Olive Garden a licencié le directeur qui a dit aux employés de venir malades

Olive Garden est connu pour son offre illimitée de soupes, de salades et de gressins – mais selon un ancien directeur, les congés devraient être extrêmement limités.

« A partir de maintenant, si vous appelez, autant sortir et chercher un autre travail », a écrit le responsable dans une note. obtenu par le média local KCTV.

L’ancien directeur travaillait dans un établissement Olive Garden à Overland Park, près de Kansas City.

« Nous ne tolérons plus AUCUNE excuse pour annuler. Si vous êtes malade, vous devez venir nous le prouver. Si votre chien est mort, vous devez le faire venir et nous le prouver. S’il s’agit d’une urgence familiale ‘ et vous ne pouvez pas dire, tant pis. Allez travailler ailleurs », a écrit le manager.

Le mémo a poursuivi en disant que le directeur ne voulait pas non plus être au restaurant tard dans la nuit les vendredis ou samedis, mais qu’il était « dévoué à être ici. Comme vous devriez. Plus d’excuses ou de plaintes ».

Le directeur a été licencié, a ajouté le point de vente.

« Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail bienveillant et respectueux aux membres de notre équipe. Ce message n’est pas aligné sur les valeurs de notre entreprise. Nous pouvons confirmer que nous nous sommes séparés de ce responsable », a déclaré un porte-parole d’Olive Garden. Chef d’entreprise par email.

La débâcle de la région du Kansas survient alors que les travailleurs sont confrontés à un marché du travail incertain. Alors que de nombreuses entreprises se préparent à une récession et ont mis en place des gels d’embauchel’économie aussi ajouté 260 000 emplois en octobre, qui a dépassé les attentes et défié certaines inquiétudes économiques.

Dans le même temps, il y a eu des licenciements dans de grandes entreprises, de Twitter à Morgan Stanley en passant par Amazon et comme l’a noté NBC, principalement dans les industries de cols blancs. Les restaurants, en revanche, ont fait face à une énorme pénurie de main-d’œuvre pendant la pandémie qui est aurait toujours en cours.

Il y avait plus de 10 millions signalé emplois ouverts en octobre, selon le Bureau of Labor Statistics.

La directrice maintenant licenciée a également raconté une anecdote où elle a affirmé qu’elle avait été dans un accident de voiture et qu’elle s’était quand même rendue au travail.

« Savez-vous au cours de mes 11,5 années à Darden combien de jours j’ai annulé ? Zéro. Je suis tombé malade. J’ai eu une épave littéralement sur mon travail une fois, les airbags se sont déclenchés et ma voiture a été détruite, mais vous savez quoi , je l’ai fait travailler, À L’HEURE ! »

(Darden est la société mère d’Olive Garden, ainsi que d’autres, dont LongHorn Steakhouse.)

Lorsqu’il a été appelé, quelqu’un au téléphone au magasin Overland Park a refusé de commenter.

Lire l’intégralité du mémo obtenu par KCTVName.

Nos appels se produisent à un rythme effarant. À partir de maintenant, si vous appelez, autant sortir et chercher un autre emploi. Nous ne tolérons plus AUCUNE excuse pour annuler. Si vous êtes malade, vous devez venir nous le prouver. Si votre chien est mort, vous devez le ramener et nous le prouver. Si c’est une « urgence familiale » et que vous ne pouvez pas le dire, tant pis. Allez travailler ailleurs. Si vous ne voulez que des quarts du matin, tant pis allez travailler dans une banque. Si quelqu’un à partir de maintenant appelle plus d’une fois dans les 30 prochains jours, vous n’aurez pas de travail. Savez-vous pendant mes 11 ans et demi à Darden combien de jours j’ai annulé ? Zéro. Je suis arrivé malade. J’ai eu une épave littéralement sur mon travail une fois, les airbags se sont déclenchés et ma voiture a été détruite, mais vous savez quoi, je l’ai fait fonctionner, À TEMPS ! Il n’y a plus d’excuses. Nous, collectivement en tant qu’équipe de direction, en avons assez. Si vous ne voulez pas travailler ici, ne le faites pas. C’est aussi simple que ça. Si vous êtes ici et que vous voulez travailler, alors travaillez. Ne plus se plaindre [sic] de ne pas être coupé ou de ne pas pouvoir partir plus tôt. Vous êtes dans la restauration. Pensez-vous que je veux être ici jusqu’à minuit vendredi et samedi ? Non. Je préfère de loin être à la maison avec mon mari et mon chien, aller au cinéma ou voir de la famille. Mais je ne le fais pas, je suis dédié à être ici. Comme vous devriez. Plus d’excuses ni de plaintes.

J’espère que vous choisirez de continuer à travailler ici et je pense que nous (la direction) vous facilitons les choses autant que possible. Merci pour votre temps et merci à ceux qui viennent chaque jour à l’heure et travaillent dur. J’aimerais qu’il y en ait plus comme toi.