5 techniques simples de recherche d'emploi pour décrocher votre emploi de rêve

16 juillet 2018

6 min de lecture

Cette histoire a été publiée le Glassdoor

La recherche montre que plus de la moitié des gens qui sont actuellement employés envisagent actuellement de briguer un nouvel emploi. En outre, plus de la moitié des personnes actuellement employées estiment que elles ont juste un travail et non une carrière .

En relation: Comment être authentique dans une interview

de l'université et à la recherche de votre premier emploi, ou si vous êtes fatigué de votre emploi actuel et avez besoin d'un emploi de remplacement, certaines techniques de recherche d'emploi sont destinés à vous donner un avantage. Vous trouverez ci-dessous cinq techniques de recherche d'emploi apparemment simples mais très efficaces qui vous rapprocheront de votre emploi de rêve.

1. Passez plus de temps sur votre CV

Votre CV est susceptible d'influencer vos chances d'être embauché plus que toute autre chose. La recherche montre que le recruteur moyen passera environ 3,14 minutes à lire votre CV et se décidera à vous embaucher dans la première minute de la lecture de votre CV. Par conséquent, un recruteur sur cinq rejettera un candidat avant d'avoir fini de lire le curriculum vitae du candidat.

Essentiellement, votre CV peut faire ou défaire vos perspectives d'emploi, ce qui signifie que vous devriez probablement y consacrer plus de temps. Voici quelques astuces:

• Relisez attentivement et corrigez votre CV : les recherches démontrent que 59% des recruteurs rejetteront un candidat en raison d'une mauvaise grammaire ou faute d'orthographe, ce qui est généralement révélateur de négligence
• Rester simple et aller droit au but : Évitez d'essayer d'être trop intelligent. Allez juste droit au but et gardez les choses simples. La recherche montre que plus de la moitié des recruteurs rejettent les candidats en raison de la surutilisation des clichés ou en essayant d'être trop intelligent. Il en va de même pour le design: plus de 40% des recruteurs rejettent les candidats en raison de trop de design, de polices inappropriées, d'images clipart ou d'emojis. Gardez simplement les choses simples.

2. Employer l'utilisation de plusieurs curriculum vitae

Beaucoup de demandeurs d'emploi ont l'impression qu'un résumé doit être fixe et cohérent dans tous les efforts de recherche d'emploi. Pas nécessairement. Si vous ne l'avez pas encore utilisé, avoir plusieurs CV pourrait vous donner un avantage quand il s'agit d'obtenir le job de vos rêves.

(en anglais): 6 signes que vous avez trouvé le bon candidat

peut être utile dans plusieurs scénarios. Par exemple, vous recherchez peut-être un poste différent dans la même industrie ou le même poste dans différentes industries. Vous pourriez également envisager une option qui vous permet de télétravailler. Votre CV devrait inclure des informations pertinentes qui indiquent le fait que vous êtes qualifié pour le poste ou la nature de l'emploi qui vous intéresse. Au lieu d'avoir à modifier votre CV avec chaque nouvelle demande d'emploi (augmenter les chances d'erreurs et erreurs – qui peuvent affecter vos perspectives d'emploi comme indiqué précédemment), vous pouvez simplement utiliser l'utilisation de plusieurs CV.

3. Obtenez une recommandation d'initié

Une autre manière apparemment simple, mais très efficace pour obtenir votre emploi de rêve est en obtenant une recommandation d'initié . Avec une recommandation d'initié, les chances sont empilés en votre faveur pour obtenir votre emploi de rêve.

Jetez un oeil à les statistiques suivantes :

• Environ un tiers des recrutements externes dans les organisations sont attribués à
• 80% des emplois ne sont pas affichés en ligne.

Essentiellement, non seulement vous avez très peu de chances d'être au courant de la plupart des postes vacants dans votre organisation de rêve, mais ils ne seront pas affichés en ligne. sera fortement biaisé en faveur des personnes qui sont référées par quelqu'un qui travaille déjà à l'organisation d'embauche.

Si vous êtes intéressé à travailler dans une organisation et avez un point de contact dans cette organisation, n'attendez pas un emploi être fabriqué. Demandez une référence aux personnes qui prennent les décisions d'embauche et faites votre cas.

4. Travaillez sur votre jeu e-mail

Il est souvent difficile de voir le lien entre vos compétences en email et votre possibilité d'embauche, mais l'expérience et la recherche montrent que votre jeu par email est très important. Selon recherche de CareerBuilder plus de 20 pour cent des gestionnaires d'embauche n'embaucheront pas un candidat qui n'a pas envoyé un courriel de remerciement après un travail.

En d'autres termes, même si votre processus de demande d'emploi Ne vous placez pas en ligne, trouver l'adresse e-mail de votre gestionnaire d'embauche et envoyer un simple email de remerciement après avoir été interviewé vous rapproche de votre emploi de rêve.

Si, d'autre part, votre processus de demande d'emploi , voici quelques conseils pour vous:

• Assurez-vous que votre email est personnalisé et envoyé à la bonne personne: cela montre que vous avez fait votre travail de base et que vous aurez un avantage. La recherche montre également que les courriels personnalisés tendent à avoir plus d'ouvertures et de réponses.
• Utilisez le principe KISS : gardez votre ligne d'objet et votre corps courts et simples. Une étude menée auprès de 1 000 cadres dans les sociétés Fortune 500 et Inc 500 a révélé que les lignes d'objet simples, claires et motivées par la curiosité entraînent plus d'ouvertures de courriels que de lignes sujettes.
• Ne retardez pas votre suivi . Si vous n'entendez pas après 48 heures, faites un suivi. Une étude de l'USC Viterbi School of Engineering, qui a analysé 16 milliards de courriels a révélé que 90% des personnes qui ne répondent pas à votre courriel dans les 48 heures ne répondront probablement jamais. En d'autres termes, si cela fait deux jours et que vous n'avez pas encore entendu, vous avez peu de chance de recevoir des nouvelles …

5. Créer un site Web démontrant votre capacité à fonctionner dans votre position souhaitée

La plupart des experts en recherche d'emploi vous conseillent de peaufiner votre CV LinkedIn, d'acquérir une bonne expérience professionnelle et d'établir des liens solides pour augmenter vos perspectives d'emploi. Très peu, cependant, préconiseront la création d'un site Web mais il peut sérieusement augmenter vos chances d'obtenir votre emploi de rêve. Jetez un coup d'œil aux études de cas suivantes:

• Matthew Epstein voulait désespérément travailler chez Google, mais il ne pouvait pas y entrer. Il décida de mettre en place un site web ciblé sur Google . Le site Web est devenu viral, ce qui a amené Google à entrer en contact avec lui et de nombreuses autres organisations qui essayaient de le séduire pour travailler avec eux. Alors qu'Epstein n'a pas obtenu le poste chez Google, il a eu tellement d'options et a décidé d'aller avec celui qui lui plaisait le plus.
• Leslie Samuel a pu décrocher son emploi de rêve en tant que conférencier grâce à

Comment créer une lettre d'accompagnement gagnante en 10 minutes

Après avoir créé son site web La roue du livre Allison Hitz a pu pour décrocher son emploi de rêve. En dépit d'une maîtrise, Hitz a découvert que employeurs étaient plus intéressés par son site Web que dans sa maîtrise.

(Par John Stevens, PDG de HostingFacts.com )