Fermer

février 7, 2022

Arrêter l'hémorragie de la question de la pénurie d'infirmières


Les 2 dernières années ont vu un changement radical des infirmières quittant le chevet du patient et s'aventurant dans d'autres domaines d'emploi, laissant les hôpitaux avec une grave pénurie d'infirmières. COVID-19 a mis "la dernière goutte dans le dos du chameau" pour de nombreuses infirmières alors qu'elles sont épuisées et réfléchissent à leur avenir. Ils peuvent rester dans un poste d'infirmier, occuper un poste de vendeur de dispositifs médicaux ou décider de quitter la profession tous ensemble. C'est très bouleversant. En tant qu'infirmière moi-même, je comprends le dévouement qu'il faut, ainsi que la formation requise pour être une infirmière autorisée. Ils quittent les soins de chevet pour cause d'épuisement et c'est maintenant qu'il faut intervenir ! Becker's Hospital Review a rapportéà partir d'un sondage réalisé en 2021 auprès de 10 788 infirmières, qu'une personne sur 5 répondant était « très épuisée » ou « épuisée ».

Pour bien comprendre le problème de la pénurie d'infirmières, nous devons regarde d'abord pourquoi ils partent. Les soins infirmiers sont très exigeants physiquement et mentalement et un quart de travail typique dure 12 heures. Certes, cela consiste à travailler une semaine de travail de 3 jours au lieu des 5 jours/8 heures standard, mais comme je le dis à mes amis, vous devez être sur votre A-game pendant les 12 heures entières. Les erreurs de médication sont un énorme problème au sein de la profession médicale et des études montrent qu'elles ont tendance à se produire lorsque les infirmières travaillent plus de 8 heures et sont fatiguées.   Être constamment en sous-effectif à l'hôpital est la norme. Cela s'est produit avant le COVID et vient maintenant de faire boule de neige à un niveau catastrophique. Le manque de personnel, non seulement d'infirmières, mais aussi d'infirmières auxiliaires et de personnel auxiliaire, pour s'occuper correctement de tous les patients, est une des principales raisons de la pénurie d'infirmières. ne devrait jamais manquer d'EPI en milieu hospitalier. Je ne peux qu'imaginer la frustration que ressentent les infirmières lorsqu'il n'y a pas de masque N95 et qu'elles doivent utiliser un masque chirurgical ou pire encore, rien du tout ! Pendant que je travaillais aux urgences, j'ai rencontré un patient +TB (tuberculose) environ une ou deux fois par mois, et pour traiter ce patient en toute sécurité, il faut un masque N95.

Nous devons embrasser tout le personnel travaillant dans les murs de l'hôpital. et assurer une meilleure ambiance de travail. Voici quelques exemples :

  • Intelligence artificielle (IA) : en utilisant l'IA pour aider aux soins, les robots peuvent fournir des produits non médicaux, soulageant ainsi les membres du personnel surchargés de travail.
  • Congés payés (PTO) : Reconnaître le travail acharné en offrant une journée de prise de force pour se ressourcer au lieu d'une soirée pizza irait loin. Je n'ai jamais pu m'échapper pour une part de pizza car nous étions toujours à court de personnel, donc la prise de force serait une excellente incitation. debout pendant 12 heures et en autorisant un quart de travail de 8 heures servirait un meilleur objectif. est faible. C'est tellement frustrant de chercher un produit qui est en rupture de stock et cela arrive quand vous en avez le plus besoin !

Voici quelques moyens simples d'aider l'industrie à faire face à notre pénurie d'infirmières. L'état actuel des soins de santé consiste à faire plus avec moins; changeons cette croyance !

Qu'en pensez-vous ? Comment pensez-vous que nous pouvons améliorer la situation de pénurie d'infirmières ?

 

À propos de l'auteur

Melinda Schmidt est une infirmière autorisée, une experte chevronnée en soins de santé et une architecte de solutions pour Perficient. Avec près de 20 ans d'expérience dans le secteur de la santé en milieu hospitalier et dans la mise en place de plateformes de soins virtuelles, Melinda peut fournir des conseils cliniques relatifs à un large éventail de sujets de santé. e,v,n,t,s){if(f.fbq)return ;n=f.fbq=function(){n.callMethod ?
n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;
n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;
t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(fenêtre,
document,'script','https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js');

fbq('init', '911436665572720');
fbq('track', "PageView");




Source link