Comment continuer à travailler à distance dans un monde post-COVID-19

Bien que la pandémie COVID-19 soit encore loin d'être terminée, de nombreuses entreprises et employés se tournent déjà vers le monde post-COVID. Pour de nombreuses organisations, le passage forcé au travail à distance au cours des derniers mois a présenté des défis importants.

Par contre, de nombreux employés, malgré leur réticence à passer au travail à distance au début de la pandémie, sont trouver maintenant que le travail à distance leur convient plutôt bien.

Si vous tombez dans cette catégorie, vous vous demandez peut-être comment continuer à travailler à domicile après la fin de la crise actuelle. De nombreuses stratégies que vous pouvez déployer pour y parvenir sont, en fait, similaires à celles qui permettent en premier lieu un travail à distance efficace: assurer une collaboration efficace dans des équipes distantes et vous assurer que vous vous installez pour réussir dans le travail à distance pour ne nommer que deux choses.

Néanmoins, votre employeur pourrait hésiter à vous laisser continuer à travailler à distance après la fin de la pandémie. Si vous ne souhaitez pas retourner au bureau, vous trouverez dans cet article quelques conseils pour convaincre votre patron de vous laisser continuer à travailler à domicile.

Les avantages du travail à distance

Si vous ne Je ne veux pas retourner dans ton bureau dans les prochains mois, tu n'es pas seul. En fait, près de 43% des employés américains à plein temps disent vouloir travailler à distance plus souvent, même après la reprise de l'économie. L'une des principales raisons à cela est le temps que le technicien moyen économise pour se déplacer. L'Américain moyen a consacré environ 27 minutes à son trajet aller simple pour se rendre au bureau en 2018, ce qui équivaut à plus de 200 heures de trajet par an. travail. De nombreuses entreprises de développement de logiciels sont intrinsèquement multinationales et la coordination des employés à travers le monde peut en fait être plus facile s’ils travaillent à domicile. Comme nous l'avons déjà souligné, l'avenir du télétravail est asynchrone . La recherche a également révélé que le type de créativité et de flexibilité que les entreprises technologiques apprécient est en fait augmenté par le travail à distance plutôt que diminué.

Malgré ces résultats, de nombreuses organisations hésitent encore à laisser leurs employés travailler à domicile – au moins une fois la crise sanitaire mondiale terminée. Alors, comment pouvez-vous continuer à travailler à domicile après tout cela?

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