Angie Clark reconnue sur la liste des chaînes CRN Women of the Channel 2022

CRN Liste des femmes de la chaîne vise à reconnaître et à honorer certaines des femmes leaders les plus influentes de la chaîne. CRN a récemment reconnu cinq collègues performants sur leur liste 2022 pour leurs incroyables réalisations, leur vision stratégique, leur leadership éclairé et leur plaidoyer en faveur des canaux.

Nous avons déjà fêté Liza Sisler, Liz Stuart, Lynn Bradinget Catherine Bogen pour leurs réalisations. Aujourd’hui, nous sommes impatients de présenter Angie Clark, responsable de l’alliance, qui a été nommée pour la première fois sur la liste Women of the Channel.

« Il y a environ un an, j’ai fait la transition d’une longue carrière en marketing à l’alliance parce que j’étais prêt à relever de nouveaux défis. Avance rapide jusqu’à aujourd’hui, et je suis honorée de faire partie de la liste Women of the Channel de CRN. Je suis extrêmement reconnaissant de faire partie d’une organisation qui ne s’est pas contentée de m’appuyer dans mes objectifs de carrière, mais qui m’a aidé à les atteindre – et plus encore !

« En tant que mère d’une fille à l’aube de l’âge adulte, je veux donner le bon exemple et montrer qu’elle ne devrait jamais avoir peur de s’aventurer hors de sa zone de confort. S’aventurer dans l’inconnu est l’endroit où le plaisir peut arriver !

Voici quelques-unes des idées qu’Angie a partagées avec CRN pour recevoir cette reconnaissance. Visitez le CRN pour en savoir plus sur Angie et la liste 2022 CRN Women of the Channel.

Comment avez-vous personnellement contribué à faire progresser les activités de distribution de votre entreprise au cours de l’année écoulée ?

Au cours de la dernière année, je me suis concentré sur la construction d’une base de partenariat solide qui favorisera la croissance et les opportunités, en me concentrant d’abord sur les bases. Cela a commencé par la création d’un plan d’affaires inclusif et aligné sur les principaux moteurs d’activité de Perficient et non cloisonné ou spécifique à une seule unité commerciale. En m’associant avec des parties prenantes internes pour élaborer le plan, je me suis assuré que les actions clés étaient appropriées et respectées, et que les indicateurs, les lacunes et les opportunités de croissance du tableau de bord étaient clairs. Plus important encore, il y avait une feuille de route définie pour créer des marchés et des offres de marché qui différencieraient Perficient au sein d’un écosystème de partenaires de plus en plus surpeuplé.

En conséquence, les performances du tableau de bord Microsoft de Perficient étaient hors du commun, avec une croissance à trois chiffres dans plusieurs domaines de solutions et un positionnement de premier plan parmi les partenaires concurrents. Cela a eu un impact énorme quand est venu le temps de récompenser le partenaire de l’année. Pour la première fois en quatre ans, Perficient a reçu la désignation de finaliste Microsoft Partner of the Year. De plus, cela a ouvert de nouvelles voies de partenariat, y compris un conseiller partenaire cloud clé et la participation au programme d’adoption précoce.

Ces réalisations ont contribué à créer un récit autour duquel les équipes internes se sont mobilisées, tout en ouvrant de nouvelles opportunités de partenariat au sein de Microsoft.

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Quels objectifs vous êtes-vous fixés pour votre propre développement professionnel cette année ? Quels nouveaux ensembles de compétences avez-vous ajoutés ou quelles formations suivez-vous ou envisagez-vous de suivre ?

Cette année, je prévois de solliciter plusieurs certifications Microsoft. Augmenter mon sens technique me permettra de mener des conversations plus approfondies avec les partenaires, plus particulièrement autour des opportunités d’expansion.

Je chercherai également de nouvelles opportunités de leadership et je serai co-responsable du comité des communications pour notre Groupe de ressources pour les employés des femmes en technologie (ERG).

Quelle est la chose que vous aimez dans votre travail et pourquoi ?

J’aime le fait d’avoir la liberté de faire une erreur et d’en tirer des leçons. J’aime qu’on m’encourage à évoluer dans ma carrière et à apprendre. J’ai une expérience de première main dans la transition de ma carrière du marketing à l’alliance et j’ai reçu le soutien total de mes pairs pour faire le pas.

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Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui viennent d’entrer dans la chaîne ?

Sois créatif! Cela peut être un environnement énergisant qui peut aussi parfois être très compétitif. Soyez vous-même et exploitez vos propres différenciateurs clés. L’un de mes dictons préférés est « Soyez vous-même, tout le monde est déjà pris ». Puisez dans ce qui vous rend unique et penchez-vous dessus… pleinement.

Quels sont vos objectifs pour l’activité de distribution de votre entreprise au cours de l’année à venir ?

Mon objectif est de développer de manière significative l’activité Microsoft globale de Perficient au cours des deux prochaines années et de faire en sorte que Perficient soit le partenaire de choix désigné pour fournir des solutions novatrices à nos clients.

Tirer parti d’outils tels que le marché en ligne continuera d’être la clé de notre succès car ils continuent de remplacer les canaux physiques et la pandémie mondiale interdit les activités en personne telles que les ateliers et les démonstrations.

Le canal est un environnement de plus en plus frénétique où les partenaires peuvent disparaître aussi vite qu’ils apparaissent. Je vais donc continuer à m’appuyer sur mon expérience en marketing pour trouver des moyens créatifs de renforcer les relations avec les canaux.

PRÊT À DÉVELOPPER VOTRE CARRIÈRE ?

Chez Perficient, nous recherchons continuellement des moyens de défendre et de défier notre main-d’œuvre talentueuse avec des projets intéressants pour des clients de premier plan, d’encourager la croissance personnelle et professionnelle par la formation et le mentorat, et de célébrer notre culture axée sur les personnes et les façons innovantes dont ils servent Perficient et le communauté.

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A propos de l’auteur

Hannah est la coordonnatrice marketing associée des communications basée à St. Louis, Missouri, se concentrant principalement sur l’élaboration de stratégies et la rédaction de communications d’entreprise internes. Elle aime en savoir plus sur Adobe Creative Suite, suivre le hockey et passer du temps avec ses amis et sa famille pendant son temps libre.

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