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juillet 22, 2019

Comment faire des choix de carrière que vous ne regretterez jamais7 minutes de lecture



Décrivez votre carrière comme un voyage riche en leçons et vous ne regretterez jamais votre choix.


6 min de lecture

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Nous jugeons souvent les décisions de carrière comme bonnes ou mauvaises en évaluant uniquement les avantages que procure l'engagement. L’argent, le statut, les réseaux, la progression dans les carrières, le pouvoir de décision et le degré d’influence sont des indicateurs classiques du retour d’informations que nous considérons comme une mesure du succès ou de son absence. De tels marqueurs externes peuvent nous amener à prendre de mauvaises décisions de carrière sous de nombreuses formes.

Nous fixons souvent des objectifs qui ne sont pas vraiment les nôtres, à l’écoute des conseils de ceux qui ne sont pas qualifiés pour donner des recommandations et des directives. Dans le but d’appartenir à notre société et de nous sentir acceptés par nos amis, notre famille et nos personnes à charge, nous sommes sur la bonne voie pour nous engager dans une carrière lucrative, mais nous sommes totalement dépourvus de travail et de satisfaction personnelle. Le regret sous-tend le "devrait avoir", le "aurait" et le "pourrait avoir" un dialogue interne qui se joue lorsque nous avons pris de telles décisions.

Décrivez votre carrière comme un voyage rempli de leçons plutôt que de destination finale et vous ne regrettez jamais un choix que vous faites. Vous serez enclin à faire de plus grands bonds, à considérer les risques et à vous sentir reconnaissant pour chaque épreuve et tribulation en cours de route. Le recul sera toujours une belle chose.

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1. Concevez une carte de carrière, pas une seule trajectoire.

Attendre que la prochaine carotte soit lancée avant de décider si vous l’aimez ou non signifie que vous n’a pas la responsabilité de déterminer où vous vous retrouverez. Pour minimiser vos chances de prendre des décisions regrettables, commencez par un bilan de votre voyage jusqu'à présent et posez-vous les questions suivantes:

  • Quelles ont été mes expériences les plus agréables et qu'est-ce qui les a rendues si agréables?

  • Quel type de personnes et J'ai le plus appris des relations là où les leçons ont été les plus utiles?

  • Quels environnements m'ont fourni les meilleures opportunités et expériences d'apprentissage?

Les réponses que vous découvrez vont renforcer votre conscience et votre clarté sur ce que vous voulez vraiment et aider votre filtre d'activation réticulaire à filtrer les opportunités qui vous mèneront à le trouver. Créez vos propres opportunités de prise de décision plutôt que de laisser quelqu'un d'autre dicter votre direction et vos progrès. Ne vous contentez pas de penser aux prochains barreaux linéaires classiques de votre carrière. Soyez éclairé pour faire un pas de côté.

Alors qu'il entreprenait son doctorat en psychologie organisationnelle, Benjamin Hardy a commencé à écrire des projets en parallèle. Après dix-huit mois d’amélioration constante de sa calligraphie sur Medium, il est devenu l’écrivain le plus lu de la plateforme. À partir de là, Hardy fut inspiré pour développer son premier cours en ligne qui avait généré un peu moins de cent mille dollars au cours des soixante-douze premières heures de son lancement.

Ce qui suivit fut que Hardy demanda les services d'un rédacteur de propositions pour l'aider à atterrir son premier contrat de livre qui lui vaut une bourse de trois cent mille dollars Willpower Don't Work . Hardy est en effet à présent un écrivain et un auteur renommé et publié sur différents supports: cours en ligne, livres, articles de recherche axés sur la psychologie et écrivain invité.

Toutes ces voies lui ont permis de faire ce qu’il voulait faire, être et avoir. . Notez, cependant, qu'il n'a pas pris un seul itinéraire. Il a exercé un esprit de croissance et s'est montré disposé à se frayer un chemin sur un territoire inconnu. Si vous envisagez une voie unique, vous manquerez probablement d’incroyables occasions qui permettront vraiment d’exercer votre potentiel. Il ne faut pas regretter ces occasions .

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2. Inversez la planification de votre carrière et fixez vos objectifs d’activité bien à l’avance.

Les mots de l’auteur Marshall Goldsmith: «Ce qui vous amène ici ne vous mènera pas là-bas», les recherches scientifiques le garantissent. Les chercheurs Jooyoung Park, Lu Fang-Chi et William Hedgcock ont découvert que la planification inversée entraînait non seulement une plus grande motivation, une espérance de but plus grande et moins de pression sur le temps, mais également une performance plus pertinente. Commencez avec le but en tête, travaillez à l’arrière et vous aurez plus de chances de réussir et de valider vos expériences professionnelles. Lorsque vous pourrez cartographier votre trajectoire à l'aide de cette méthode, vous ne regretterez pas de prendre une décision de carrière.

Mettez-vous également au défi de vous entraîner à améliorer vos compétences techniques et même dans les 90 premiers jours. journées. Développer vos capacités individuelles augmentera votre familiarité mentale et émotionnelle pour devenir ce que vous devez être pour atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. Intégrez un apprentissage structuré à vos objectifs d’activité expérientielle.

Ne soyez pas le junkie du cours perpétuel, ni un lecteur assidu qui aime apprendre mais n’apporte aucun changement souhaité. Concevez deux leçons et installez-y des activités qui vous détourneront de votre poste actuel et vous mèneront plus loin vers vos objectifs. Travaillez avec un coach et soyez franc avec ce que vous avez vécu, réalisé ou non. Reconnaissez ce qui vous a effrayé et excité à la fois.

Si vous surveillez vos progrès dans une perspective holistique, il vous sera très difficile de regretter de passer à l'action. Les décisions de carrière qui contiennent des activités bien planifiées et calculées ont rarement le regret.

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3. Ne prenez jamais de décisions dans un état d'humeur déséquilibré.

Les recherches montrent que l'exercice de l'intelligence émotionnelle pour se restaurer dans un état d'humeur positif et équilibré réduit la probabilité de prendre des décisions de carrière regrettables. Par conséquent, veillez à ne jamais prendre de décision de carrière – ou de décision importante – dans un état émotionnel négatif ou euphorique.

Les humeurs négatives vont de pair avec des mentalités bien arrêtées. Vous avez une capacité limitée à voir les mauvaises décisions que vous avez prises sous un autre angle et une capacité moindre à penser à des idées et à des actions pour les inverser si vous estimez avoir réellement commis une grave erreur. Inversement, prendre des décisions dans un état d’euphorie en forme de tornade est également dangereux. Vous pouvez manquer des détails qui pourraient vous coûter très cher. La prochaine fois que vous assisterez à un événement très énergique qui proposera un forfait de marketing numérique de dix mille dollars qui promet de dynamiser votre entreprise, détrompez-vous. Mieux encore, laissez votre carte de crédit à la maison.




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