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Comment donner un bon feedback à vos collaborateurs ?
Le processus de rétroaction doit être étroit et continu.
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Cet article a été traduit de notre édition espagnole à l'aide des technologies d'IA. Des erreurs peuvent exister en raison de ce processus.
Cette histoire est apparue à l'origine sur Querido Dinero
Feedback est l'analyse d'une personne sous différents angles pour montrer ce qu'elle fait très bien et accélérer sa carrière professionnelle, mais aussi ce qu'ils doivent améliorer car cela ralentit leur croissance.
La différence avec l'évaluation des résultats est que le processus de feedback doit être proche et continu, et lorsqu'il est correctement mis en œuvre il génère des relations de confiance .
Nous vous expliquons comment en faire une pratique naturelle dans votre entreprise :
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