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10 personnages de films d’horreur qui enseignent des compétences entrepreneuriales
Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs.
Le nom de mon entreprise est Hollywood Sensation Jewelry, ce qui signifie que je n’aime pas seulement le glamour, j’aime films aussi! Maintenant c’est Saison d’Halloweenmettant beaucoup d’entre nous dans l’ambiance d’un film glaçant mettant en vedette un héros que nous pouvons encourager ou un méchant à détester comme ils le démontrent des compétences précieuses dans entrepreneuriat! Oui, nous pouvons tirer de nombreuses leçons de certains de nos personnages de films d’horreur préférés. Alors, détendez-vous avec votre collation préférée du film (faites-moi des raisins secs enrobés de chocolat, s’il vous plaît) et prenez un oreiller pour vous cacher derrière. Préparez-vous à avoir peur du succès !
Voici comment ces célèbres icônes du cinéma font le travail :
S’y tenir et le faire fonctionner
Jason Vorhees (vendredi 13e Partie 2, 1981, etc.) et Michael Meyers (Halloween1979, etc).
M. Vorhees et M. Meyers ont deux traits importants à nous apprendre : persistance et souplesse. Ces deux bricoleurs axés sur les objectifs ne seront pas empêchés d’atteindre leurs objectifs, quels que soient les obstacles qui se dressent sur leur chemin. Au contraire, ils semblent apprécier les défis, préférant les voir comme des expériences d’apprentissage. Lorsqu’ils démarrent un projet, ils ne s’arrêtent pas tant que le travail n’est pas terminé, peu importe la fréquence à laquelle ils sont retardés. Et leur flexibilité est inégalée ! Les deux hommes indépendants travaillent efficacement dans n’importe quel environnement (petites villesterrains de camping, espace extra-atmosphérique, monde souterrain) parce qu’ils connaissent si bien leur métier qu’ils peuvent facilement changer de support tout en produisant des résultats fiables.
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Se tailler un nouveau créneau
Freddy Kruger (Freddy, 1985, etc..)
Dans les années 1980, dans une industrie complète qui ne semblait pas avoir de place pour un autre artiste de sa saveur, Freddy s’est taillé une nouvelle niche en s’occupant de sa clientèle pendant son sommeil. Ce déménagement lui a facilité les réunions et l’a distingué comme le « seul type » qui pouvait s’occuper des affaires pendant les petites heures. C’est un vrai gain de temps, et les gens l’ont remarqué. En franchissant cette étape, M. Krueger a innové et s’est assuré d’avoir des affaires récurrentes pendant des décennies.
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Être le meilleur dans ce que vous faites
Père Merrin (L’Exorciste, 1973).
Le père Merrin établit la norme en étant un expert reconnu dans son domaine. Un poste qu’il a atteint en devenant un expert contrôlé et certifié leader d’opinion dont l’opinion et les compétences sont très recherchées par les gens – y compris la clientèle des célébrités. Lorsqu’un problème diabolique ne nécessite que le professionnel le plus qualifié, c’est à lui qu’il faut s’adresser. Personne n’est meilleur pour gérer des clients exigeants. Il fait même des visites à domicile.
Changer de carrière au bon moment
Hannibal Lecter (Le silence des agneaux, 1991).
Après sa carrière lucrative en tant que professionnel de la santé, le Dr Lecter devient consultant à temps partiel pour le FBI à partir d’un petit bureau souterrain. Il est un excellent exemple d’un changement de carrière dans la quarantaine, passant d’une carrière enrichissante mais stressante et chronophage en psychiatrie médicale à un travail indépendant où il peut se détendre et poursuivre ses intérêts. Maintenant, il ne prend que les cas sur lesquels il choisit de travailler tout en profitant de passe-temps comme la cuisine et les voyages.
Équilibrer la vie en travaillant à domicile
Jack Torance (Le brillant, 1980).
Jack accepte de passer l’hiver en tant que gardien d’un hôtel isolé, un travail qu’il prend très au sérieux. Cependant, lorsque travailler à domicile, il est essentiel pour votre santé et votre bonheur d’avoir des temps d’arrêt. Sans les «marqueurs» de travail traditionnels d’un trajet ou d’un bureau, les travailleurs à domicile peuvent avoir l’impression de ne jamais avoir de pause. Jack sait que lorsque votre maison est aussi votre bureau, il est important de passer du temps avec la famille, de profiter du plein air et de se faire de nouveaux amis. Souvenez-vous de la devise de Jack, « Tout travail sans jeu fait de Jack un garçon ennuyeux. »
Faire pivoter l’entreprise lorsque les temps sont durs
Norman Bates (Psycho1960).
Norman gère le motel de sa famille, mais les affaires n’ont pas été aussi bonnes depuis que l’autoroute a déménagé. Comment Norman gère-t-il le fait d’être « hors des sentiers battus » ? En introduisant des services spécialisés que les clients ne peuvent trouver nulle part ailleurs, en veillant à ce que les clients soient bien pris en charge. Norman rend son motel si atypique que bientôt, les gens le recherchent activement et n’arrêtent pas de lui poser des questions !
Rompre avec le peloton
Viktor Frankenstein (Frankenstein1931).
Il y a beaucoup à admirer chez un inventeur qui choisit sa propre voie, en disant : « Peut-être pouvons-nous faire mieux que la façon dont cela a toujours été fait auparavant. » Lorsque les collègues du Dr Frankenstein refusent de penser hors du cadre, comprenant mal son projet, ils le découragent de s’aventurer dans un nouveau territoire prometteur. Peu importe; ce brave docteur prend les choses en main. Il ouvre un laboratoire privé, fait sa propre recherche et développement et obtient des résultats qui font fureur.
Rendre votre expérience client inoubliable
Annie Wilkes (Misère, 1990).
Le nom du jeu pour Mme Wilkes est le service client. En tant que l’un des premiers à découvrir le boom des revenus passifs du Airbnb l’industrie, elle n’a qu’un invité à la fois dans sa chambre d’amis. Pourtant, elle lui consacre toute son attention, s’assurant que son séjour sera long et mémorable. À une époque où les avis clients et le bouche-à-oreille signifient tout, son nom et sa réputation la précèdent.
Travailler avec l’environnement à l’esprit
Leatherface (et sa famille) (Massacre à la tronçonneuse, 1974).
Écoutons-le pour de la ferme à la table, entreprises familiales ! La l’esprit d’entreprise est bel et bien vivant dans cette famille d’artisans, avec plusieurs générations travaillant ensemble sur leur projet de ferme durable. Ils réduisaient leurs effectifs avant qu’il ne fasse frais et laissaient à peine une empreinte carbone, à l’exception d’un peu d’essence de tronçonneuse.
Maintenant, prenez une page de leurs scripts
Au fur et à mesure que vous avancez dans vos projets entrepreneuriaux, rappelez-vous que bon nombre de vos personnages de films préférés peuvent vous inspirer même dans les moments difficiles. Il y a beaucoup d’autres grands exemples d’entrepreneurs dans le cinéma d’horreur : l’extraterrestre (Extraterrestre, 1979) qui apprend à grandir, à s’adapter et à se prendre en charge dans un cadre étranger ; Chucky (Un jeu d’enfant, 1988), qui ne s’est pas laissé décourager par sa petite taille de start-up ; ou Puzzle (Vu, 2004), qui a une maîtrise incroyable du branding. Suivez l’exemple de ces fonceurs, et je suis sûr que vous serez prêt à relever les défis les plus difficiles !
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