Ce que vous devez savoir sur Bernie Sanders et la guerre des mots d'Amazon

Août
30 janvier 2018

3 min de lecture

Sen. Bernie Sanders examine de plus près la manière dont les grandes entreprises traitent leurs travailleurs, en particulier celles supervisées par des milliardaires tels que Amazon et Walmart. Voici ce que vous devez savoir sur le conflit entre l'empire du commerce électronique de Jeff Bezos et le sénateur qui a construit sa plateforme sur les questions d'égalité économique.

Enquête Sanders

Le sénateur du Vermont a récemment publié un formulaire ] sur son site Internet demandant aux employés d'Amazon de partager leur expérience de travail avec l'entreprise, en particulier s'ils utilisaient des programmes d'assistance publique.

Sanders invoquait Jeff Bezos pour expliquer pourquoi il recherchait ces comptes. est l'une des sociétés les plus riches du monde et son propriétaire, Jeff Bezos, est l'homme le plus riche de la planète, d'une valeur de plus de 155 milliards de dollars. Malgré cela, Bezos continue de verser à des milliers de ses employés Amazon des salaires si bas qu’ils sont forcés de dépendre de programmes financés par les contribuables. »

Amazon encourage ses employés à« dire au sénateur Sanders leur vérité ». La direction de l'entreprise a également contesté la caractérisation par Sanders des conditions de travail du centre de distribution, affirmant que le sénateur faisait des «accusations trompeuses».

Réponse d'Amazon

Dans un article a déclaré que Sanders n'avait pas visité un centre de distribution malgré les invitations à le faire.

Le message comprenait également des détails sur le système de paiement et d'avantages sociaux de la société. "Sanders affirme que le salaire américain médian d’Amazon est de 28 446 dollars, en dépit du fait que nous ayons clairement indiqué que ce nombre est global et inclut les employés à temps partiel", écrit la société. employés est de 34 123 $. Nous encourageons toute personne à comparer notre rémunération et nos avantages à ceux d'autres détaillants. »

Le poste critiquait également l'utilisation du terme« bons d'alimentation »par Sanders lorsqu'il faisait référence au SNAP (Programme complémentaire d'aide nutritionnelle). ces dernières années et parce que ceux qui participaient au programme incluaient «des personnes qui ne travaillaient que pour Amazon pendant une courte période et / ou choisissaient de travailler à temps partiel – ces deux groupes seraient presque certainement qualifiés pour le SNAP». 19659004] Réfutation de Sanders

En réponse à l'article sur le blog d'Amazon, Sanders a critiqué hier l'entreprise pour son manque de transparence, notamment en ce qui concerne les avantages et les salaires des entrepreneurs et des travailleurs temporaires.

Sanders a ensuite fait part de ses préoccupations au sujet des conditions de travail sécuritaires dans les entrepôts d'Amazon, affirmant qu'il demanderait à l'Administration de la sécurité et de la santé au travail tration (OSHA) pour enquêter dans le cadre de la législation qu'il prévoit d'introduire le 5 septembre afin de «mettre un terme à l'absurdité des contribuables de la classe moyenne devant subventionner de grandes entreprises rentables, dont beaucoup sont la propriété de milliardaires». [19659006] Le sénateur a expliqué que si les grandes entreprises telles qu'Amazon et Walmart ne payaient pas à leurs employés «un salaire décent», le projet de loi créerait une taxe équivalente à 100% des prestations fédérales reçues par les travailleurs.

et le montant d'argent sur son compte bancaire a été un élément clé de l'argument de Sanders, le PDG d'Amazon n'a pas encore pesé, laissant la réponse du public aux cadres tels que le vice-président des opérations Dave Clark.