Celles-ci sont les entreprises pour lesquelles la génération du millénaire et la génération Zers veulent travailler

Août
28 janvier 2018

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Les millénaires ne sont pas tout à fait le monolithe démographique, on pourrait le penser. On peut affirmer que l'approche du travail et de la technologie de quelqu'un qui est né en 1983 pourrait certainement différer de celle d'une personne née en 2000. Selon le site des carrières, ces expériences peuvent différer, mais la génération Z En 1965, 23 000 personnes âgées de 18 à 35 ans ont été interrogées. Dans leur étude, les 10 employeurs les plus recherchés étaient ceux d'Amazonie. , Google, Microsoft, Facebook, Uber, LinkedIn, Apple, Airbnb, Twitter et Netflix.

Relatif: ] Pour les sondés les jeunes millénaires, la liste est similaire, avec quelques spots échangés: Google, Amazon, Microsoft, Facebook, Uber, LinkedIn, Airbnb, Apple, Twitter et Netflix.

Les répondants de génération Z étaient plus intéressés par Google, Amazon , Microsoft, Facebook, Uber, Apple, Twitter, Snap, LinkedIn et Airbnb.

Comparativement, les perceptions des cultures des entreprises, avec des facteurs tels que la perception des employés du PDG et de la direction, les groupes sous-représentés ont évalué leurs expériences de travail pour l'entreprise, leur perception de leurs programmes de rémunération et leur évaluation des avantages offerts par l'entreprise.

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En termes de score de culture global, Netflix, Facebook et Google étaient dans les trois premiers et Uber était au bas de la liste. Le PDG de LinkedIn, Jeff Weiner, et le PDG de Netflix, Reid Hastings, se sont classés au premier rang, et Brian Chesky d’Airbnb a été classé le plus bas.

Pour les personnes de couleur, Facebook et Netflix étaient également les plus nombreux, avec Uber en bas de la liste.

Sur le front de la rémunération, Facebook et Google étaient les mieux classés et Airbnb obtenait le score le plus bas. Pour les avantages et autres avantages, LinkedIn a obtenu la première place et Amazon le plus bas.