Ce que le «grand et beau facture» signifie pour les propriétaires de franchise – et les travailleurs

Nouvelle législation fédérale, surnommée « Un, grand, belle facture« attire l’attention pour son impact potentiel sur le secteur de la franchise. Soutenu par le Association internationale de franchise (IFA), le projet de loi comprend des dispositions fiscales qui pourraient dispenser un allégement financier important pour les petites entreprises de franchise et leurs employés.

Selon l’IFA, la législation bénéficierait au plus de 830 000 petites entreprises de franchise opérant aux États-Unis, qui emploient ensemble des millions de travailleurs. Le 26 juin, plusieurs propriétaires de franchises de tout le pays ont rejoint le président et chef de la direction de l’IFA Matt Haller à la Maison Blanche pour discuter de l’impact potentiel du projet de loi avec le président Donald Trump.

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« Les chiffres sont clairs: les dispositions fiscales de la seule grande et belle facture auront un impact extrêmement positif sur les 830 000 propriétaires de petites entreprises américaines et leurs neuf millions d’employés dans une gamme d’industries, des restaurants aux détaillants aux hôtels et aux services à domicile », a déclaré Haller. « Ifa, nos marques membres et nos propriétaires de franchise ont été axés sur le laser sur l’assurance permanente allégement fiscal. L’IFA remercie le président Trump d’avoir mis l’importance de protéger les propriétaires de petites entreprises de franchise à l’avant et au centre, et les législateurs pour leur travail pour faire passer ce projet de loi à travers la ligne d’arrivée. « 

La législation proposée comprend plusieurs changements fiscaux avec le potentiel d’avoir un impact significatif sur l’industrie de la franchise. Une disposition clé est l’extension du 199A déductionqui permet LLCS et S des sociétés – pour déduire une partie de leurs revenus. Cela est particulièrement pertinent pour le franchisage, où la plupart des franchiseurs opèrent sous des structures de passage.

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Une autre disposition majeure est la continuation du bonus dépréciationce qui permettrait aux franchises de dépenser un $ supplémentaire estimé16 milliards Au cours des 12 premiers mois suivant le projet de loi – un capital qui pourrait être mis aux achats d’équipements, rénovations ou développement de nouveaux emplacements.

Le projet de loi propose également un changement dans la façon dont les entreprises calculent leurs déductions d’intérêts, passant de l’EBIT (bénéfice avant intérêts et impôts) EBITDA (qui comprend l’amortissement et l’amortissement). Cet ajustement pourrait permettre aux entreprises de franchise de déduire 6 milliards de dollars supplémentaires de frais d’intérêt.

Pour les travailleurs de première ligne, la législation offre également des économies potentielles. Une proposition d’élimination des taxes fédérales sur les conseils pourrait entraîner 6 milliards de dollars d’économies annuelles collectives pour les employés à basculement, tandis que la suppression des impôts fédéraux sur les heures supplémentaires pourrait permettre aux travailleurs de franchise plus que $ plus que $300 millions chaque année. Ensemble, ces dispositions visent à stimuler à la fois la flexibilité opérationnelle pour les propriétaires d’entreprise et les salaires à emporter pour les employés du secteur de la franchise.

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