les professionnels de la carrière devraient faire de même

. Lox, et ils ont eu une chanson avec Lil 'Kim intitulée "Money, Power and Respect". A ce jour, je pense que la chanson décrit vraiment comment ce sont les clés pour gravir les échelons de l'entreprise. Si vous voulez gagner un salaire plus élevé, vous devez comprendre comment commander l'argent, le pouvoir et le respect que vous méritez – il est temps d'arrêter de laisser les entreprises avec de bas salaires, des avantages médiocres et un travail médiocre – l'équilibre de la vie.

"L'argent, le pouvoir et le respect. Vous aider à dormir la nuit. Vous verrez la lumière. C'est la clé de la vie. " – The Lox, Lil 'Kim et DMX

Argent: Connaissez votre valeur

Pensez à vous en tant que professionnel du rock dès le début du processus d'embauche. Regardez vos interviews comme des spectacles ou des spectacles. Lorsque vous réussissez un entretien d'embauche en affichant votre expertise et votre énergie positive, demander le salaire que vous méritez sera un peu plus facile. Je m'efforce toujours de faire en sorte que je laisse une impression durable sur le panneau d'entrevue. Les interviews sont comme des auditions – vous devez afficher votre valeur.

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Puis, quand vous obtenez réellement une lettre d'offre, comparez le salaire au bas, médian et salaires élevés que vous trouvez sur Glassdoor – Je saisis ma ville, l'état et le titre de l'emploi pour voir ce que d'autres entreprises paient des professionnels dans des rôles similaires. J'évalue également les offres de l'entreprise: congés payés, soins de santé, incitatifs à l'équilibre travail-vie personnelle et avantages de formation

Power: Career control

Certains professionnels peuvent avoir plusieurs offres d'emploi sur table; C'est un avantage puissant lors d'une contre-offre de salaire. La meilleure façon d'obtenir le salaire que vous méritez est de laisser l'entreprise que vous voulez vraiment travailler pour savoir que vous avez reçu une autre offre avec un meilleur salaire et des avantages. À ce stade, parce que vous avez des options, le pouvoir est entre vos mains. Le vrai pouvoir est lorsque vous pouvez obtenir des incitations supplémentaires en plus de ce qui se trouve dans votre contre-offre de salaire.

J'ai une fois interviewé pour une société de conseil bien connue, ainsi que leur concurrent. Ces deux sociétés de conseil Fortune 500 sont les sociétés de conseil et Nike et Adidas, et ils cherchaient toujours à faire appel à des consultants seniors comme moi à l'époque. Ce genre de contrôle de carrière est le pouvoir – il vous permet de demander ce que vous voulez dans une offre d'emploi. En tant qu'expert en TI, j'ai exprimé un vif intérêt pour les deux entreprises en négociant non seulement mon salaire, mais aussi en demandant plus de prise de force et un plus grand budget annuel de formation.

Respect: Career brand

affiche votre valeur professionnelle. Tout comme les acteurs, les athlètes et les artistes musicaux gagnent du respect lorsqu'ils négocient des contrats en fournissant leurs métriques et récompenses, le respect de carrière est validé par une contre-offre salariale lorsque vous avez un profil LinkedIn solide, des certifications professionnelles

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Au cours des 14 dernières années, j'ai maîtrisé l'art de l'image de marque de carrière en remportant des prix de l'industrie informatique et des fonctionnalités sur CNN, Yahoo, CNBC et dans Le Washington Post. Depuis que je me considère comme une marque, mes expériences de carrière et mes réalisations ont aidé à mettre en valeur mon CV et mon profil LinkedIn. Lorsque je contrecarre une offre salariale de 106 000 $ avec 140 000 $ pour un poste de chef de file en TI technique, j'exprime ma valeur en tant que maître de mêlée certifié et ancien détenteur d'une habilitation de sécurité de haut niveau. Ils ont aimé mon entrevue et mon expertise, donc les convaincre de respecter ma marque de carrière était un morceau de gâteau.

Si vous voulez obtenir le salaire que vous méritez, construisez une marque de carrière respectable qui se distingue de tous les autres professionnels avec qui vous

(Par Kanika Tolver Tolver est un ancien employé du gouvernement très décoré devenu entrepreneur rebelle et entraîneur professionnel agréé.)




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