Bank of America apporte des modifications à ses politiques de temps de travail moins d’un an après la mort de Banquier junior de 35 ans Leo Lukenas III, qui aurait fait 110 heures pendant un mois tout en travaillant sur une acquisition de 2 milliards de dollars.
Bien que le rapport du coroner n’ait pas lié sa mort à un surmenage, il a conduit Bank of America à réévaluer ses heures et sa structure de surveillance.
Selon un rapport de le Wall Street JournalBank of America a maintenant chargé certains banquiers seniors au niveau du directeur et en s’assurant que les employés juniors, ou les associés et les analystes, travaillent dans la limite de la semaine de travail de 80 heures de la banque.
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Les banquiers d’investissement reçoivent une rémunération à six chiffres pour leur travail. Selon en effet, le salaire moyen Pour un banquier d’investissement à Bank of America, 255 074 $ par an. Les banquiers juniors sont des analystes ou des associés, faire n’importe où de 160,00 $ à 475 000 $ par an en compensation totale.
Travailler 80 heures par semaine signifie s’accrocher à vers 7 heures du matin et quitter le bureau vers 20h30, six jours par semaine. En comparaison, les travaux américains moyens 34 heures par semaine.
Travailler de longues heures est la norme dans la banque d’investissement. Selon un Enquête 2023 Du site de la communauté financier Wall Street Oasis, les banquiers d’investissement de première année ont déclaré avoir travaillé en moyenne 77,12 heures par semaine et dormir 5,98 heures chaque nuit. Pendant ce temps, certaines personnes ont affirmé que les entreprises peuvent exiger autant 120 heures par semaine.
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UN Enquête WSJ En août, a découvert que les superviseurs de Bank of America ont fait pression sur les banquiers juniors pour sous-estimer le nombre d’heures qu’ils ont travaillées. Après l’article, Bank of America a dit aux banquiers juniors de RAPPORTER qui les a surchargés. En septembre 2024, la banque a libéré Un outil de rapport de temps Cela obligeait les banquiers juniors à enregistrer leurs activités quotidiennes plus en détail, au lieu de simplement enregistrer leurs tâches hebdomadaires, pour suivre les heures travaillées.
« Nous voulons que tous nos banquiers juniors aient la meilleure expérience possible, apprenant des coéquipiers avec lesquels ils travaillent et bénéficiant davantage de la croissance et du développement de carrière que ce rôle apporte », a déclaré un porte-parole de la Banque d’Amérique au WSJ.
Désormais, certains banquiers seniors seront responsables de la supervision et de la gestion des charges de travail des banquiers juniors. Une source a déclaré au WSJ que les dirigeants envisagent d’autres moyens de faire gagner du temps aux employés, notamment en utilisant des outils d’IA pour aider à préparer les decks de pitch et les prévisions financières.
Banque d’Amérique licencié 150 Les banquiers d’investissement juniors en fonction de la faible performance la semaine dernière, a indiqué la société.
Bank of America employée 213 000 personnes dans le mondeà partir de janvier.
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