Comment être un leader plus sympathique et charismatique

avril
30 2019

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Certaines personnes en rapprochent automatiquement d'autres. On les croit dès le départ et ils sont sympathiques ils peuvent apparemment persuader les autres de quoi que ce soit.

Ce charisme offre des avantages évidents pour un entrepreneur ou un chef d’entreprise. Elizabeth Holmes, une jeune femme de 19 ans sans expérience, a convaincu des personnes comme Henry Kissinger de siéger au conseil d'administration de Theranos, démontrant à quel point le charisme est puissant et combien il est important pour les sympathisants dirigeants

Comment les personnes charismatiques persuadent-elles les autres d'accepter autant? Et comment les entrepreneurs et les autres peuvent-ils renforcer leur charisme pour gagner plus de monde avec moins d’effort?

Le charisme est généralement considéré comme un trait ou une caractéristique inhérent, alors que la vérité est qu’il s’agit peut-être également d’une compétence, ou plutôt d’un ensemble de compétences. cela peut être appris, amélioré et déployé dans des traits interpersonnels. Vous devenez plus charismatique et améliorez la façon dont les autres vous répondent en prêtant attention à une combinaison de langage corporel, de compétences interpersonnelles et d'intelligence émotionnelle.

Montrez un intérêt réel pour les autres.

Le mot clé ici est «sincère». vous pouvez développer un intérêt authentique pour les autres et démontrer cet intérêt en posant des questions et en étant curieux de connaître les réponses, votre charisme augmente. Les gens aiment ceux qui les aiment à leur tour.

L'écoute radicale est une partie de la culture de cette compétence. Pendant que l’autre parle, écoutez bien ce qu’elle dit. Ne tentez pas de formuler votre réponse pendant que quelqu'un parle. Bonne chance. Ce n'est pas facile et ce n'est pas ce que nous entraînons à vie.

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Soyez inclusif pour construire votre charisme.

Utilisez des histoires et des anecdotes qui renforcent l'esprit d'équipe, comme une armée en marche ou une équipe sportive sur le terrain, pour aider à renforcer la cohésion de votre groupe. Cela se traduit alors par le fait que vous soyez considéré comme le chef intrépide. L’exemple classique en est le célèbre “St. Crispin’s Day ” dans la pièce de Shakespeare.

Cependant, soyez inclusif. Ne parlez pas d ’« hommes »ou de« frères »lorsque vous avez des femmes et des personnes non binaires dans la pièce. Si vous voulez être un leader plus charismatique, vous devez constituer une équipe efficace, qui doit comprendre tous ses membres.

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Maintenez le contact visuel, mais pas trop.

Rencontrer les yeux de quelqu'un crée des liens et de la sympathie, mais une trop bonne chose ici peut se retourner contre nous. Regarder profondément dans les yeux de quelqu'un sans cligner des yeux peut sembler effrayant et envahissant pour l'autre personne.

Au lieu de cela, essayez de garder le contact visuel pendant quelques secondes lors d'une conversation en tête-à-tête avant de rompre le contact et de regarder ailleurs (par exemple, vos notes ou par la fenêtre.

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Surveillez votre langage corporel si vous voulez être un leader plus sympathique.

Tant de charisme personnel se résume à un langage corporel. L’ancienne règle qui consiste à refléter la posture de quelqu'un avec qui vous essayez d’établir un rapport s’applique certainement. Et dans la plupart des situations publiques, vous voudrez éviter de donner l’impression que vous essayez de vous cacher en croisant les bras, en vous rétrécissant dans un coin ou en fermant votre corps de toute autre manière.

Il est important d’éliminer l’habitude de bouger. Les comportements de déplacement ne communiquent qu’une chose: «Je ne veux pas être ici.» Utilisez des mouvements délibérés. Résistez à l'envie de toucher votre visage, de vous gratter ou d'avaler trop souvent.

Enfin, entraînez-vous à occuper votre espace physique en toute confiance. Ne rétrécissez pas ou évitez le contact – tenez-vous droit avec une bonne posture et les pieds écartés. Faites des gestes lorsque cela vous convient, mais faites-le prudemment et non sauvagement.

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Pratiquez la chaleur et la bonne volonté.

En un sens, faire preuve de chaleur et de bonne volonté revient à adopter les manières que nous avons apprises à la maternelle.

Par exemple, si vous tombez sur une personne, dites-vous pardon, mais faites-la avec une chaleur authentique. Cela signifie qu’il faut établir un contact visuel positif et se sentir réellement désolé. Il n’est pas nécessaire de ramper, et en fait, cela irait à l’encontre de quelqu'un qui cherche à développer son charisme personnel. Mais l’authenticité du sentiment sous-jacent vous aide à le démontrer de manière efficace sans trop vous heurter et repousser ainsi la personne avec qui vous essayez d’établir un rapport.

Travaillez votre voix.

Les questions et problèmes vocaux peuvent avoir une incidence considérable sur la perception d'un locuteur. Une personne avec une voix chaleureuse, une prononciation claire et une manière simple de parler peut susciter un sentiment de confiance et de sympathie accrues. Pendant ce temps, une personne au ton pincé ou au ton nasal incite les auditeurs à se tourner vers ailleurs.

La meilleure façon de résoudre vos problèmes vocaux est de les identifier d'abord. Demandez à un bon ami de lui faire part de ses commentaires honnêtes, ou bien enregistrez-vous avec une bande magnétique pendant plusieurs minutes, puis reproduisez-le. Identifiez un ou deux problèmes à traiter à la fois, puis exercez-vous à parler à haute voix en privé pour éliminer ces habitudes.

Regardez des vidéos de conférences populaires sur TED et d'autres discours en ligne. Faites attention à la manière dont les haut-parleurs changent de hauteur, de ton, de rythme et de stress. Essayez d'imiter ces techniques dans votre propre discours quotidien. La pratique est essentielle pour transformer une nouvelle façon de parler en habitude.