Ces 11 PDG célèbres en disgrâce sont entrés dans le Hall of Shame de la réputation

20 août 2020

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McDonald's a évincé l'ancien PDG Steve Easterbrook en novembre de l'année dernière pour avoir enfreint la politique de l'entreprise en s'engageant dans une relation intime avec un employé. Le conseil a accusé Easterbrook d'avoir fait preuve d'un «mauvais jugement» à l'époque mais il s'avère qu'il y avait beaucoup plus à raconter. En se basant sur un conseil anonyme reçu par le conseil en juillet, McDonald's allègue maintenant qu'Easterbrook avait non seulement de nombreuses relations avec des employés, mais qu'il a menti à leur sujet, détruit des preuves et a potentiellement commis une fraude . En conséquence, la société poursuit maintenant son ancien PDG pour 42 millions de dollars en salaire et avantages sociaux – le montant qu'elle avait initialement accepté de lui verser sous la forme d'une indemnité de départ.

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En se basant sur les actions que Easterbrook aurait prises pour dissimuler ses relations passées, il a clairement compris qu'elles pouvaient le mettre dans l'eau chaude. La morale de cette histoire particulière n'est donc pas trop profonde: si c'est quelque chose que vous devez dissimuler, ne le faites pas en premier lieu, c'est-à-dire reconnaissez l'importance de l'éthique . Mais Easterbrook est loin d'être le premier à tomber du haut de l'échelle des entreprises. En voici 11 autres, ainsi que ce que nous pouvons apprendre de leur descente rapide.