Ancienne tactique Navy Seal pour rester calme

Généralement sur Comment le succès se produit, Nous parlons avec des fondateurs et des créateurs qui utilisent des mots comme « bataille » et « combattre » comme métaphores décrivant ce qu’il faut pour créer une entreprise. Mais l’invité de cette semaine a vécu ces mots littéralement.

Ancienne équipe de phoque deux commandants Mike Hayes a rejoint le spectacle pour discuter de son parcours du chef militaire d’élite à l’exécutif et auteur, offrant une sagesse pratique que n’importe qui peut appliquer à une carrière épanouissante et axée sur le but.

Mike a passé deux décennies en tant que Navy SEAL, menant un groupe de travail sur les opérations spéciales de 2 000 personnes en Afghanistan, servant les présidents George W. Bush et Barack Obama, et en le payant en aidant à rembourser les hypothèques pour les veuves des étoiles d’or à travers La Fondation 1162. Son nouveau livre, Mission motivée: le chemin vers une vie de butcanalise ses leçons de leadership en orientation exploitable pour naviguer sur le doute, constituer des équipes et servir une cause plus grande que soi.

Vous pouvez regarder notre conversation ici ou l’écouter ci-dessous. Et lisez la suite pour trois réseaux à retenir de Hayes qui peuvent s’appliquer à n’importe quelle industrie ou domaine de votre vie.

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1. Entraînez-vous à vous épargner sous le stress

Mike souligne que le succès vient d’apprendre à être à l’aise dans des circonstances inconfortables. « Aucun sceau qui entre dans une fusillade qui a peur. Vous êtes juste en mode exécution parce que vous avez été si bien formé », dit-il. « Chaque fois que quelque chose de négatif se produit dans votre vie, si vous dépensez votre énergie sur cette chose négative potentielle hypothétique qui pourrait Cela arrive, vous dépensez de l’énergie et de la bande passante sur la chose hypothétique qui ne s’est pas encore produite. « 

Emporter: Passez votre énergie à résoudre des problèmes – et capitalisez sur des opportunités – qui sont juste devant vous.

2. Investissez dans la mission de votre équipe, pas seulement dans le travail

Au lieu d’aboyer des ordres, Mike rassemble les gens autour d’une vision partagée. Il croit que les vrais dirigeants définissent le «qui» – le caractère et le but qui unissent un groupe – pas seulement le «quoi», comme des titres ou des tâches. « Quand vous convergez les gens autour de cet objectif, alors ça ne marche pas. C’est une mission. C’est du plaisir. C’est une passion. »

Emporter: Efforcez-vous de rassembler votre équipe autour d’un véritable sens de l’objectif pour un succès plus durable et plus significatif.

3. Servir les autres pour trouver votre propre objectif

Pour Mike, l’héritage signifie édifiant les autres: « Déverrouiller la capacité des autres à être incroyable et donc déverrouiller la capacité de la nation à être incroyable. » Il enseigne que la meilleure façon de sortir des bas personnels est d’aider quelqu’un d’autre, et que le réalisation réel consiste à investir dans d’autres sans attendre.

Emporter: Que vous soyez à un carrefour de carrière ou que vous faisiez du doute, cherchez des moyens de servir et d’inspirer – vous trouverez la force et le but de soulever ceux qui vous entourent.