PDG d’astronome, HR Head Face Coldplay Kiss-Cam Scandal

Ce fut le moment Coldplay Kiss Cam qui a provoqué des dents à travers le monde.

Le PDG d’une entreprise technologique Unicorn et son chef des ressources humaines semblent avoir été Pris sur la caméra dans un moment pas si adapté à un travail qui est devenu viral depuis. Maintenant, les deux dirigeants, le PDG de l’astronome, Andy Byron, et le chef des personnes Kristin Cabot, sont confrontés à des réactions publiques (et au travail).

Que s’est-il passé au concert Coldplay?

Mercredi soir au Gillette Stadium près de Boston, un segment populaire de l’émission de Coldplay a pris une tournure inattendue. L’équipage de la caméra du groupe fait partie des gens dans la foule et les met sur le jumbotron, et le chanteur principal Chris Martin improvise une chanson. Cette fois-ci, la caméra a atterri sur un couple en marquant qui a rapidement essayé de cacher leurs visages. Martin a plaisanté, « Soit ils ont une liaison, soit ils sont tout simplement très timides. »

Une vidéo du moment est rapidement devenue virale, et à mesure que la vidéo se répandait, il a révélé que Martin aurait pu être sur quelque chose. L’homme dans la vidéo était Byron, et la femme était le chef des ressources humaines de l’entreprise, Cabot. Le problème? Byron est marié à quelqu’un d’autre.

Qu’est-ce que l’astronome?

L’astronome est une startup d’infrastructure de données privées qui a atteint « Unicorn » Statut en 2022 avec une évaluation de 1 milliard de dollars ou plus. Selon la société Page LinkedIn« L’astronome autorise les équipes de données à donner vie à l’analyse critique de mission, à l’IA et aux logiciels. »

Comment un scandale PDG comme celui-ci affecte-t-il le lieu de travail?

L’incident crée des problèmes juridiques potentiels et une crise de leadership pour l’entreprise, David Rice, expert RH à Les gens gérant des gensdit Entrepreneur par e-mail.

« Le gros problème est l’exemple qu’il donne. De toute évidence, un PDG devrait savoir mieux. Mais le fait que c’est avec le directeur des personnes en chef est encore pire », a écrit Rice. « Elle devrait certainement savoir mieux, et cela va entraîner une méfiance complète en RH, quoi qu’il arrive ensuite. »

« Les deux sont sur le crochet ici, et aucune excuse en ligne ne va faire disparaître cela », explique Rice, soulignant pourquoi les entreprises doivent avoir très clairement Politiques RH sur les relations inter-offices et les conséquences de ne pas leur adhérer.

L’astronome a-t-il répondu?

Porte-parole astronome dit à Newsweek et le New York Post Le fait que les excuses supposées de Byron qui circulent en ligne sont fausses. Jusqu’à présent, cela a été le seul commentaire de l’entreprise, à partir du temps de presse.

Rapports de variétés que les fausses excuses de Byron étaient Publié sur xavec l’écriture de l’imposteur qu’ils voulaient s’excuser auprès de sa femme, de sa famille et de ses collègues, et ont noté: « Je suis un fan de Coldplay. Et pas seulement des deux premiers albums. J’aime aussi les trucs récents. »

Un autre faux postattribué à Coldplay, lisez: « En commençant par notre prochain spectacle, nous introduisons des sections d’audience sans caméra pour les gens et leurs parties secondaires. »

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