Augmentez la productivité avec les espaces de coworking pour prévenir l’épuisement professionnel

Cette histoire a été initialement publiée sur Under30CEO.com.

Les gens qui travaillent à distance souvent un surmenage. En seulement deux mois environ, le risque d’épuisement professionnel est grand. Un paradoxe intéressant se pose : lorsqu’une personne passe quelques heures à se rendre au travail et en revenir, elle se sent plus libre. Comment identifier les symptômes de l’épuisement professionnel, retrouver le plaisir de travailler et rendre le travail à distance confortable ? Examinons l’épuisement professionnel et espaces de coworking aussi minutieusement que possible.

Quels problèmes le coworking peut-il résoudre ?

L’épuisement professionnel n’est pas un vain mot ni une excuse. Il s’agit d’un état réel dans lequel un employé épuisé commence à travailler moins bien, se désintéresse de l’entreprise et un métier auparavant attractif lui devient insupportable. Si rien n’est fait, une personne peut même développer une dépression. La lutte contre le burn-out relève donc également de la responsabilité de l’employeur. Comment les espaces de coworking peuvent-ils y contribuer ?

Le coworking permet de sortir des murs du domicile du salarié. Il y aura plus d’opportunités de développement. L’employé pourra toujours aller travailler dans les bureaux partagés et en sortir à volonté. Mais en même temps, il commencera à rencontrer des gens, à faire des connaissances utiles et à échanger des expériences.

Le travail à domicile est également source de distractions. Des courses à l’épicerie, des voisins désagréables et des jeunes : l’employé est au cœur de tout cela. La productivité diminue car il n’existe pas d’environnement propice au travail. Les employés vont bénéficier du coworking. Les distractions sont supprimées ici, afin que les gens puissent se concentrer uniquement sur leurs tâches. La maison deviendra un endroit confortable pour se détendre et passer du temps en famille et entre amis. Enfin, il y aura une séparation claire entre leur vie personnelle et leurs obligations professionnelles, ce qui évitera le stress et le surmenage.

Le coworking contribuera à augmenter les revenus de l’entreprise. Tous les visiteurs de l’espace de travail partagé peuvent être des clients ou partenaires potentiels. Ils vous aideront à trouver des contacts de personnes qui vous fourniront des commandes rentables. Vous pouvez également organiser des négociations et des réunions d’affaires dans l’enceinte d’un espace de coworking. Il dispose des installations nécessaires pour des conférences, des réunions avec des clients et l’établissement de relations à long terme avec des partenaires.

Que propose d’autre le coworking ?

Ambiance amicale

Les espaces de coworking maintiennent généralement un environnement commercial convivial. Les employés sont entourés de gens qui travaillent, ce qui leur permet de se mettre dans une ambiance de travail. De plus, les espaces sont entièrement équipés du matériel nécessaire et ont fière allure grâce à des réparations de haute qualité et un nettoyage quotidien.

Options de travail flexibles

Le coworking est l’opportunité de créer un bureau flexible, dans lequel il n’y a pas de réglementation stricte et où les employés ne sont pas liés à un lieu spécifique. Aujourd’hui, le monde du bureau change en principe : les gens travaillent plus souvent à domicile, dans des cafés, dans des espaces de coworking. De nombreuses personnes introduisent un démarrage flexible du jour ouvrable afin que les noctambules comme les lève-tôt puissent commencer à l’heure qui leur convient. Cette flexibilité permettra au salarié d’organiser plus confortablement son temps de travail, et donc de prendre plus de plaisir au travail.

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Aires de repos équipées

Les espaces de coworking vous permettent de vous détendre et de changer d’environnement à tout moment. Ils sont souvent équipés de cuisines et d’espaces de détente spéciaux, douillets et confortables, vous permettant de vous détendre et de ne pas penser aux difficultés du travail pendant un certain temps. Les pauses périodiques ont un effet bénéfique sur la qualité du travail, alors ne pensez pas que cela réduira l’efficacité. Au contraire : l’expérience de nombreuses grandes entreprises montre que les salariés qui se reposent mieux et plus fréquemment travaillent ainsi de manière plus productive et sont moins sujets à l’épuisement professionnel. De plus, un environnement agréable, un design esthétique et une bonne vue depuis la fenêtre sont également des facteurs qui influencent la satisfaction des employés.

Conclure!

La protection contre l’épuisement professionnel est importante et permet de ne pas perdre des employés précieux, mais en même temps d’augmenter leur productivité. Les espaces de coworking peuvent y contribuer – tout comme une organisation compétente des processus, des événements de divertissement et de bonnes conditions de travail.

En plus de déplacer les employés vers des espaces de coworking au lieu de travailler à domicile, mettez en œuvre des programmes de bien-être.

De nombreux membres d’un espace de coworking bénéficient d’avantages comme une bonne connexion Wi-Fi, du café et un joli bureau. Cependant, des avantages supplémentaires en matière de bien-être peuvent contribuer grandement à aider les membres à se sentir plus heureux et en meilleure santé, ce qui peut contribuer à prévenir l’épuisement professionnel. Cela pourrait inclure des choses comme organiser des cours de yoga à l’intérieur, faire appel à quelqu’un pour fournir des massages aux membres, ou établir des partenariats avec des spas locaux et proposer des offres spéciales sur les services à vos membres.

Vous pouvez également proposer des boissons plus saines, organiser des cours de fitness ou vous associer à une salle de sport locale, encourager les pauses marche (ou coordonner une marche ou une course en groupe pour le déjeuner) et créer des espaces extérieurs où les participants peuvent prendre l’air frais et prendre de la vitamine D.

Encore une fois, ce ne sont que des suggestions ; La manière dont vous les mettez en œuvre dépend en fin de compte de vous, mais l’objectif principal est de donner aux employés les moyens de gérer le stress qui pourrait contribuer à l’épuisement professionnel.