Pourquoi nous avons besoin de «dadpreneurs» pour intensifier maintenant

juin
17, 2020

7 min de lecture

Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.

Il ne fait aucun doute que c'est une période difficile pour être entrepreneur. Des changements sans précédent dans notre façon de travailler et de vivre ont bouleversé les plans les mieux élaborés de la plupart des propriétaires d'entreprise, quel que soit le stade de développement de leur entreprise. Pour les entrepreneurs qui sont parents, cependant, les défis qu'ils le visage est encore plus intimidant. Ils sont désormais chargés de gérer des entreprises fragiles tout en supervisant l'enseignement à domicile, la garde d'enfants 24h / 24 et 7j / 7 et les travaux ménagers sans interruption. Il n'est pas surprenant que les parents entrepreneurs se sentent dépassés, frustrés et épuisés.

Pour de nombreuses mères entrepreneures, le sentiment que la parentalité les responsabilités et les objectifs entrepreneuriaux sont profondément liés n'est pas nouveau. Dans les données recueillies au cours des mois précédant la crise sanitaire mondiale, l'un des auteurs de l'étude, Kylie King, a constaté que les mères étaient presque deux fois plus susceptibles de s'identifier en tant que «mères entrepreneurs» que les pères qui s'identifiaient eux-mêmes en tant que «papas entrepreneurs . " Cela s'explique en partie par la persistance de divisions sexospécifiques de la garde des enfants. Le Dr King a constaté que les pères entrepreneurs étaient presque deux fois plus susceptibles d'avoir un conjoint / partenaire qui ne travaille pas ou travaille à temps partiel.

Cependant, cela dénote également un biais sexiste persistant dans notre conceptualisation de ce qu'est un «entrepreneur» ressemble à. De manière générale, l'entrepreneur «par défaut» est conceptualisé comme un homme blanc sans enfant – et les autres entrepreneurs sont jugés en fonction de la mesure dans laquelle ils s'écartent de cette image. En effet, la popularité du terme «mompreneur» indique dans quelle mesure de nombreuses mères entrepreneures sont identifiées (soit par elles-mêmes, soit par d'autres) par leur sexe, leurs rôles parentaux et professionnels (et pour les mères de couleur, par leur race également) . Peu importe que vous trouviez le terme dédaigneux ou habilitant, il indique néanmoins une plus grande acceptation individuelle et sociale de la nature entrelacée de la parentalité et de l'entrepreneuriat pour les mères. Nous avons récemment demandé Hitha Palepu PDG, entrepreneur et investisseur, ce qu'elle pense du terme «mompreneur». Elle a souligné à juste titre que nous n'utiliserions pas le «dadpreneur» pour décrire les pères qui sont des entrepreneurs. Mais peut-être devrions-nous le faire.

Cette crise a clairement montré que la parentalité et le travail ne sont pas séparés. En effet, ils ne l'ont jamais été. Cependant, jusqu'à présent, de nombreux pères entrepreneurs ont eu le privilège de créer l'illusion de la séparation. Cela a été rendu possible grâce à des partenaires qui ont assumé la plupart des responsabilités de garde d'enfants et de ménage, et grâce à notre capacité collective à séparer les identités professionnelles et parentales lorsque nous pensons aux hommes. La crise sanitaire a provoqué l'effilochage du voile qui sépare ces deux mondes.

Le moment est venu pour les pères entrepreneurs d'intensifier et d'embrasser ces deux identités. Jill Salzman, PDG et fondatrice de The Founding Moms (une organisation dédiée à l'avancement des mères entrepreneurs), souligne que «s'il y a jamais eu un moment pour les pères entrepreneuriaux de réaliser que leur travail et leur rôle parental ne doivent plus être séparés, c'est le moment. La mise en quarantaine a inauguré une nouvelle ère pour les adultes qui apprennent à intégrer leur travail dans leur vie familiale . Ceux qui s'efforcent de les garder séparés ressentent davantage de stress et de frustration car ils travaillent contre ce qu'ils sont vraiment – des parents entrepreneurs. "

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En adoptant consciemment l'identité d'un «parent entrepreneur» (ou «dadpreneur», si vous préférez) pendant cette période, les pères peuvent être plus largement acceptés pour reconnaître et embrasser plusieurs En conséquence, lorsque cette pandémie s'apaise et que nous revenons à un semblant de normal, plutôt que d'insister pour que les mères entrepreneurs subliment leur rôle parental afin d'être prises au sérieux en tant qu'entrepreneurs, nous pouvons avoir un état d'esprit plus égalitaire qui responsabilise tous les parents. d'embrasser leur parcours entrepreneurial en harmonie avec leur rôle parental, plutôt qu'en dépit de cela.

Pour les pères entrepreneurs qui sont prêts à faire ce saut, j'ai co-écrit un livre avec Stew Friedman ca lled Parents Who Lead . Voici quelques points clés à retenir.

Communiquez vos valeurs

Bien que la plupart des entrepreneurs connaissent l'importance d'articuler la mission et la vision de leur organisation, ils échouent souvent à exprimer ce qui est personnellement significatif et important pour eux. Cette crise offre l'occasion de partager de manière plus vulnérable ce qui nous importe le plus avec ceux qui nous entourent. Les femmes qui adoptent l'identité de «maman entrepreneur» communiquent clairement la valeur qu'elles accordent à leur rôle parental. Les pères entrepreneurs devraient désormais se mobiliser pour exprimer l'importance de leur identité de père, en parallèle avec leur identité d'entrepreneur.

Partagez votre réalité

Nous sommes conditionnés à présenter une image professionnelle et soignée de nous-mêmes au monde extérieur à notre maison. Explorez des façons de révéler plus authentiquement les défis, les dégâts et les interruptions de la parentalité lorsque vous travaillez à la maison. Cela aidera à normaliser la réalité que ces parties de la vie ne sont pas vraiment séparables, surtout maintenant. Bien que vous ne deviez probablement pas aérer votre linge sale (littéralement) dans l'arrière-plan du zoom, vous pourriez reconnaître plus vocalement que les réunions doivent être organisées autour des horaires des enfants ou avoir un enfant assis sur vos genoux pendant une réunion. Les mères entrepreneurs n'ont souvent pas eu d'autre choix que de le faire, c'est donc une opportunité pour les pères de le faire également de manière proactive.

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Engagez les personnes qui comptent le plus

Comme nos vies ont été bouleversées, il n'est pas surprenant que de nombreux entrepreneurs soient passés rapidement en mode survie. Cependant, ce mode par défaut peut ne pas vous servir au mieux en tant qu'individu, votre entreprise ou votre famille. En interagissant avec les personnes qui comptent le plus pour vous dans toutes les parties de votre vie (par exemple, les enfants, les partenaires, les collègues, les investisseurs, les amis), vous pouvez faire le point sur la façon dont les choses évoluent et identifier les opportunités pour mieux répondre aux besoins les uns des autres.

Essayez une nouvelle façon

Envisagez d'expérimenter comment gérer votre temps, votre attention et votre énergie. Il n'y a pas de «bonne façon» d'être un parent entrepreneur en ce moment, mais il peut y avoir des opportunités pour une plus grande harmonie, si vous les recherchez. Les idées de nouvelles approches émergent souvent de la communication de vos valeurs et de votre réalité avec les personnes qui comptent le plus. En tant que père entrepreneur, il est possible de trouver de nouvelles façons créatives d'intégrer le travail et la vie. Soyez prêt à essayer une nouvelle façon, à évaluer comment cela se passe et à adopter une nouvelle approche si cela ne vous convient pas.

Il est difficile d’être entrepreneur. C'est difficile d'être parent. Mais, en embrassant plus pleinement la façon dont ces rôles se recoupent, les papas entrepreneurs peuvent se joindre aux mères entrepreneurs pour exprimer à la fois les défis et les joies de ces deux identités. Alors que nous passons au chapitre suivant, quel que soit son aspect, cela jettera les bases d'une plus grande ///////////////////////// '' équité entre les sexes en entrepreneuriat. Cela changera nos idées sur ce à quoi un entrepreneur devrait ressembler.

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