AI et nouveaux emplois de collier

Gartner a déclaré que l'intelligence artificielle créerait 2,3 millions d'emplois en 2020 tout en éliminant 1,8 million d'emplois. Dans mon précédent blog, " Adoption de l'IA et comment prospérer dans la 4ème révolution industrielle ", j'avais écrit sur l'importance pour les êtres humains de coexister avec l'IA ou de mettre en péril leur emploi. Gartner l'avait confirmé en appelant AI un «facteur de motivation positif» pour un certain nombre de nouveaux emplois dans les domaines de la santé, du service public, de la fabrication et du service à la clientèle. En outre, les dirigeants d’organisation ont insisté pour investir dans les capacités d’intelligence artificielle, prévoyant une nette augmentation de nouvelles compétences, ce qui leur conférerait un avantage concurrentiel significatif.

Les emplois sont généralement classés dans la catégorie des cols blancs et des cols bleus, mais Ginni Rometty ( CEO, IBM) a introduit un nouveau type de travail appelé le nouveau travail de col. Ce sont des emplois dans l’industrie technologique en particulier dans le domaine de l’IA. L’idée des nouveaux cols n’est pas d’avoir des personnes qualifiées ou éduquées dans ce secteur. C'est pour permettre aux travailleurs de tous les secteurs, de toutes les origines et de toutes les compétences de se former et d'exploiter tout le potentiel de l'IA.

Loi sur les nouveaux emplois de col

Aux États-Unis, les représentants ont publié la nouvelle loi sur les emplois de cols. Ted Lieu (Californie), Matt Cartwright (Pennsylvanie) et Ann McLane Kuster (New Hampshire) en juillet 2017. La loi visait à fournir des bourses et un allégement de la dette aux personnes qui étudient la cybersécurité et assument des rôles dans ce domaine, allégements fiscaux pour les employeurs qui offrent une formation en cybersécurité. À un moment donné, Monster.com a même offert un aperçu des types d'emplois considérés comme nouveaux cols, notamment ceux de technicien en pharmacie, administrateur de cloud, analyste de la fourniture de services et architecte en cybersécurité.

AI aujourd'hui [19659006] Il faut reconnaître le fait que presque tout ce qui est autour de nous est déjà doté d'une intelligence artificielle. Pensez à Alexa, Siri, Google Home, Nest, Gmail, en remplissant une déclaration basée sur ce que vous essayez de dire et en détectant des anomalies du cancer. De plus, les employés de robo sont testés quotidiennement avec de nouveaux cas d'utilisation. Pensez au partenariat entre Ford Motor Company et la société en démarrage Agility Robots pour créer un robot de livraison, voire des robots dans l’entrepôt d’Amazon, ou aux incroyables robots Boston Dynamics dans de nombreuses parties de la fabrication. Il est également important de reconnaître que ces robots font ce qu’on leur dit de faire et que c’est l’homme qui les forme et résout les problèmes lorsque ces robots sont dans une situation difficile en matière de prise de décision.

[1965] 19659005] Améliorez vos compétences

Prenez donc en compte ces trois voies, ainsi que la précédente.
· Améliorez vos compétences avec le nouvel ordre mondial
· Embauchez de nouveaux travailleurs du savoir pouvant aider votre organisation à se démarquer du lot
· Embauchez un consultant, tel que Perficient, pour vous aider à transformer numériquement votre organisation