Pourquoi tout le monde devrait travailler pour une startup au moins une fois

Pendant le ralentissement économique de 2008, j'ai quitté un travail incroyable pour devenir entrepreneur dans les médias d'information en ligne et l'édition numérique.

Bien que j'aie travaillé avec de grandes entreprises dans le passé, ce n'est que lorsque j'ai été exposé à la monde des startups qui est un excellent vivier de compétences que j'ai pu survivre à des ralentissements économiques récurrents. Voici quatre raisons pour lesquelles vous devriez faire la même chose…

​Les nouvelles entreprises sont mieux à même de gérer l'incertitude ​​

Contrairement aux employés des grandes entreprises qui apprécient la stabilité de travailler pour une entreprise établie, les employés de startups sont confrontés au chaos, à l'ambiguïté, aux doutes et aux imprévus plus fréquemment que les employés d'une grande organisation. Cela conduit à la flexibilité et à l'ingéniosité dans la prise de décision. Si vous pouvez mieux prédire vous pouvez contrôler le résultat pour survivre habilement à l'inconnu, à l'incertitude et aux coups durs qui accompagnent les moments d'adversité.

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​Trouver la sécurité dans l'insécurité

Les startups vous apprennent à vivre avec le stress et la pression et comment bousculer ou trouver des solutions créatives ou intelligentes. Il vous apprend à devenir audacieux, à prendre des risques, à échouer, à définir vos propres orientations et à aller vite. Cela vous rendra autonome, persistant, résilient, rapide, agile et axé sur l'exécution. Il servira de conduit le plus efficace pour garder les rênes de votre vie entre vos mains et fournira un terrain fertile pour une première incursion dans l'entrepreneuriat lorsque vous êtes obligé de le faire et que vous ne pouvez pas trouver un emploi.

Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants de votre entreprise

J'ai travaillé pour une société de conseil en cartes de crédit et en crédit à la consommation fondée par un banquier chevronné et ai travaillé en étroite collaboration avec le propriétaire, ce qui m'a permis de comprendre en profondeur ce qu'il faut pour faire évoluer une entreprise, améliorer sa valeur de marque et apprendre à gérer efficacement des clients importants.

La société de conseil m'a permis d'acquérir des techniques de résolution de problèmes auxquelles je n'aurais peut-être pas été exposé dans un rôle plus segmenté dans une grande entreprise. J'ai également appris à gérer un site web, rédiger un communiqué de presse, un article, un rapport et surtout, comprendre pourquoi la compassion offre un avantage concurrentiel. Cela m'a été très utile lorsque je suis devenu entrepreneur pendant le déclin économique de 2007-09.

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Faire l'innovation pendant les périodes difficiles

Parce que les startups ont des hiérarchies plus légères (votre opinion compte) et vous êtes attendu porter plusieurs chapeaux, cela signifie que l'impact de votre travail est plus évident que si vous étiez dans une grande entreprise. Cela instille une profonde fierté dans votre travail et un credo, que si vous êtes vraiment imaginatif, vous surmonterez les obstacles. ​​​

Mon père a travaillé pour une banque internationale stable et réputée pendant plus de trois décennies, ce qui lui a assuré la sécurité de l'emploi et l'avancement de sa carrière tout en l'exposant à des experts de différents domaines, secteurs et géographies. Pourtant, aujourd'hui, ce serait une erreur de penser que les jeunes baby-boomers, la génération Y et la génération Z auront le luxe de la sécurité d'emploi dans un monde en pleine mutation socio-économique, culturelle, politique, juridique et environnementale.

Rallumez votre objectif et votre passion et transformez votre vie pour le mieux dans une startup. 19659003]