Cette qualité est la clé d'une carrière réussie

Octobre
9 2018

7 min de lecture

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Nous n'avons pas tous le même paquet de cartes en matière de carrière.

Peut-être que vous n'êtes pas encore aussi expérimenté ou habile que quelqu'un d'autre. Peut-être que vous n'êtes pas aussi éloquent ou analytique. Mais si vous apportez une qualité simple, mais profondément importante, à chaque aspect de votre travail, les gens graviteront autour de vous. Ils voudront sincèrement vouloir travailler avec vous. Ils vous donneront l'occasion de faire vos preuves.

Cette qualité semble aussi simple qu'importante: l'énergie positive.

En relation: Le pouvoir d'un état d'esprit positif [19659005] Quand je parle d'énergie positive, je veux dire beaucoup plus que "être gentil".

Les gens peuvent être gentils, mais inefficaces. Les gens peuvent être gentils, mais les employés ou les dirigeants de B +. L'énergie positive est bien plus profonde: il s'agit d'une attitude ensoleillée et optimiste combinée à de la détermination, de la débrouillardise et de la détermination. Des recherches de l'Université de Caroline ont montré que les émotions positives font de nous un meilleur solutionneur de problèmes, ainsi que des membres de l'équipe plus créatifs, plus productifs et plus collaboratifs et plus efficaces.

ma carrière, à la fois quand je regarde intérieurement et extérieurement les succès de ceux avec qui j'ai travaillé.

L’énergie positive m’a fourni la première chose dont nous avons tous besoin pour réussir: avoir une chance.

philosophie pour la première fois quand j’étais un nouveau diplômé universitaire travaillant chez Bain & Company, un cabinet de conseil en management mondial à la pointe de l’industrie situé à Boston. J'ai commencé juste après l'obtention de mon diplôme et je me suis rapidement mis au-dessus de ma tête. J'ai passé tout mon temps à rattraper le temps perdu, à essayer de tout savoir sur ce que je devais faire sur Terre.

Vers la fin de la première année, j'étais l'un des deux choix possibles pour faire partie d'un grand projet de consultation. Le choix était entre moi et un autre membre de la cohorte de cette année, un brillant diplômé du MIT (je l'appellerai Jen). Jen était vraiment impressionnant. Je me souviens avoir eu le sentiment qu'elle pouvait faire tout ce que je ne pouvais pas faire.

Jen était aussi un peu grincheuse.

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Un jour que je passais devant le bureau d'un directeur, mon nom écrit sur une note a attiré mon attention. Je ne voulais pas fouiner, mais je ne pouvais pas m'empêcher de jeter un coup d'œil rapide. "Jaleh a une bonne attitude. Jen est beaucoup plus qualifiée."

Voilà, pensai-je.

J'étais assez surpris lorsque j'ai appris que j'avais été choisi pour Jen.

Cela m'avait beaucoup impressionné. Cela m'a prouvé que l'attitude importe . Et parfois, cela compte encore plus que le niveau de compétence que vous avez acquis. Mon attitude positive avait été une excellente occasion de prouver que j’avais ce qu’il fallait pour réussir.

Si vous travaillez intelligemment et avec acharnement, vous n’avez besoin que d’une chance.

Mais, quand j’ai dit que j’avais réussi à gagner ma tête à Bain, je le pensais – je savais que je devais travailler vraiment . J'avais étudié les sciences politiques à Harvard. J'étais la seule personne du groupe de nouveaux employés de cette année sans antécédents quantitatifs. Je ne savais pas comment créer un tableur. Heck, je ne savais même pas comment utiliser une calculatrice correctement.

Mais, ils semblaient m'apprécier – je me souviens d'un responsable m'appelant "spunky" – alors ils m'ont laissé le temps de grandir.

finalement, grâce à beaucoup d’efforts supplémentaires – y compris des mois passés à passer l’heure du déjeuner dans une pièce sombre à regarder des vidéos de formation sur la matrice de croissance / croissance et une bonne présentation – j’ai progressé.

"spunky" mais diplômé d'université sous-qualifié a finalement payé.

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Vingt ans plus tard, Quand j’étais le patron, j’ai fait un pari.

Je travaillais pour OpenTable quand un après-midi, j’ai reçu un appel d’une jeune femme, Annie, que je connaissais quelques années plus tôt. Elle gardait mon fils quand il était petit et appelait pour me dire qu'elle avait déménagé à San Francisco après avoir terminé ses études universitaires.

Elle a dit: "Je n'ai pas encore trouvé de travail. Avez-vous des idées? "

Il se trouve que je cherchais quelqu'un pour assembler des kits de média, car il devenait de plus en plus évident que notre coordinateur du marketing n'appréciait pas cette tâche certes ennuyeuse. Je connaissais et aimais déjà Annie, mais plus que tout, j'étais fatiguée des vibrations "ennuyées" de la coordinatrice marketing.

J'ai donc demandé à Annie si elle avait quelques heures pour assembler des kits.

Sa réponse ? "J'adorerais!"

Deux heures plus tard, elle entra dans notre bureau, rayonnant comme un rayon de soleil.

Ce jour-là, Annie assembla joyeusement les kits et devint rapidement une favorite avec le reste de l'équipe. Son énergie positive et sa volonté d'aider aidaient mes collègues à lui demander facilement de l'aider dans d'autres tâches, et peu de temps après, elle a été embauchée en tant que membre junior de notre département.

Bien qu'elle ait peu d'expérience, elle a rapidement appris a commencé à gravir les rangs. Elle a présenté les traits que j'ai observés chez de nombreuses personnes qui ont réussi tout au long de ma carrière: courage, détermination et attitude positive.

Lorsque nos chemins se sont croisés récemment, je n'ai pas été surpris d'apprendre qu'Annie avait continué à exceller. Aujourd'hui, elle est vice-présidente d'un cabinet de relations publiques prospère.

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Nous voulons tous travailler avec Annie Mais comment cultivez-vous exactement l'énergie positive? Voici cinq façons:

1. Soyez incroyablement ingénieux.

Les personnes ayant une énergie positive sont déterminées sans relâche. Ils savent que les entreprises ont besoin de solutions et non de problèmes. Elles cherchent donc à trouver des réponses. Ils peuvent tout comprendre, qu'il s'agisse de regarder des vidéos, d'écouter des podcasts ou de parler à quelqu'un de plus expérimenté. Et ils apprennent et grandissent constamment.

2. Apprenez l'art du désaccord respectueux.

Les débats devraient toujours porter sur les idées et non sur les individus, et les personnes à l'énergie positive le comprennent profondément. Ils ne prennent pas la critique personnellement. De manière tout aussi importante, ils savent comment faire en sorte que la personne destinataire ne se sente pas inférieure et puisse être en désaccord avec une idée tout en faisant preuve de respect pour la personne.

3. Sois sincèrement attentionné.

Les personnes à l'énergie positive accordent plus d'importance à leur organisation. Et non seulement sur l'entreprise elle-même, mais aussi sur les personnes qui y travaillent.

Quand untel est malade, ils sont les premiers à les renvoyer chez eux et à couvrir leur charge de travail. Si un collègue a l'air malheureux ou inquiet, il s'intéresse sincèrement à essayer d'aider. Ils créent du plaisir au bureau et se réjouissent du succès des autres personnes.

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4. Mais ne soyez pas une pom-pom girl sans cervelle.

S'il est important de soutenir ses pairs et ses dirigeants, les personnes qui ont une énergie positive savent qu'il est tout aussi important de dire ce qu'elles pensent quand elles ne sont pas d'accord avec quelque chose ou qu'elles reconnaissent un problème. Les pom-pom girls sans esprit, d'un autre côté, sont favorables à une faille.

Toutes les entreprises sont confrontées à des problèmes et aucun leader ne doit être confié aveuglément. Quelqu'un qui s'intéresse réellement à une entreprise – et à ses collaborateurs – s'exprimera, identifiera les problèmes et s'efforcera d'apporter des solutions.

5. Trouvez le moyen de vraiment apprécier votre travail, peu importe ce que c'est.

Les personnes à l'énergie positive trouvent quelque chose à aimer dans ce qu'elles font. Ils savent que tout ce qui vaut la peine d’être fait est difficile. De ce fait, ils peuvent élever et encourager les autres face à l'adversité.

J'ai aussi rencontré des personnes intelligentes et talentueuses qui trouvent toujours le moyen de ne pas aimer leur travail. Ces personnes sont rarement reconnaissantes, rarement heureuses et ne réussissent pas aussi bien qu'elles le pourraient.

Nous avons tous des moments où il est difficile de faire appel à une énergie positive. Faites-moi confiance, je le sais!

Mais considérez la positivité comme une "étoile du Nord" à mesure que vous avancez dans votre carrière et cela portera ses fruits de deux manières: premièrement, vous aurez plus de succès.

plus important encore, vous serez plus heureux.