Brian Chesky, PDG d’Airbnb, et son idée sur le télétravail (même s’il n’y avait plus de pandémie)

Cet article a été traduit de notre édition espagnole en utilisant les technologies de l’IA. Des erreurs peuvent exister en raison de ce processus. Opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs.

Brian Chesky PDG de Airbnb , a déterminé quand les employés de l’entreprise retourneront dans leurs bureaux : jamais. Dans une interview avec TEMPS magazine, l’exécutif a commenté que les bureaux, tels que nous les connaissions avant la pandémie, ont pris fin : « C’est comme une manière anachronique. C’est à partir d’un âge pré-numérique. Si le bureau n’existait pas, j’aime à demander, l’inventerions-nous ? Et si nous l’avons inventé, pourquoi serait-il inventé ? Évidemment, les gens continueront d’aller dans les hôpitaux et de travailler, les gens continueront d’aller dans les cafés et de travailler ; Ces espaces ont beaucoup de sens. Mais je pense que pour quelqu’un dont le travail est [to be in front of] un ordinateur portable, la question est, eh bien, à quoi sert un bureau ?

Ses déclarations complètent l’annonce faite la semaine dernière par l’entreprise dans laquelle il a été expliqué qu’elle permettra aux employés travailler à distance pour toujours et sans aucune baisse de salaire. Dans ladite déclaration, Airbnb a expliqué qu’il avait sa période de deux ans la plus productive pendant que ses employés faisaient du télétravail. Avec cette mesure, l’hébergeur s’est démarqué de certains concurrents de la Silicon Valley qui ont déjà ordonné à leurs employés de retourner dans des bureaux physiques.

Lors de l’entretien qu’il a eu avec TIME, Brian Chesky a déclaré que bien que les entreprises aient encore besoin d’un bureau, celui-ci doit être destiné à des tâches qui ne peuvent pas être effectuées à domicile. Sa prédiction est que les « bureaux privés » pourraient revenir pour que les gens effectuent certaines tâches, mais il ne pense en aucun cas que les gens doivent être dans le même espace physique que les autres travailleurs : « Je pense que vous verrez beaucoup de gens qui ne t même vivre dans la même région; le seul endroit où vous devrez être, pour la plupart, c’est Internet. »

Chesky, qui a travaillé ces deux dernières années dans cinq villes différentes, dit que ses collègues ne savaient pas où il se trouvait et que cela n’a vraiment pas fait de différence.

Concernant la nécessité pour les employés de partager un espace physique pour encourager et créer une culture de travail, il explique : « Je dirais que notre culture [at Airbnb] est assez forte, et nous nous réunirons une semaine par trimestre. S’il s’avère qu’une semaine par trimestre ne suffit pas, nous nous réunirons davantage. Mais je soupçonne qu’une semaine par trimestre sera probablement suffisante pour qu’une personne moyenne se réunisse et crée des liens. »

De nombreuses entreprises ont demandé à leurs employés de retourner dans les bureaux pour reprendre une routine similaire à celle d’avant le déclenchement de la pandémie. Parmi les cadres supérieurs qui, à l’époque, ont envoyé des communications à leur personnel pour les informer qu’il est temps de revenir, figurent Jim Cook d’Apple, Jeff Shell de NBCUNiversal et même le président des États-Unis, Joe Biden Qui a envoyé une lettre aux employés fédéraux leur disant qu’il était temps de penser à commencer à revenir: «Et grâce à nos progrès dans la lutte contre la pandémie, nous pouvons augmenter en toute sécurité le travail en personne, tout en continuant à protéger votre santé et votre sécurité. Ensemble, nous pouvons donner l’exemple et montrer à notre pays la voie à suivre, non seulement par ce que nous faisons, mais par la façon dont nous le faisons. »

C’est peut-être pour cette raison que la position de Brian Chesky a tant attiré l’attention. Qu’avez-vous fait de votre équipe de travail ? Avez-vous rappelé des personnes au bureau ? Et si vous êtes un employé, d’où devez-vous travailler aujourd’hui ? Comment te sens tu à propos de ça? Pensez-vous revenir à une routine de travail comme celle que vous aviez avant la pandémie ?