Comment bâtir une entreprise prospère sans financement extérieur

Avec des dizaines de millions d'Américains sans travail en raison de la pandémie, beaucoup sont à la recherche de leur prochain rôle dans ce marché du travail difficile ou sont inspirés pour démarrer leur propre entreprise. Si vous êtes dans l'un ou l'autre camp, marquez vos calendriers pour le prochain épisode de notre série de leçons de leadership, animée par Jason Nazar, co-fondateur / PDG de Comparably. Il s'assoit avec Ian Siegel, co-fondateur / PDG de ZipRecruiter, un marché de l'emploi en ligne de premier plan qui utilise une puissante technologie de correspondance pour connecter des millions de demandeurs d'emploi à leur prochaine grande opportunité. Depuis son lancement en 2010, plus de 2,6 millions d'employeurs ont utilisé ZipRecruiter pour trouver leur prochaine grande recrue et plus de 900 millions de candidatures ont été soumises via le site. Au cours de la conversation d'une heure, Siegel expliquera comment il a perturbé le secteur du recrutement sans aucun financement extérieur au début, et comment il a fait passer l'entreprise à plus de 1000 employés. En plus de souligner les leçons les plus importantes apprises au cours de sa carrière de 25 ans dans des rôles de direction produits et technologiques dans des entreprises telles que CitySearch, Stamps.com et Rent.com, d'autres sujets incluent:

– Exploiter l'IA et l'apprentissage automatique dans votre modèle commercial
– Créer une entreprise prospère sans financement extérieur
– L'ingrédient clé de la collecte de fonds
– Création de la solution idéale pour le marché des produits
– Lutte contre les douleurs croissantes liées à la mise à l'échelle rapide
– La règle des deux secondes de l'écoute au leadership
– Accélérer votre processus de recrutement
– Comment être embauché maintenant sur le marché du travail actuel

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À propos des orateurs

Ian Siegel est le PDG et co-fondateur de ZipRecruiter, dirigeant le organisation axée sur les données pour satisfaire à la fois les demandeurs d'emploi et les employeurs et améliorer fondamentalement l'expérience du processus de recrutement. Avant ZipRecruiter, Ian a occupé des postes de direction de produits et de technologies dans des entreprises telles que CitySearch, Stamps.com et Rent.com.

Jason Nazar est cofondateur / PDG de Comparably, un site de culture et de rémunération de premier plan qui fournit le représentation la plus complète et la plus précise de ce que c'est que de travailler sur