Comment quitter un emploi sans brûler les ponts

Que vous cherchiez à quitter votre poste actuel pour une opportunité que votre compagnie ne pouvait pas offrir, ou peut-être pour un tout nouvelle carrière, ou un salaire plus important, vous vous demandez peut-être comment quitter votre emploi sans couper les ponts. Après tout, partir en bons termes, c’est tout simplement bien Entreprise pratique.

Tout comme les premières impressions sont cruciales lors d’un entretien, quitter un emploi en bons termes peut souvent être négligée, mais elle est tout aussi essentielle à votre réputation et à votre carrière professionnelle. Vous ne savez jamais ce que la vie vous réserve. Lorsque vous vous tournez vers un site d’emploi comme ZipRecruiter pour trouver un nouvel emploi, vous devrez peut-être tirer parti du réseau de votre ancien employeur.

Peu importe la raison de votre départ, tenez compte de ces conseils si vous vous demandez comment quitter un emploi avec classe.

Faites preuve de discrétion lors de votre recherche d’emploi.

Vous pourriez être tenté de chercher sites d’emploi en ligne au travail ou même organiser un entretien pendant le temps de l’entreprise. Ceci n’est pas recommandé. La dernière chose que vous voulez, c’est que votre employeur actuel le sache. Ce n’est pas professionnel.

Évitez également d’utiliser les ressources de l’entreprise pour votre recherche d’emploi. En d’autres termes, n’utilisez pas l’ordinateur portable de l’entreprise lorsque vous recherchez votre prochain grand changement de carrière. Les recruteurs savent que la discrétion peut faire partie du processus d’embauche, alors soyez transparent sur votre situation, et ils devraient pouvoir s’adapter à votre emploi du temps.

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Les sites de recherche d’emploi comme ZipRecruiter ont également des fonctionnalités qui vous permettent de désactiver les paramètres de compte qui permettent aux entreprises de vous trouver si vous ne postulez pas, ce qui réduit la probabilité que votre employeur actuel découvre que vous recherchez un nouveau poste.

Préparez une lettre de démission et fixez un dernier jour.

Une fois que vous avez une offre confirmée d’une autre entreprise que vous envisagez d’accepter, vous devrez préparer une lettre de démission informant votre organisation que vous partez. Votre lettre de démission est un document officiel que vous pouvez utiliser pour les remercier de votre temps là-bas tout en laissant la porte ouverte à de futures opportunités.

Dans la lettre, assurez-vous de noter quand sera votre dernier jour. Un préavis de deux semaines est la règle générale dans la plupart des dossiers commerciaux. Assurez-vous de communiquer à votre nouvel employeur que vous aurez besoin de deux semaines pour terminer votre mandat dans votre rôle actuel.

Dites-le d’abord à votre patron.

Après avoir rédigé votre lettre de démission, votre patron direct doit être la première personne que vous informez de votre départ. Cela peut être une conversation difficile, mais vous serez content de l’avoir fait. À partir de là, ils détermineront le meilleur plan d’action et comment procéder au travail.

Votre entreprise sera probablement en contact avec ressources humaines et vous dire quand il est approprié de communiquer la nouvelle à d’autres employés et clients. Vous pouvez également utiliser cette réunion pour discuter de la meilleure façon d’utiliser votre temps restant dans l’entreprise.

Travailler jusqu’au dernier jour.

Rester professionnel tout au long de votre dernier jour de travail est essentiel pour évaluer comment quitter un emploi. Encore une fois, vous devrez peut-être tirer parti de votre réseau lorsque vous recherchez un nouvel emploi et la dernière chose que vous voulez faire est de laisser tout le monde à votre dernier emploi sur une mauvaise note car vous ne vous êtes pas présenté pour votre dernier jour, semaine, etc.

Au lieu de cela, assurez une transition transparente de votre travail vers un remblai ou établissez un plan jusqu’à ce que votre ancienne entreprise trouve votre remplaçant à long terme. Mettez à jour votre entreprise messagerie vocale et e-mail pour s’assurer que la bonne personne est contactée en votre absence.

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Préparez-vous pour une entrevue de départ.

L’entretien de sortie est l’occasion pour vous de donner votre avis. Ces réunions peuvent sembler intimidantes, mais elles peuvent être une conversation productive pour vous et votre ancienne entreprise.

Arrivez à la réunion préparé avec les réponses aux questions suivantes :

• Pourquoi quittez-vous votre poste actuel ?
• Qu’est-ce qui vous plaisait dans votre ancienne entreprise ?
• Comment était votre relation avec votre manager ?
• Envisageriez-vous de retourner dans cette entreprise ?

Vous ressentirez beaucoup d’émotions complexes en partant, mais savoir comment quitter un emploi correctement est une étape essentielle pour solidifier les relations pour l’avenir. Gardez toujours à l’esprit que cette prochaine étape est ce qu’il y a de mieux pour votre carrière, et ce n’est pas parce que votre relation professionnelle avec une entreprise se termine que vous ne reviendrez pas ou que vous voudrez éventuellement tirer parti d’une référence.