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juin 15, 2018

Comment choisir le bon pays européen pour démarrer votre entreprise


Il peut être écrasant pour les entrepreneurs internationaux de décider où planter votre drapeau. Voici un aperçu de ce à quoi les entrepreneurs devraient penser avant de franchir le pas.


5 min de lecture

Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.


En tant qu'entrepreneur, j'ai trouvé que l'une des décisions les plus difficiles (et passionnantes) était de choisir le bon pays pour lancer mon entreprise. Venant de Russie et faisant énormément de voyages dans ma jeunesse, j'ai développé une perspective unique sur la façon dont les pays du monde diffèrent et développé une véritable appréciation de l'importance de la culture lors du lancement d'une start-up

Pour les start-up, la Roumanie est abordable tout en fournissant l'accès aux partenaires de l'UE

D'après mon expérience, il existe des thèmes communs qui réunissent toutes les grandes villes du monde, mais aussi un grand nombre de différences. Ils contiennent tous le même type de personne – ambitieux, motivé, soucieux de leur santé – et chacun se bat pour attirer de nouvelles entreprises. Compte tenu de tant de variables, il peut être écrasant pour les entrepreneurs internationaux de décider où planter votre drapeau. Donc, d'après mon expérience, voici ce que les entrepreneurs devraient penser avant de franchir le pas.

Commençons par l'évidence.

L'Europe est un point de départ naturel. Les meilleurs fuseaux horaires, l'accès au capital, le soutien aux petites entreprises, les avantages économiques et culturels de faire partie d'un marché unique, les routes ouvertes vers les marchés émergents et le renforcement des relations avec les États-Unis font de l'Europe une destination très attrayante. Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour s'installer dans des hubs tels que Londres, Paris, Berlin, Lisbonne, Amsterdam, Barcelone et Madrid. En tant que paradis culturels, il est facile de faire défaut à ces pays. Mais, je voudrais mettre en garde contre le fait de jouer en toute sécurité et en suivant aveuglément la meute. A quoi d'autre devrions-nous penser en commençant?

Nous ne pouvons pas éviter le mot B.

Brexit est probablement le principal défi auquel font face les startups en Europe. Le fait que le Royaume-Uni quitte le marché unique entraînera le départ de nombreuses start-up ou envisagera de s'établir ailleurs, en fonction bien sûr de l'aspect de l'accord final avec l'UE. Cependant, malgré l'incertitude, le Royaume-Uni continue de rester la destination privilégiée du capital mondial. Selon Dealroom data les entreprises britanniques ont réussi à mobiliser 5,41 milliards de livres (7,7 milliards de dollars) d'investissements pour les startups en 2017.

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"Penser en dehors des sentiers battus" – un cliché surexploité ou la phrase parfaite?

Selon Fast Company les investisseurs technologiques russes avec des liens russes poursuivent toujours des accords et rêver grand. Cependant, la scène du démarrage n'a pas étonnamment souffert d'un manque d'investissement ces dernières années, alors que les sanctions occidentales, la dévaluation du rouble et les mauvaises relations publiques ont forcé de nombreux entrepreneurs à chercher ailleurs. L'absence, ou la présence passive de géants internationaux de la technologie tels que Google Apple, Amazon etc., rend difficile la vente à la juste valeur; De plus, un faible rouble amène les chances d'orchestrer une introduction en bourse réussie proche de zéro.

Malgré le vent politique qui gèle contre la Russie à l'Ouest, les opportunités de démarrage dans les principaux centres du pays sont en train de fondre. Saint-Pétersbourg, cousin européen autoproclamé de Moscou, a des prix de location moins élevés et des liens étroits avec la Finlande voisine, où le paysage de la CV est beaucoup plus développé et est lui-même un autre endroit qui devrait être sérieusement pris en considération. Si ce n'était de la force des médias traditionnels qui décourageaient les relations avec la Russie, je crois que davantage d'entrepreneurs seraient basés là-bas. Le coût de la vie est également un facteur clé pour une jeune communauté de start-up, et comme la ville rend abordable pour les startups de prendre des risques, elle devrait attirer des talents plus divers. Ma prédiction audacieuse est que, dans cinq ans, la Russie sera considérée comme un endroit plus courant et attrayant pour démarrer une entreprise

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L'accès au talent et à la diversité est vital pour les startups.

L'Allemagne, la France et le Canada ouvrent la voie alors que des pays remarquables ouvrent leurs frontières pour la collaboration et l'innovation technologique. comme l'Inde et le Moyen-Orient. Cependant, il y a un long chemin à parcourir quand il s'agit d'accéder et de retenir les meilleurs talents. L'opposition politique à la libre circulation des personnes, déclenchée par la vague grandissante du nationalisme populiste, est une réelle préoccupation. Les obstacles inutiles à la migration limitent les progrès et la croissance économique. Par exemple, je pense que la riche histoire culturelle de la Grande-Bretagne d'accueillir des gens du monde entier a joué un grand rôle dans la prospérité du pays et dans le succès de sa scène de startups.

institutions académiques en tant que fournisseur direct de talents et de recherche et développement. Avec autant de programmes d'innovation maintenant en place dans le monde universitaire et commercial, nous devrions également regarder de près Israël, qui est maintenant considéré comme le chouchou de l'innovation technologique et a maîtrisé l'art de la perturbation en exploitant les talents locaux. Comme le note Times of India Israël compte plus d'entreprises cotées au Nasdaq que n'importe quel pays excluant les États-Unis et la Chine ; a plus de capital-risque par habitant et plus de startups que n'importe quel autre pays dans le monde; et s'associe désormais à des pays comme l'Inde ce qui était hors de question il y a dix ans.

Chez TruBe, nous avons beaucoup d'entraîneurs personnels du monde entier qui ne sont pas résidents permanents dans le monde. Royaume-Uni Il est donc vital que les écosystèmes dans lesquels les start-ups prospèrent restent accessibles aux talents du monde entier pour que les petits et grands employeurs puissent continuer à se développer. Gagner le cœur et l'esprit des politiciens pour comprendre comment la migration fluide entre les pays peut créer des emplois et enrichir nos communautés sera essentielle au succès de toutes les startups, peu importe où elles sont basées.




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