Le vice-président d'Amazon se retire pour protester après le licenciement de travailleurs qui ont soulevé des préoccupations concernant COVID-19

May
5, 2020

3 min de lecture

Cette histoire est apparue à l'origine sur PC Mag

Un Amazon VP a démissionné pour protester contre la façon dont l'entreprise a licencié plusieurs employés pour avoir dénoncé le manque de protections COVID-19 dans les entrepôts d'Amazon.

«J'ai arrêté avec consternation Amazon de tirer des lanceurs d'alerte qui faisaient du bruit au sujet des employés de l'entrepôt effrayés par COVID-19», a écrit Tim Bray, qui travaillait comme ingénieur principal au sein du groupe de services cloud de l'entreprise.

La démission survient alors qu'un nombre croissant de travailleurs dans les entrepôts d'Amazon contractent le virus, déclenchant des manifestations dirigées par les employés . Dans un billet de blog lundi, Wray a écrit qu'il avait "cassé" après que Amazon ait licencié deux employés, Emily Cunningham et Maren Costa, pour avoir tenté d'organiser une pétition et un appel vidéo le mois dernier pour attirer l'attention sur les problèmes.

«Les justifications (pour les tirs) étaient risibles; il était clair pour tout observateur raisonnable qu'ils avaient été gazonnés pour dénonciation », a écrit Bray. Il a exprimé ses plaintes via les canaux internes d'Amazon, mais Bray a finalement décidé qu'il n'avait pas d'autre choix que de démissionner, affirmant que les licenciements étaient emblématiques de la culture toxique de l'entreprise.

«Cela fait, rester un vice-président d'Amazon aurait signifié, en fait, la signature d'actions que je méprisais. J'ai donc démissionné », a-t-il déclaré. Dans le même article de blog, Bray a également appelé le géant du commerce électronique pour avoir licencié d'anciens employés d'entrepôt Chris Smalls et Bashir Mohamed pour avoir tenté d'organiser des manifestations exigeant que l'entreprise institue une meilleure protection des lieux de travail.

Amazon a refusé de commenter la démission de Bray. Mais l'entreprise a récemment promis de dépenser 4 milliards de dollars en équipement de protection pour les employés de l'entrepôt tout en augmentant leurs salaires. Le mois dernier, le géant du commerce électronique a également commencé à distribuer des masques et à instaurer des contrôles de température avant que les travailleurs ne puissent entrer dans les locaux.

Pourtant, les travailleurs d'Amazon disent que l'entreprise doit être transparente sur les cas de COVID-19 qui se produisent dans chaque entrepôt. Ils ont également demandé à Amazon de fournir un congé de maladie payé pendant la pandémie – aucun test COVID-19 requis – et de fermer temporairement et de désinfecter les entrepôts où des cas positifs ont été signalés.

Selon Bray, il est clair qu'Amazon essaie de renforcer les protections COVID-19. «Mais je crois aussi au témoignage des travailleurs», écrit-il dans son blog. "Et au bout du compte, le gros problème n'est pas les spécificités de la réponse COVID-19. C'est qu'Amazon traite les humains dans les entrepôts comme des unités fongibles de potentiel pick-and-pack. Mais ce n'est pas seulement Amazon, c'est la façon dont le capitalisme du 21e siècle se fait. »