Cet amérindien âgé de 23 ans stimule le tribabiz tribal

10 août 2018

4 min lu

Les opinions exprimées par Green Entrepreneur sont les leurs.

Dans un article récent, Entrepreneur a présenté trois adolescentes qui ont fondé leur propre entreprise de CBD. Cependant, ces adolescentes ne sont pas les seules à s’impliquer dans l’industrie du cannabis et du chanvre.

Un autre jeune homme qui se lance en affaires est Trent Griffith, un Shoshone d’Ely, au Nevada. "Je suis membre de la tribu Ely Shoshone et je suis également membre du conseil tribal. Je suis une personne autonome qui veut améliorer ma communauté », dit-il.

Griffith est le directeur du dispensaire Tsaa Nesunkwa et des opérations de culture à Ely, au Nevada. "Nous sommes une entreprise dynamique et axée sur la santé. Nous croyons en une expérience de qualité avec nos clients et avec de bonnes relations avec nos voisins », explique-t-il.

Connexes: Pourquoi ces adolescentes ont-elles commencé une marque de vie CBD? 19659009] J'ai entendu parler de Tsaa Nesunka pour la première fois par Neko Catanzaro, un ami qui travaille dans le domaine de la communication sur le cannabis. "Une nouvelle ère de chefs d'entreprises tribales amérindiennes a créé une industrie florissante du cannabis au Nevada, multipliant les opportunités commerciales et fournissant des recettes fiscales indispensables aux programmes sociaux et aux services gouvernementaux", m'a-t-elle dit. "Trent Griffith a dirigé ce renouveau économique en tant que directeur du dispensaire et des opérations de culture de Tsaa Nesunkwa."

Tsaa Nesunkwa a reçu une licence avec l’aide de Tribal Cannabis Consulting Politique américaine sur le cannabis. "La société a joué un rôle déterminant dans la création des premiers contrats sur le cannabis entre le bureau du gouverneur et la tribu Ely Shoshone et Yerington Paiute", a déclaré un représentant de l'entreprise.

"Les tribus ont beaucoup de problèmes de dépression, de suicide, ", A déclaré Griffith. "L'industrie du cannabis peut fournir un coup de pouce économique aux tribus pour qu'elles sponsorisent des événements culturels tels que les pow-wows, les rassemblements de plantes et les programmes linguistiques. Je crois que grâce à ces événements qui renforcent la culture de notre peuple et au leadership de notre conseil tribal, nous pouvons lutter contre ces problèmes que nous traitons quotidiennement.

"Il ne s’agit pas de gagner de l’argent mais [also about] améliorer notre communauté dans son ensemble. Je suis reconnaissant que le conseil tribal Ely Shoshone, la tribu Ely Shoshone et la ville d'Ely se soient réunis pour permettre que cela se produise. Ils offrent un avenir meilleur pour sept générations et pour la communauté dans son ensemble. "

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Minorités, rapport

Intéressé Dans son expérience en tant que minorité dans l'industrie du cannabis, j'ai demandé à Troy de donner quelques conseils à d'autres personnes appartenant à un groupe minoritaire et cherchant à se lancer dans l'industrie du cannabis.

dans cette industrie et devenir des leaders de quelque chose de grand. Cela semble difficile et comporte de nombreux défis, mais si vous travaillez fort et faites des efforts, vous pouvez y arriver », a-t-il déclaré.

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Interrogé sur sa raison personnelle de se lancer dans le cannabis, à la fois l'usine et l'entreprise, il a déclaré:

composés. Je suis entré dans cette industrie parce que j'ai vu le déclin de la langue et de la culture de ma tribu; fonds [generated from cannabis] pour des programmes avantageux. Je considère cette industrie comme une réponse aux problèmes de financement que rencontrent de nombreuses tribus.

Nous l'avons résolu en éduquant les gens sur les avantages médicinaux et les avantages économiques que l'industrie pourrait apporter à la tribu.

"Construisez-le et ils viendront", a-t-il conclu en citant le film .