Meta Poaches Safe Superintelligence PDG pour une nouvelle équipe d’IA

Meta adopte une approche agressive pour embaucher de nouveaux membres de son Superintelligence Laborat, le groupe chargé de développer une IA plus intelligente que les êtres humains.

Cnbc rapporte que plus tôt cette année, Meta a tenté d’acquérir une superintelligence sûre (SSI), une startup de Top IA évalué à 32 milliards de dollars. Ilya Sutskever a cofondé le membre fondateur d’Openai SSI en juin 2024un mois après avoir quitté son poste de scientifique en chef à Openai. La startup objectifs Pour adopter une approche de sécurité pour construire la superintelligence, ou une IA avec des capacités avancées.

SUTSKEVER aurait refusé l’offre de Meta pour acheter SSI et refusé l’offre de Meta pour l’embaucher, ont dit des sources Cnbc. Meta a ensuite commencé des pourparlers pour un éventuel accord avec le PDG de SSI, Daniel Gross, et l’ancien PDG de Github, Nat Friedman. Gross et Friedman dirigent une entreprise de capital-risque appelé ensemble NFDGnommé d’après la combinaison de leurs initiales.

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Maintenant, plusieurs sources indiquent Cnbc Cette méta prend une participation dans NFDG en échange de Gross et de Friedman rejoignant Meta dans le cadre de son laboratoire de superintelligence. La taille de l’investissement de Meta dans NFDG n’est pas claire.

Gross et Friedman travailleront sur les produits de l’IA à Meta sous un autre nouvel embauche: le PDG de l’échelle de l’IA Alexandr Wang. Secouer annoncé La semaine dernière, il quitterait l’échelle AI pour la méta dans le cadre d’un 14,3 milliards de dollars Meta d’investissement réalisé dans la startup.

^{Le co-fondateur de SSI Ilya Sutskever. Photo de Jack Guez / AFP}

Les nouvelles embauches seraient bien compensées. Selon un Bloomberg Rapport la semaine dernière, Meta est Offrir jusqu’à un salaire à neuf chiffres Pour les chercheurs de son équipe de superintelligence. Le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a confirmé cette semaine que Meta avait tenté de recruter des chercheurs d’Openai par Offrir des bonus de signature de 100 millions de dollars et des forfaits de compensation encore plus élevés comme effet de levier.

Selon BloombergLe méta-PDG Mark Zuckerberg a personnellement dirigé l’effort de recrutement pour l’équipe de superintelligence. Il a invité à diriger des chercheurs et des ingénieurs de l’IA d’autres sociétés à le rencontrer chez lui de Palo Alto et du lac Tahoe pour parler des offres de rejoindre Meta. L’objectif de Zuckerberg est que Meta soit la première entreprise à réaliser la superintelligence, qu’elle peut ensuite utiliser pour alimenter ses produits, comme son Diffusé et Ai Smart Lunes.

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Le déménagement de Meta pour provoquer de nouveaux talents comme Wang, Gross et Friedman arrivent alors que la société essaie de conserver les talents de l’IA existants. Menlo Ventures Capitalst Deedy DAS Publié sur x La semaine dernière, il avait entendu parler de trois cas la semaine dernière de Meta perdant des chercheurs d’IA contre OpenAI et anthropic malgré une compensation de 2 millions de dollars ou plus.

« Les guerres de Talent AI sont absolument ridicules », a écrit Das.

Meta propose actuellement 2 M $ + / an dans les offres de talent AI et les perd toujours contre Openai et Anthropic. Entendu ~ 3 de ces cas cette semaine.

Les guerres de talent AI sont absolument ridicules.

Aujourd’hui, Anthropic a la rétention la plus élevée de 80% 2 ans et est la société n ° 1 (grande) TOP IA… pic.twitter.com/ysv5unv5h2

– Deedy (@Deedydas) 10 juin 2025

Meta Stock était en hausse de 15% Année à rendez-vous au moment de la rédaction.