À quoi ressemble le siège social de Spanx

Novembre
15, 2019

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Décembre 2019
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Lorsque la fondatrice de Spanx Sara Blakely était jeune, son père lui demandait à la table du dîner:« Qu'est-ce que vous avez échoué cette semaine? »Après avoir partagé ses faux pas, elle serait encouragée à continuer d'essayer. C'est une leçon qu'elle a insufflée dans sa marque de shapewear à un milliard de dollars – d'être audacieuse et prendre des risques, car éliminer la peur de l'échec peut conduire à de grandes choses. C'est pourquoi les employés de Spanx sont encouragés à travailler sur des projets en dehors de leur département, et les activités de l'équipe sont conçues pour inspirer le courage. Pendant ce temps, la société ne se prend pas trop au sérieux: les jeux de mots abondent à son siège d'Atlanta, qui abrite des espaces de réunion avec des noms comme Booby Trap et Brallywood. La chambre donnant sur un hamburger populaire? Ça s'appelle Shape Shack.

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Emily Steger / Directrice de l'acquisition de talents

«Je dis toujours aux candidats qu'ils doivent savoir au cours des cinq premiers mois minutes de marche dans une entreprise s'ils veulent y travailler. Allez avec votre instinct. Et dès que j'ai franchi les portes de Spanx, j'ai su que c'était vrai, que c'était une entreprise qui correspondait vraiment à mes valeurs et à mes attentes. »

Courtney Perkins / Associée aux ventes [19659009] «Spanx a été mon premier emploi après avoir passé 12 ans en tant que maman au foyer. C'était tellement étranger de penser à être à nouveau dans un environnement d'entreprise. Mais chaque fois que je montais dans l'ascenseur avec des gens que je ne reconnaissais pas, quelqu'un me tendait la main et me disait: «Je ne te reconnais pas. Es-tu Nouveau? Bienvenue chez Spanx! »»

Chloe Wieser / Designer de fondations

«En tant que designer, travailler ici est gratifiant car nous innovons vraiment. Lors des emplois précédents, le design était plus en surface, répondant aux tendances de la mode. Ici, nous inventons vraiment de nouveaux produits pour améliorer la vie quotidienne de nos clients. »

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Hosong Na / Photographe en chef

«Nous sommes encouragés à expérimenter de nouvelles façons de faire. Dans l'équipe de photographie, nous essayons toujours de nouvelles techniques d'éclairage, de nouvelles façons de recadrer et de nouvelles façons de simplifier le flux de travail. C'est super parce que Spanx nous encourage à échouer. Vous apprenez de vos échecs et j'échoue tout le temps! »

Alie Ferst / Directeur des comptes internationaux

« Vous êtes encouragé à lever la main et à dire: «Je veux être Avant d'ouvrir notre bureau de Londres, je faisais partie de l'équipe des ventes, mais j'ai demandé un rôle plus important et de m'impliquer davantage dans l'ouverture du nouveau bureau de Londres – regarder les espaces, embaucher la nouvelle équipe. , explorant les aspects de ce que signifie avoir un bureau international. Et maintenant mon rôle couvre tous les marchés internationaux. " . Nous avons eu des tournois de débat et une formation à la négociation, mais mon préféré était le camp d'entraînement de la comédie de l'année dernière. Nous sommes allés au Punchline Comedy Club d'Atlanta, et tout le monde s'est levé sur scène pour jouer. C'était une excellente façon de s'étirer et de grandir. »

Dija Brown / Concepteur technique principal

« En tant que concepteur technique, je passe beaucoup de temps dans la salle d'ajustement. De nombreuses entreprises de vêtements ajustent leurs produits sur des mannequins, mais nous ne le faisons pas. Nous vérifions l'ajustement des produits sur les modèles vivants, car il est très important que la magie Spanx soit ressentie et vue par les femmes de toutes formes et tailles. Nous organisons des séances d'ajustement de trois heures deux fois par semaine. »

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Image Crédit: Adam Friedberg