Activision Blizzard Stock est une opportunité d'achat

Août
9, 2021

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Cette histoire est apparue à l'origine sur l'action MarketBeat

Le producteur de jeux interactifs et de divertissement Activision Blizzard (NASDAQ : ATVI) l'action a récemment été sanctionnée pour son rapport sur les résultats du deuxième trimestre 2021, présentant une opportunité pour les investisseurs prudents. La direction de l'entreprise semble avoir les mains pleines pour éteindre les incendies concernant les allégations préjudiciables découlant d'une action en justice pour harcèlement sexuel et discrimination déposée par le département californien de l'emploi et du logement équitables (DFEH). Cette distraction a freiné la performance des actions et a éclipsé la conférence téléphonique au cours de laquelle le PDG a passé le plus clair de son temps à défendre la culture avec des processus proactifs en place. La société bénéficie de de solides opérations commerciales alors que ses anciennes marques, notamment Call of Duty, World of Warcraft et Candy Crush, tournent à plein régime. L'allégation de poursuite remonte à 2014 à 2018 et la société affirme que la culture a radicalement changé depuis lors, tandis que les médias sociaux amplifient la sensibilisation à ces allégations. Alors qu'Activision était un gagnant pandémiquela question de savoir si elle maintiendra sa croissance grâce à la réouverture est la question clé dans l'esprit des investisseurs. La société a fourni des prévisions mitigées pour l'avenir malgré le trimestre d'éruption, les actions ont toujours coulé. Les investisseurs prudents peuvent profiter du sentiment négatif pour s'exposer à des niveaux de recul opportunistes. a déclaré des bénéfices par action (BPA) de 1,12 $, dépassant les estimations des analystes de 0,82 $, de 0,30 $. Les revenus ont chuté (-7,7%) d'une année sur l'autre (en glissement annuel) à 1,92 milliard de dollars, dépassant les estimations consensuelles de 1,89 milliard de dollars des analystes. Le PDG d'Activision, Bobby Kotick, a commenté : « En ce qui concerne nos performances financières, nous sommes ravis que la société ait continué à afficher de solides résultats au deuxième trimestre et nous relevons nos perspectives pour l'année ».

La ​​hausse des prévisions mixtes

Activision a abaissé Le BPA du troisième trimestre 2021 à 0,68 $ contre 0,75 $ selon les estimations des analystes du consensus sur des revenus de 1,85 milliard de dollars contre 1,81 milliard de dollars selon les estimations des analystes du consensus. La société affiche un BPA pour l'ensemble de l'année 2021 de 2,91 $ (contre 2,83 $) contre 3,04 $ selon les estimations des analystes du consensus. Activision a relevé son ​​BPA pour l'année 2021 à 3,08 $, contre 2,91 $ contre 3,04 $ selon les estimations des analystes du consensus sur des revenus à environ 8,65 milliards de dollars contre 8,76 milliards de dollars selon les estimations du consensus.

Conference Call Takeaways

Le PDG d'Activision Blizzard, Bobby Kotick, a annoncé de nouveaux dirigeants chez Blizzard : « Jennifer Oneal et Mike Ybarra ont été nommés les nouveaux co-responsables de Blizzard. Jen travaille dans l'entreprise depuis 18 ans. Elle est l'ancienne directrice de notre studio, Vicarious Visions, et a récemment assuré la supervision de la production et du développement de nos franchises Diablo et Overwatch. Mike fait partie de notre industrie depuis plus de 20 ans, notamment à des postes de direction au sein de la division Microsoft Xbox et chez Blizzard en tant que directeur général de Battle.net. Je suis également heureux d'avoir Allen Adham ici aujourd'hui. Comme la plupart d'entre vous le savent. Allen est l'un des fondateurs de Blizzard. Après une interruption de 12 ans, Allen est revenu chez Blizzard pour diriger notre nouveau produit et nos nouveaux efforts d'incubation IP. Chacune de ces personnes apporte une vaste expérience de l'industrie et une grande intégrité à leurs rôles. Ce sont les meilleurs exemples de leadership avec caractère et responsabilité. Je suis convaincu que cette équipe s'assurera que Blizzard offre un lieu de travail accueillant, confortable et sûr qui est essentiel pour favoriser la créativité et l'inspiration. »

Étapes proactives

Le PDG de Kotick a abordé indirectement le procès croissant de harcèlement sexuel et les allégations qui l'accompagnent et les mesures proactives pour assurer la sécurité et la conformité : « En outre, nous continuerons d'enquêter sur chaque réclamation et conformité que nous recevons. Lorsque nous apprendrons des lacunes, nous prendrons des mesures décisives. Et pour renforcer nos capacités dans ce domaine, nous ajouterons du personnel et des ressources supplémentaires. Les gens seront tenus responsables de leurs actes. Cet engagement signifie que nous ne nous contenterons pas de licencier les employés le cas échéant, mais que nous licencierons également tout gestionnaire ou dirigeant qui aurait entravé l'intégrité de nos processus d'évaluation des réclamations et d'imposition des conséquences appropriées. Parce que notre travail ne peut être couronné de succès sans des voix, des points de vue et des talents divers, nous nous sommes engagés à considérer diverses listes de candidats pour tous les postes ouverts. Et nous continuerons d'ajouter des ressources pour garantir que cela se produise dans toute l'entreprise. Au cours des dernières années, nous avons apporté des changements importants pour aborder la culture d'entreprise, refléter une plus grande diversité au sein de nos équipes de direction et créer des environnements propices au signalement de tout type d'inconduite. »

Engagement envers le changement de culture

Le PDG Kotick a souligné son engagement à assurer la sécurité au travail : « Nous avons amplifié les programmes internes qui encouragent les employés à signaler les violations. Nous avons renforcé les canaux permettant aux employés d'exprimer leurs préoccupations de manière confidentielle et sûre sans aucune crainte de représailles. Nous affectons des ressources supplémentaires à nos équipes de conformité et de relations avec les employés dédiées à l'enquête sur les plaintes. Nous sommes fiers de rémunérer nos employés de manière compétitive et équitable pour un travail égal ou sensiblement similaire… Et nous organisons des formations anti-discrimination approfondies, y compris pour tous les employés impliqués dans le processus de rémunération. Nos initiatives en milieu de travail sont cruciales pour notre succès continu, et notre leadership dans cet effort est ma priorité. Notre sécurité au travail reste également notre priorité, et alors que nous envisageons nos initiatives de retour au travail, nous restons concentrés sur la fourniture des meilleurs soins de santé à nos employés et à leurs familles. Vous avez mon engagement indéfectible à continuer de nous concentrer sur le service à nos joueurs et sur la croissance durable à laquelle vous vous attendez. Et nous prendrons toutes les mesures nécessaires pour favoriser une culture de soutien et d'accueil pour tous nos employés. Et nous espérons être le meilleur exemple à imiter pour les autres entreprises. »

Niveaux de retrait opportuniste ATVI

L'utilisation des graphiques de fusils sur les périodes hebdomadaires et quotidiennes fournit une vue précise du terrain de jeu pour les actions ATVI. Le graphique hebdomadaire des fusils s'est effondré sur la réaction des bénéfices du deuxième trimestre de 2021 pour atteindre un creux proche du niveau de 77,65 $ Fibonacci (fib) . Le déclencheur de vente hebdomadaire élevé de la structure du marché (MSH) s'est formé sur la panne en dessous de 93,55 $. La moyenne mobile hebdomadaire sur 5 périodes (MA) chute à 88,35 $ avec des bandes de Bollinger (BB) inférieures à 82,75 $ alimentées par le mini chiot inverse stochastique hebdomadaire. Le graphique quotidien des fusils a connu une tendance baissière qui s'est accélérée à la baisse avec une MA en baisse sur 5 périodes à 81,37 $. L'achat quotidien bas de la structure du marché (MSL) se déclenche au-dessus de 83,90 $. Le stochastique quotidien essaie à nouveau de franchir la bande 20 pour un rebond survendu. Les investisseurs prudents peuvent surveiller les niveaux de retrait opportunistes à 79,22 $, 77,65 $, 75,82 $ et 71,46 $. Les trajectoires haussières vont du niveau de 89,45 $ jusqu'au niveau de 107,46 $.