Jensen Huang est le PDG de Nvidiala deuxième entreprise la plus précieuse au mondeavec une capitalisation boursière de 3 420 milliards de dollars. Mardi, lors du symposium informatique de Gartner à Orlando, en Floride, Huang a encouragé les dirigeants d’entreprise à donner la priorité à l’IA et a utilisé Nvidia comme exemple de la façon dont cela peut être réalisé.
Huang a déclaré que Nvidia utilise l’IA pour concevoir des puces, créer des logiciels et améliorer sa chaîne d’approvisionnement. Ces trois domaines « font bouger les choses le plus profondément », a-t-il déclaré : selon le Wall Street Journal.
Parallèlement, il a encouragé ses collègues PDG à intégrer l’IA dans leurs organisations afin d’être prêts pour la « nouvelle révolution industrielle ».
Huang a mentionné un nouvelle révolution industrielle auparavant en annonçant en août un partenariat avec l’État de Californie pour former 100 000 personnes à l’IA.
« Nous sommes aux premiers stades d’une nouvelle révolution industrielle qui transformera des industries de plusieurs milliards de dollars dans le monde entier », avait déclaré Huang à l’époque.
L’IA va-t-elle prendre le dessus sur les emplois ?
Les employés risquent-ils d’être remplacés si l’IA passe en premier dans une entreprise ? Huang a évoqué la possibilité que l’IA remplace le travail humain dans Sommet sur l’IA de Nvidia à Mumbai, en Inde, cette semaine.
L’IA ne peut pas remplacer les êtres humains et n’a « aucune possibilité de faire ce que nous faisons », a déclaré Huang. Cependant, il a averti que les personnes qui savent comment utiliser l’IA sont plus susceptibles d’accepter votre travail que l’IA elle-même.
La position de Huang s’aligne sur celle de Scott Galloway, un entrepreneur en série et professeur à NYU Stern qui a récemment dit que l’IA ne prendra peut-être pas votre travail, mais ceux qui savent comment l’utiliser pourraient le faire.
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