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Citigroup licencie les postes d’analyse des données et les directeurs généraux
Citigroup supprime certains postes dans le cadre d’une restructuration plus large de l’entreprise visant à supprimer des dizaines de milliers d’emplois d’ici 2026.
Selon un nouveau rapport depuis BloombergCitigroup a licencié cette semaine plusieurs directeurs généraux de son unité Wealth at Work, qui propose des services aux clients de sociétés de services professionnels.
La banque a également abandonné une équipe qui se concentre sur l’obtention de données et d’analyses pour ses clients.
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Les licenciements de Citigroup surviennent alors que la banque tente de réduire ses dépenses. Jane Fraser, PDG de Citigroup déclaré en janvier 2024 que la banque prévoit de supprimer 20 000 emplois d’ici 2026 pour économiser 2,5 milliards de dollars.
Jane Fraser. Photo de Win McNamee/Getty Images
La banque termine l’année 2023 avec un effectif de 240 000 personnes. Ça a coupé 7 000 rôles au premier trimestre 2024 et a terminé 2024 avec 229 000 employés, soit une suppression d’environ 10 000 postes en un an, selon Bloomberg.
« Nous avons procédé à une simplification significative de notre organisation, en supprimant les niveaux de gestion et la construction régionale », a déclaré Fraser dans un communiqué. appel aux résultats mercredi. « Cela a accéléré la prise de décision et fait de nous un meilleur partenaire pour nos clients. »
Mark Mason, directeur financier de Citigroup dit plus tôt cette semaine que la banque va doubler cette année ce qu’elle réserve habituellement pour les indemnités de départ. Les coûts des licenciements s’élèvent généralement à environ 300 millions de dollars pour la banque, a-t-il déclaré, mais atteindront 600 millions de dollars en 2025.
En 2024, les coûts des indemnités de départ pour Citigroup étaient encore plus élevés, proches de 700 millions de dollars.
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