Construire votre carrière de portefeuille

Août
19, 2021

7 minutes de lecture

Cette histoire a été initialement publiée sur ValueWalk

Adapté de Flux: 8 Superpowers for Thriving in Constant Change par April Rinne (pages 142-144; 147-154, Berrett-Koehler Publishing)

Lettres, conférences et autres sur les fonds spéculatifs du deuxième trimestre de 2021. Ce que nous voyons est un défi à l'ancien scénario ou à la vision du monde communément admise qui nous dit que le cheminement de carrière modèle ressemble à une échelle, un escalator ou peut-être une flèche.

Pourtant, ces dernières années, cette échelle est définitivement en train de vaciller, et la pandémie pourrait s'avérer être l'un des derniers coups de pouce qui la renverse complètement. Considérez ces statistiques pré-pandémiques  :

Lorsque les emplois, l'emploile développement professionnel et l'avenir du travail lui-même sont en mouvement, une carrière de portefeuille offre une voie plus susceptible de prospérer . Une carrière portfolio peut être séquentielle (un rôle ou une vocation à la fois) ou simultanée (plusieurs rôles et activités à la fois). Les portfolioistes de carrière créent des niches professionnelles et souvent des styles de vie qui sont plus complets, personnalisés, modernes, adaptables et personnellement gratifiants que n'importe quel rôle ne pourrait l'être.

Mais comment créer réellement un portfolio de carrière et écrire ce nouveau script ? Et à quoi ressemble une identité adaptée à cet avenir, de toute façon ?

Étapes pour développer une carrière de portfolio

Le développement d'une carrière de portfolio implique deux phases : la création et la conservation. Prenons chacun d'eux à tour de rôle.

Étape 1 : Qu'y a-t-il déjà dedans ?

Tout d'abord : que vous le réalisiez ou non, vous avez déjà une carrière de portefeuille. Vous n'avez pas nécessairement été stratégique à ce sujet. Cet exercice vous aide à démarrer. Cela prend du temps, mais cela en vaut la peine.

Sortez un morceau de papier (ou un document Google vierge) et mettez-y ce qui suit :

• Chaque rôle que vous avez jamais eu, rémunéré ou non
• Chaque compétence que vous possédez et qui aide les autres !)
• Toutes nouvelles compétences que vous avez acquises au cours des six derniers mois
• Toutes capacités ou activités sur votre CV ou profil LinkedIn que vous appréciez vraiment, qu'elles aient ou non fait partie de un « emploi »
• Toutes les capacités, compétences ou expériences qui ne sont pas sur votre curriculum vitae mais qui vous ont aidé à arriver là où vous en êtes aujourd'hui

Étape 2 : Soyez (devenu) le seul[19659010]Une fois que vous avez rassemblé ce qu'il y a dans votre portfolio aujourd'hui, alors le vrai plaisir commence. Les étapes suivantes sont en partie personnelles ikigai, en partie professionnelles jiu-jitsu, et en partie responsables de la gestion des risques. Il s'agit également de vous rendre à l'épreuve de l'automatisation pour les années à venir. Vous tracez votre paysage et vos horizons de carrière uniques.

Ikigai est un concept japonais qui signifie « raison d'être ». Cela se traduit par le but ou le sens de la vie ou ce qui fait que sa vie vaut la peine. C'est pourquoi vous sautez du lit le matin. C'est aussi votre plus haute vocation. Votre ikigai est uniquement vous.

Ikigai est souvent décrit comme l'intersection de quatre cercles :

• Ce dans quoi vous êtes doué
• Quoi vous aimez
• Ce dont le monde a besoin
• Ce pour quoi vous pouvez être payé

Le fait est que votre ikigai est unique et peut se dérouler de multiples façons, chacune étant passionnante pour ses propres raisons. Une carrière de portefeuille ne consiste pas à faire une chose pendant de nombreuses années, à se heurter à un mur, puis à se demander quoi faire ensuite. Une carrière de portfolio contient une multitude de possibilités, de combinaisons et d'opportunités.

Étape 3 : la pollinisation croisée

Avec une carrière de portfolio, vous restez rarement dans votre propre voie. Vous êtes un pollinisateur croisé. Vous prenez une compétence ou une expertise utile et la transformez en opportunités ailleurs, souvent dans une arène complètement inattendue. Vous traduisez à travers les problèmes, les rôles, les équipes et les industries. Vous utilisez l'orientation de votre boussole pour découvrir de nouvelles informations. Dans le processus, vous créez une nouvelle valeur, aidez les autres à passer au niveau supérieur et les inspirez à écrire leurs propres nouveaux scripts.

L'ancien script dit : trouvez un emploi et faites ce que les autres vous disent.

Le nouveau script dit : créez un portefeuille de rôles et faites des choses dont personne d'autre n'a rêvé. Vous affûtez simultanément votre boussole et renforcez vos racines. Quand c'est bien fait, c'est une spirale ascendante, et vous améliorez tout ce que vous touchez en cours de route.

Étape 4 : Redéfinissez votre identité

Adopter une carrière de portfolio signifie transcender n'importe quelle identité, histoire ou récit sur vous-même. [19659006]Avec un état d'esprit Flux et une carrière de portfolio, vous n'êtes plus défini par « ce que » vous faites. Vous n'êtes pas défini par un titre, un salaire spécifique ou un bureau de coin. Vous n'êtes pas défini par une seule profession. Bien que vous ayez de nombreuses compétences, elles ne vous définissent pas.

Au contraire, vous exploitez toutes vos capacités et réimaginez en permanence comment elles peuvent être combinées et proposées de nouvelles manières, créant une nouvelle valeur et ouvrant de nouvelles portes.

Votre portfolio reflète vos racines. C'est votre nouveau script, votre fondation pour l'avenir et une identité en constante évolution qui vous convient .

Étape 5 : Curate, Forever

Une fois que votre portfolio est suffisamment établi, vous pouvez passer en mode curation. C'est votre carrière continue et toujours verte : c'est le script que, tant que vous respirez et réfléchissez, vous continuerez à écrire. Selon que la perspective d'un investisseur, d'un dirigeant, d'un gestionnaire ou d'un portefeuille d'artiste résonne le plus chez vous, la curation peut prendre différentes formes :

• Investisseur : rééquilibrer votre portefeuille
• Exécutif : moderniser votre portefeuille
• Gestionnaire : organiser et améliorez votre portefeuille
• Artiste : mettez à jour et développez votre portefeuille

Le point essentiel de la conservation de portefeuille est qu'il reflète votre croissance, à condition que vous en preniez soin de manière proactive. Dans un monde en évolution et l'avenir du travail, une carrière de portefeuille organisée offre une combinaison inégalée de flexibilité, de stabilité, de longévité et de sens.

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À propos de l'auteur

April Rinne est une navigatrice du changement : elle aide les individus et les organisations à repenser et à remodeler leur relation avec le changement, l'incertitude et un monde en mutation. Jeune leader mondial du Forum économique mondial, elle est une conseillère de confiance pour des organisations allant d'Airbnb, Nike, Intuit, la Banque mondiale, la Banque interaméricaine de développement, NESTA, Trōv, AnyRoad et Unsettled, ainsi que des gouvernements couvrant Singapour à De l'Afrique du Sud, du Canada à la Colombie, de l'Italie à l'Inde. April est l'auteur de Flux : 8 Superpowers for Thriving in Constant Change (Berrett-Koehler, August 24, 2021).

Diplômée de la Harvard Law School, April est une futuriste, conseiller, responsable du développement mondial, avocat en microfinance, investisseur, défenseur de la santé mentale, professeur de yoga certifié, globe-trotter (plus de 100 pays) et insatiable handstander. Elle exploite également des expériences très personnelles avec le flux, y compris la mort de ses deux parents dans un accident de voiture alors qu'elle avait 20 ans. À travers ses voyages et sa tragédie, sa vision et ses valeurs, sa perspective globale et son sens du but, April aide les autres à mieux comprendre comment nous voyons, pensons, luttons avec, et finalement forgeons des relations positives avec le changement.