Ada Ventures obtient 63 millions de livres sterling pour le fonds « Inclusive Alpha »

Ce n’est un secret pour personne que l’investissement en capital-risque pose un problème de diversité et d’inclusion. Heureusement, il existe bailleurs de fonds là-bas qui s’engagent à introduire des changements positifs. Cela inclut Ada Ventures, une société de capital-risque basée au Royaume-Uni. avec un portefeuille 14 fois plus diversifié en termes de genre et d’origine ethnique que le fonds de capital-risque moyen du pays. Aujourd’hui, c’est juste a annoncé la clôture de son programme sursouscrit Deuxième fonds de 63 millions de livres sterling.

Ada Ventures est également en tête du classement parmi les autres fonds axés sur l’impact, avec une diversité 1,4 fois plus élevée que la moyenne. Jusqu’à 74 % des fondateurs de portefeuille sont issus d’un milieu sous-représenté, et 48 % des sociétés en portefeuille ont une femme fondateur (contre 18 % sur l’ensemble du marché du capital-risque), et 44 % sont dirigés par fondateurs de minorités ethniques (contre 9% au total).

Cela est dû à sa méthodologie « Inclusive Alpha ». Essentiellement, cela repose sur la conviction fondamentale que défendre la diversité au sein d’un portefeuille ne signifie pas, contrairement à une idée fausse, faire des compromis sur les rendements.

« Ce que nous voulions vraiment faire, c’était construire un système qui nous trouverait un ensemble de fondateurs très diversifié, afin que nous puissions choisir les meilleurs et nous retrouver avec un portefeuille diversifié », Check Warner, co-fondateur d’Ada Ventures, raconte TNW. Le capital-risque a choisi le nom « Inclusive Alpha » pour l’approche visant à récupérer l’idée de générer des rendements supérieurs à ceux du marché sur une base systématique de la culture toxique du « frère de la finance » souvent associée au terme « alpha » ou « mâle alpha ».

Divers fondateurs Scouts et Anges

Au service de son agenda, Ada Ventures utilise des scouts pour identifier et recruter des startups. Ses près de 100 scouts à travers le Royaume-Uni comprennent 20 « Ada Angels », qui ont chacun accès à une cagnotte d’investissement allant jusqu’à 50 000 £. La société a l’intention de déployer des initiatives similaires dans d’autres pays d’Europe dans les mois à venir.

« Nous ne voulons pas qu’il s’agisse uniquement d’Ada », souligne Warner. « Nous voulons que ce soit quelque chose qu’une grande partie de l’industrie adopte. De plus, nous voulons que les LPs disent dans 10 ans : « Hé, nous allouons une proportion X de notre dotation ou une proportion X de nos engagements dans des fonds Alpha inclusifs » – des fonds qui utilisent une approche inclusive pour générer le meilleur de tous. la classe revient.

« L’excuse selon laquelle les talents diversifiés n’existent pas est une échappatoire », ajoute-t-elle. « Vous pouvez constituer un portefeuille prospère et inspirant de fondateurs diversifiés qui créent des produits révolutionnaires et des entreprises extrêmement rentables. »

En effet, Ada Ventures Fund I est un fonds performant dans le premier quartile et le portefeuille actuel est en passe de générer plus de 100 millions de livres sterling de revenus nets au cours de l’année à venir.

Stratégie d’investissement inclusive

Ada Ventures a déjà réalisé 12 investissements à partir du deuxième fonds, qui est soutenu par un certain nombre d’investisseurs, dont la British Business Bank, l’Université d’Édimbourg, Big Society Capital, Legal & General Capital, Atomico, le Fonds d’exportation et d’investissement du Danemark ( EIFO) et fondu. De plus, plusieurs investisseurs fondateurs se sont également joints à nous, notamment Taavet Hinrikus, fondateur de Wise.

Avec le dernier capital, la société de capital-risque réalisera des investissements compris entre 250 000 £ et 1,5 million de livres sterling dans des startups en pré-amorçage et en amorçage, avec un montant important alloué aux suivis. Il prévoit désormais de réaliser entre 10 et 12 investissements par an dans des entreprises qui développent des idées révolutionnaires en matière d’équité climatique, d’autonomisation économique et de vieillissement en bonne santé.

«Nous réfléchissons à tout ce qui concerne le fonds dans une optique d’inclusivité, et cela s’applique également à notre stratégie d’investissement», explique Warner. Elle ajoute que lorsqu’on examine les groupes démographiques les plus mal desservis ou non desservis, le vieillissement croissant de la population et les femmes sont des exemples clairs, ainsi que les personnes qui souffriront de manière disproportionnée des effets du changement climatique.

Les sociétés du portefeuille d’Ada Ventures comprennent Bubble, une application qui permet aux parents occupés de réserver des services de nounou ; Juno.bio, une startup dédiée au décodage du microbiome vaginal et à l’amélioration de la qualité des soins offerts aux personnes ayant un vagin ; et GreenWorkx, une entreprise en phase de pré-amorçage qui crée un marché de formation et d’emplois pour la transition vers une économie verte.

Aide à la garde d’enfants pour les fondateurs de portefeuille

Le VC fournit également des ressources aux fondateurs telles que l’accès à un soutien en santé mentale et le soutien aux parents dans leur portefeuille avec 40 heures de soutien de garde d’enfants d’urgence par an. « Il y a un côté vraiment pratique. Supposons qu’une crèche appelle et dise : « Hé, votre enfant est malade, vous devez venir le chercher », et ce fondateur pourrait avoir une réunion du conseil d’administration ce jour-là, ou il pourrait avoir une réunion cruciale avec ses prospects », explique Warner.

Depuis son lancement en octobre de l’année dernière, l’initiative a été adoptée par près de 15 % des sociétés du portefeuille de l’entreprise. « Nous pensons que c’est l’environnement qui doit changer, et non vous, en tant qu’entrepreneur », ajoute Warner.

«Nous aidons les entrepreneurs issus d’horizons divers à réussir en créant une meilleure infrastructure pour les fondateurs autour d’eux afin qu’ils puissent vraiment se concentrer sur leur entreprise et prospérer.»