Comment 3 collègues ont pris leur carrière vers de nouveaux sommets

Les opportunités de croissance en tant que professionnel proviennent de tous les horizons chez Perficient. Ici, nous mettons en lumière trois collègues qui ont pris en charge leur carrière et atteint de nouveaux sommets de succès. Ils citent des gestionnaires encourageants, des coéquipiers talentueux et motivés et des projets stimulants et enrichissants comme motivation pour leur croissance continue de carrière.

Des collègues insuffisants partagent leurs histoires de croissance de carrière:

J'ai sauté sur des opportunités d'apprendre et de grandir dans de nouvelles Rôles

«J'ai commencé mon parcours professionnel en tant qu'ingénieur de support technique aligné sur un logiciel de centre de contact. Au fur et à mesure que je grandissais et avançais dans des rôles d'ingénieur en communications unifiées I, II et III, j'ai développé une profonde expertise technique avec les plates-formes vocales et perfectionné mes compétences en communication. Je suis passé d'une approche purement axée sur l'ingénierie (résolution de petits problèmes) à une résolution plus large des problèmes et je suis finalement passé à un rôle de conseil. J'examine maintenant la profondeur des opérations des centres de contact et aide à planifier et à mettre en œuvre des solutions de centre de contact sur le cloud, actuellement avec Amazon Connect.

«Je pense que l'avancement de ma carrière tient à la combinaison de mon dynamisme personnel, des opportunités offertes par Perficient, de l'excellent management et le soutien de mes collègues incroyablement intelligents et talentueux. Mon équipe travaille à un rythme rapide et s’adapte aux dernières tendances technologiques. Cela ouvre généralement des portes. J'ai également eu la chance de travailler avec des managers avisés, attentifs aux intérêts de carrière de leurs employés et à la recherche d'opportunités correspondant à leurs objectifs. "

– Dora Hodanic, consultante technique principale, Développement de produits Microsoft, Perficient ]

J'ai mis mon expérience professionnelle au service de la transition vers le conseil

«J'ai eu une carrière très variée, avec sept ans d'expérience dans le secteur des télécommunications, qui ont mené à mon activité de consultant. J'ai appris à transformer les ensembles de compétences de mes rôles précédents pour aider nos clients. Ma transition initiale avec l’industrie était comme si je buvais à la lance à incendie proverbiale. Mais grâce au soutien de mon directeur et du reste de l'équipe, j'ai pu commencer à penser en tant que consultant.

«En passant à différents engagements, j'ai pu développer mes compétences en conseil tout en apprenant de nouveaux aspects. télécommunications et s’intéresser également à d’autres industries. Je suis impatient de relever des défis de plus en plus complexes au fur et à mesure que je continue à apprendre et à évoluer. »

– Luc Sauer, directeur de projet, conseil en gestion, Perficient

J'ai élargi mes compétences tout en s'adressant à une variété de clients Projets

«Dans le cadre de mes fonctions précédentes de consultant technique principal, j'ai eu deux à trois opportunités solides d'exécuter des projets en tant qu'architecte de solutions. Cette expérience a non seulement conduit à ma promotion en tant qu'architecte de solutions, mais a également permis une transition en douceur entre les rôles. Depuis le début, Perficient m'a confié des rôles importants pour différents clients dans différents domaines.

«J'ai servi près de huit clients en trois ans dans des secteurs tels que la banque et la finance, la santé et le commerce de détail. Tous les clients avaient leur propre style de travail. Répondre à leurs besoins spécifiques m'a permis de développer davantage mes compétences en conseil. Travailler dans des domaines interfonctionnels et techniques (du conseil Oracle BI au conseil en santé) a également joué en ma faveur. ”

– Avik Dutta, architecte de solutions, Perficient, Oracle BI,

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