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janvier 21, 2021

Changez votre état d'esprit d'employé à entrepreneur3 minutes de lecture



Si vous voulez devenir entrepreneur, sachez quelles attitudes vous devez laisser derrière vous pour réussir.

Cet article a été traduit de notre édition espagnole utilisant les technologies d'IA. Des erreurs peuvent exister en raison de ce processus.


Une grande partie des entreprises qui échouent le font parce que l'entrepreneur n'est pas suffisamment qualifié pour devenir patron. Malgré les connaissances nécessaires, une bonne idée et même un soutien financier, l'entreprise ne peut pas être stabilisée car son dirigeant ne change pas d'attitude … et continue à penser comme un employé .

Que pouvez-vous faire faire pour se débarrasser de cet état d'esprit et devenir, une fois pour toutes, un véritable entrepreneur, à la fois en interne et en externe? Nous vous disons quelles sont les attitudes que vous devez développer pour y parvenir. Attention:

Arrêtez de penser que l'entreprise vous doit quelque chose

Les employés croient toujours que l'entreprise leur doit pour le nombre d'années où ils ont travaillé ou le temps qu'ils y ont investi. Cependant, la réalité est que ces faits sont rarement pris en compte et que les décisions de licencier ou d'augmenter les salaires ont souvent plus à voir avec le mérite tangible que l'ancienneté.

Mieux vaut réfléchir: que pouvez-vous faire pour l'entreprise qui contribue à sa croissance

Soyez créatif

Si vous travaillez seul, plus vous êtes créatif, plus vous obtiendrez de revenus et d'opportunités. Au contraire, la plupart du temps, les employés comptent uniquement sur le respect et le respect des instructions ou des règlements de l'entreprise. Quoi qu'il en soit, étant à la tête d'une entreprise, vous n'avez pas besoin d'exiger vos compétences plus que nécessaire, car vous pouvez vous entourer de personnes avec de bonnes idées ou qui ont tendance à penser différemment pour ajouter des informations à vos stratégies.

confort

Il existe une relation inverse entre le niveau de confort d'une personne et sa capacité créatrice; les bonnes idées se produisent dans l'inconfort, lorsque vous vous voyez limité et dans le manque de choses. Par conséquent, les défis et les situations difficiles sont idéaux pour encourager la créativité à résoudre les problèmes.

Les employés, en revanche, recherchent le contraire: ils veulent grandir sur l'échelle du confort, ce qui ne sera pas du tout possible en tant qu'entrepreneur. [19659005] Oubliez les notions telles que l'indemnité de départ et la retraite

De nombreux employés choisissent de ne pas démarrer leur propre projet d'entrepreneuriat de peur de perdre leur indemnité de départ ou les cotisations qu'ils versent mensuellement pour leur retraite. , vous devez choisir de perdre certains avantages, pour en obtenir, à long terme, un plus grand.

Sortir

La clé la plus importante pour quitter l'état d'esprit des employés est de s'aventurer, de risquer l'inconnu à la recherche de nouveaux opportunités qui peuvent mener au succès.

Les gagnants finissent toujours par être les preneurs de risques et le maintien de votre stabilité financière en tant qu'employé ne vous mènera pas dans cette voie.




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