Accélération de l'équité en technologie d'entreprise

La dernière décennie a connu un progrès technologique sans précédent. Les produits qui semblaient auparavant possibles uniquement dans le domaine de la science-fiction font désormais partie de notre vie quotidienne. Les technologies de pointe telles que intelligence artificielle et blockchain changent la façon dont nous travaillons et faisons des affaires.

Et bien que ces technologies contribuent à combler le fossé entre sociétés et communautés rester. En 2017, par exemple, le secteur de la technologie a été confronté à l'un de ces problèmes: les préjugés inconscients.

Dans une étude menée l'année dernière dans la Silicon Valley, 88% des femmes travaillant dans le secteur au travail en fonction de leur sexe . Alors que de nombreuses organisations s'efforcent de résoudre ce problème en interne, les femmes entrepreneurs ont encore du mal à y parvenir.

L'accès au mentorat et aux présentations aux clients, deux facteurs essentiels au succès, se déroulent souvent dans un réseau fermé. industrie. Les femmes fondatrices ne sont pas égales et les chiffres le montrent. Seulement 3% environ de tous les fonds de capital-risque financent des sociétés dirigées par des femmes . Et une étude publiée l'année dernière a estimé que seulement 17% des startups ont au moins une femme fondatrice – malgré le fait que les entreprises avec au moins une femme fondatrice équipes masculines Les statistiques ont été si décourageantes pour certaines femmes fondatrices qu’elles ont inventé des co-fondateurs masculins juste pour mettre le pied à la porte .

Cette équation déséquilibrée est préjudiciable à plusieurs niveaux. Outre la concentration des dividendes économiques entre les mains de quelques-uns, la recherche a également montré que le manque de diversité des sexes conduit à penser et à développer des solutions qui ignorent une grande partie de la population.

s'adresse aux femmes fondatrices et aux investisseurs pour identifier les principales causes de cette disparité:

1. Les fondatrices ne repoussent pas les critiques
2. Manque de diversité des investisseurs
3. Les fondatrices évaluent prudemment leurs entreprises

Les accélérateurs et les incubateurs jouent un rôle essentiel dans le changement, car ils travaillent avec des entreprises en phase de démarrage, veillent à recruter des équipes équilibrées et créent un environnement et un écosystème favorables pour les femmes fondatrices. les comportements qui désavantagent les femmes fondatrices.

Par exemple, SAP.iO Foundry se concentre sur l'innovation ouverte. L'unité a identifié cette lacune et travaille activement avec des start-up de technologie d'entreprise dirigées par des femmes dans des endroits du monde entier. À travers la Fonderie, SAP.iO fournit aux fondateurs des ressources pour dimensionner leurs organisations. Les startups couvrent des secteurs d'activité et utilisent des technologies telles que AI, blockchain, XR-tech et next-gen qui ont le pouvoir de véritablement changer la façon dont les affaires sont gérées. Avec un mentorat de classe mondiale, des ateliers et des programmes sur mesure, l'accès aux technologies, data API et interaction client les startups participantes ont vraiment la possibilité d'accélérer leur croissance. [19659002] Au cours de la prochaine décennie, nous continuerons à voir apparaître de nouvelles "technologies de pointe". Avec des programmes tels que SAP.iO et leur concentration sur l'entrepreneuriat et l'écosystème inclusifs, nous commencerons à éliminer le parti pris inconscient.

En savoir plus

La première cohorte SAP.iO New York sort de la Foundry le 14 août. L'événement sera organisé au bureau de SAP à New York et diffusé en direct ici ici . Si l'événement vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus sur SAP.iO, veuillez vous adresser à sapio@sap.com.

Les fondateurs et startups de la Fonderie de New York sont:

Tongtong Gong, fondateur et PDG d'Amberdata : la première plateforme d'analyse avancée pour la surveillance, la recherche, l'analyse et la sécurisation de la blockchain publique et privée

Margaret Martin, fondatrice et PDG de CN2 : Réaffectation des ressources 2D, 3D et CAO existantes en réalité augmentée hautement impactante et mesurable

Ariadna Quattoni et Paul Nemirovsky fondateurs de DMetrics : plate-forme d'intelligence artificielle, Minsky, qui lit le texte de toute source exclusive et extrait ce qui compte pour les professionnels dans l'intelligence exploitable

Co-fondateur et PDG de Lately, Kate Brandley Chernis : plate-forme marketing SaaS connectant les données, les utilisateurs et les processus tente et évolutivité pour les équipes marketing

Shirley Chen, fondatrice et PDG de Narrativ : transformation à grande échelle de liens statiques dans le contenu commercial: plus d'un milliard de liens Amazon. Les partenaires de Narrativ comprennent Nordstrom, Ulta Beauty, Dermstore et New York Magazine

Lisa Xu, co-fondatrice et PDG de Nopsec : solutions de prédiction des menaces et de correction des risques

Jag Gill, fondateur et PDG de Sundar : Facilitation de la découverte et de l'approvisionnement mondiaux en matières premières et produits entre fournisseurs et détaillants de vêtements, marques et designers

J ade Huang, co -Fondateur et PDG de StyleSage : Combinaison d'apprentissage automatique, d'un moteur de reconnaissance d'images et de millions de points de données quotidiens pour permettre aux détaillants de prendre des décisions plus rapides en matière de tarification, de promotion et d'assortiment plus rapide et plus compétitif en termes de prix (les clients incluent Under Armour, Lululemon et H & M).

Susan Danziger, cofondatrice et PDG de Ziggeo : société de technologie vidéo basée sur le cloud permet l'enregistrement / la lecture de vidéos – le tout avec une sécurité et un contrôle complets et représentant la prochaine génération de données.

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