Alphabet enquête sur le traitement par Google des récentes plaintes de harcèlement sexuel

Ce mois marque un an depuis que des milliers d’employés et de sous-traitants Google – dont la plupart étaient principalement des femmes – ont protesté contre le géant de la technologie lors d’un «débrayage» alors qu’il était accusé de traiter de manière sexuelle allégations de harcèlement, notamment la discrimination fondée sur le sexe et le racisme.

Hier, le conseil d’administration d’Alphabet a ouvert une enquête sur la manière dont les dirigeants de Google traitent les plaintes de harcèlement sexuel et autres infractions. Comme le rapportait pour la première fois le CNBC le conseil d’administration a formé un sous-comité indépendant chargé d’examiner les problèmes du géant de la technologie. Elle a également engagé un cabinet d’avocats externe pour participer à l’enquête.

"Comme cela a déjà été confirmé dans les procès publics, début 2019, le conseil d'administration d'Alphabet a formé un comité spécial chargé d'examiner les plaintes déposées par les actionnaires dans le cadre de diverses actions en justice liées à des comportements passés sur le lieu de travail", a déclaré un porte-parole d'Alphabet dans un communiqué. à CNBC.

Au cours de la dernière année, de nombreux cas de harcèlement sexuel et d'inconduite ont été signalés chez le géant de la technologie. Andy Rubin, l’un des fondateurs d’Android, aurait été contraint de démissionner après avoir été accusé en novembre 2013 d’avoir contraint un autre employé de Google à se livrer à des relations sexuelles orales dans une chambre d'hôtel. En janvier, des actionnaires d'Alphabet avaient poursuivi le conseil d'administration. inconduite. Un rapport de The New York Times a révélé que Google avait versé 90 millions de dollars à Rubin après qu'une enquête interne eut révélé que les allégations d'agression sexuelle étaient crédibles.

Le chef des services juridiques de Google, David Drummond, a également été révélé. avoir eu une liaison avec un ancien avocat de Google, Jennifer Blakely qui viole les politiques de la société . La liste se poursuit avec Amit Singhal, ancien vice-président directeur de la recherche, à qui Google a confirmé avoir versé une indemnité de départ de 15 millions de dollars après avoir été accusé de harcèlement sexuel.

Actuellement, Google est resté muet sur cette question. Seul le temps nous dira si les conditions de travail s’améliorent pour les employés du géant de la technologie. Même si les problèmes soulevés au cours de l’année ne devraient pas être attendus sur aucun lieu de travail, cela nous rappelle encore une fois que le harcèlement et les abus se produisent, même dans des entreprises telles que Google, dont la devise était autrefois «ne soyez pas méchant».