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février 19, 2020

Comment (et pourquoi) tirer le meilleur parti de l'école de commerce6 minutes de lecture

How (and Why) to Make the Most of Business School


Le taux de chômage des diplômés récents est supérieur à celui du grand public. Voici comment éviter de rejoindre cette majorité.


5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de entrepreneurs sont les leurs.


Il a longtemps été statistiquement le cas que ceux qui ont obtenu un diplôme universitaire ont gagné plus d'argent au cours de leur vie que les individus qui n'ont pas terminé leurs études collégiales. Pour la plupart, le collège était l'un des meilleurs investissements en temps, en énergie et en argent qu'un jeune professionnel pouvait faire. Aujourd'hui, cependant, cela devient de moins en moins le cas.

Une partie de la raison de la baisse du rendement est l'augmentation fulgurante des frais de scolarité des collèges. Selon le Centre national des statistiques sur l'éducation (NCES) et corrigé de l'inflation, le coût des frais de scolarité de 1995-1996 à 2016-2017 a augmenté de 178% dans les établissements publics de quatre ans et de 157% dans les établissements privés. institutions de quatre ans. Dans les écoles de deux ans, les frais de scolarité pendant cette même période ont augmenté de plus de 124%.

Selon le NCES, au cours de l'année académique 2016-2017, le coût annuel des frais de scolarité, des frais de scolarité et d'hébergement était d'un peu plus de 17 200 $ dans les établissements publics, 44 500 $ dans les établissements privés à but non lucratif et 25 400 $ dans les établissements privés

Les statistiques n'étaient pas beaucoup meilleures pour les écoles supérieures. En seulement 10 ans, de 2007-2008 à 2017-2018, les frais de scolarité d'un diplôme de maîtrise ont augmenté de 45% dans les universités publiques et de 16% dans les établissements privés, selon CollegeBoard.org .

Pour aggraver les choses, la Réserve fédérale de New York a récemment rapporté que le taux de chômage des récents diplômés était désormais légèrement plus élevé que celui du grand public, ce qui ne s'est pas produit depuis des décennies. Pour les nouveaux diplômés qui ont pu trouver un emploi, deux sur cinq occupent des postes qui ne nécessitent pas de diplôme collégial et gagnent en moyenne 25 000 $.

Connexes: Top 25 des meilleurs programmes d'études supérieures pour les entrepreneurs en 2020

Cette tendance ne semble pas changer bientôt. Selon le Bureau of Labor Statistics, l'économie américaine continuerait de créer ces emplois moins bien rémunérés qui ne nécessitent pas de diplôme, les professions connaissant la croissance la plus rapide étant celles dont le salaire moyen est compris entre 24 000 $ et 26 500 $.

n'est pas toute l'histoire, cependant. En fait, il y a une pénurie importante de personnes pour les " nouveaux cols ", ou les emplois qui nécessitent des compétences commerciales non traditionnelles, telles que l'analyse de données, l'informatique et l'ingénierie. Pourquoi tant d'étudiants ne poursuivent-ils pas ces emplois commerciaux abondants et bien rémunérés? En termes simples, les écoles de commerce ne répondent pas aux besoins en évolution rapide des programmes et, peut-être plus important encore, les étudiants ont tendance à éviter les classes non traditionnelles et plus difficiles.

Alors, comment les jeunes étudiants – et les professionnels d'âge moyen à la recherche d'une carrière changer ou à " upskill " – tirer le meilleur parti des dépenses universitaires? Voici quelques conseils pour obtenir le taux de rendement le plus élevé pour vos frais de scolarité.

Trouvez votre but

Avant même de penser à l'université, les étudiants ont besoin d'un plan . Cela comprend un effort sérieux et conscient pour identifier et comprendre pourquoi vous voulez ou devez aller à l'école. Cela commence par une vision personnelle (but) et une série d'objectifs spécifiques et mesurables . Il vaut également la peine de rechercher quelles compétences sont nécessaires pour l'emploi que vous recherchez, puis de suivre uniquement les cours qui vous aident à réaliser votre vision.

Et, en fin de compte, si vous déterminez que le collège n'est pas nécessaire, ou qu'il y a des moyens plus rapides et moins coûteux pour atteindre vos objectifs académiques, vous devriez les considérer.

Prioriser l'expérience

De nos jours, de plus en plus de recruteurs recherchent une expérience pertinente par rapport aux résultats scolaires. Pourquoi? Parce que ce qui différencie les nouveaux diplômés, c'est une capacité éprouvée à performer. Pour les jeunes étudiants ou les changeurs de carrière, cela peut être une énigme frustrante: comment acquérir de l'expérience si personne ne veut vous embaucher? comme un serveur dans une zone touristique populaire. Naturellement, les étudiants doivent payer leurs factures et manger, mais une expérience réelle fournira des avantages plus durables si vous êtes prêt à faire des sacrifices à court terme.

Jouez un rôle actif

Il n'y a pas de pénurie de clubs et d'organisations universitaires disponibles aux étudiants, du club des finances à l'association de marketing en passant par le groupe d'escalade. Le problème est que de nombreux étudiants rejoignent des groupes mais ne jouent jamais un rôle actif. Ils assistent de temps en temps à des réunions, pensant que l'inscription du club sur un curriculum vitae sera utile. En réalité, les recruteurs recherchent la participation et non l'adhésion.

Choisissez également judicieusement vos organisations universitaires. Recherchez ceux qui proposent des événements, des réseaux et des opportunités qui vous connectent dans votre secteur. Et, si un groupe d'étudiants n'offre pas ces opportunités, ou n'existe peut-être pas, prenez un rôle de leadership et faites en sorte que cela se produise.

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Réseau, réseau, réseau

Il y a peu d'occasions meilleures que le collège pour construire un réseau professionnel. En rencontrant et en engageant des professeurs et des instructeurs dans votre domaine d'intérêt, vous pouvez établir une liste de personnes qui peuvent vous promouvoir et parler de votre initiative et de votre ambition. Assister aux événements de recrutement et de conférencier invité et faire un effort dévoué pour rencontrer personnellement les individus. Ensuite, contactez et connectez-vous sur LinkedIn ou envoyez une note personnelle de gratitude. De grands réseaux professionnels se produisent au fil du temps, alors commencez à construire tôt.

Enfin, ne négligez pas la valeur de vos camarades de classe. Un jour, votre réseau de camarades de classe, qui ont partagé la même expérience, finira par être votre système de soutien, que ce soit pour démarrer une entreprise et chercher un co-fondateur ou simplement pour chercher un emploi. Et d'une manière générale, ces gens finiront par être amis pour la vie.



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