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juin 18, 2018

9 astuces pour réussir en tant que femme dans un monde dominé par les hommes


Aujourd'hui, les femmes représentent près de 47% de la population active.


5 min de lecture


Cette histoire est apparue sur Ellevate

Il y a trente ans, quand je commençais ma carrière, les femmes étaient encore une sorte d'anomalie dans les entreprises américaines, regardaient avec méfiance et s'attendaient souvent à quitter imminemment les alternatives domestiques. Aujourd'hui, les femmes représentent presque 47% de la population active. Mais à bien des égards, dans de nombreuses industries, il existe une forte tendance institutionnelle envers les façons masculines de faire les choses

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J'ai travaillé au Fortune 500 entreprises et fondé deux sociétés de mon cru. Développer les traits suivants et les habitudes ont été extrêmement utiles pour faire mon chemin en tant que femme dans l'entreprise américaine, et ils peuvent vous aider aussi.

1. Cultiver la confiance .

Soyez assertif. Être entendu dans les industries à prédominance masculine signifie parfois apprendre à ne pas laisser les autres parler de vous ou vous interrompre. Cela ne signifie pas que vous devez adopter des comportements impolis et interrompre les autres, mais cela signifie parfois insister pour avoir votre mot à dire.

2. Rester positif .

Rien ne génère de la bonne volonté et ne renforce le moral des autres employés plus puissamment qu'une bonne attitude. Laissez vos pensées s'attarder sur vos victoires passées, et non sur vos défaites, et concentrez-vous sur les étapes que vous allez atteindre dans le futur.

3. Soyez un apprenant de la vie agressif .

Tenez-vous au courant des nouvelles dans votre domaine de spécialité et dans votre marché plus large quotidien. Profitez de tous les séminaires et cours de formation continue appropriés. Restez sur vos orteils. Etre informé aidera à construire votre confiance, et vous serez une ressource précieuse pour vos coéquipiers.

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4. Se soucier d'être respecté plus que d'être aimé .

Si un «désolé» cohérent et impulsif fait partie de votre ensemble de réponses immédiates à un désaccord, bannissez-le de votre vocabulaire. Ne sois pas un plaisir. La plupart des membres d'Ellevate Network croient que dire «désolé» trop peut miner leur communication, et une minorité significative pense qu'il est préférable de ne pas utiliser le mot du tout. Dans le monde des affaires, ceux qui tentent constamment d'apaiser les autres sont trop souvent plus susceptibles d'être piétinés que d'être appréciés.

5. Apprenez à gérer les conflits .

Cela ne signifie pas être combatif. Cela ne signifie pas non plus chercher constamment à éviter les conflits. Quand un conflit surgit, essayez d'être tourné vers l'avenir et positif: «Alors, comment allons-nous dépasser cela?» N'attaquez pas les autres personnellement, jamais, et ne les laissez pas vous attaquer. Restez concentré sur la question en cours. Faites très attention de ne pas envoyer de courriels lorsque vous êtes en colère ou de lire de l'émotion ou du tonus dans des courriels où ce n'est pas là. Ne gardez pas rancune.

6. Prendre un rôle de leadership .

Finalement, si vous êtes bon dans votre travail, vous aurez probablement la chance de prendre la direction d'un projet. Ne baisse pas ça. Mais n'attendez pas non plus. Souvent, il y a des projets non assignés ou des problèmes qui surviennent au bureau, attendant simplement que quelqu'un les prenne en charge. Poussez-vous à être la personne de référence sur un sujet que vous connaissez beaucoup et dont vous pouvez vous occuper.

7. Impliquez-vous dans les associations de femmes .

Il existe des possibilités fantastiques de camaraderie, de mentorat et de réseautage d'affaires dans des organisations, ainsi que dans des industries spécifiques, comme l'Association pour les femmes et la science . Profiter d'eux.

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8. Soutenez d'autres femmes .

Soyez éthique. Celui-ci semble si évident – on nous a tous enseigné une variation de ceci en tant qu'enfants, que ce soit en générant un bon karma ou en honorant la Règle d'Or – mais trop souvent cela n'est pas suivi. Il est surprenant et décourageant que les femmes tendent souvent à être plus dur sur les leaders féminins que les leaders masculins, et plusieurs études ont montré que la plupart préfèrent un patron masculin. Rappelez-vous: l'agrément n'est pas une faiblesse et la gentillesse n'est pas un vice. Les femmes qui traitent les autres équitablement et éthiquement ont tendance à être à la fois plus heureuses et plus productives.

9. Envisagez d'en sortir seul .

Il est arrivé un moment dans ma carrière où j'ai décidé que m'immerger pleinement dans le domaine pour lequel je me passionnais le plus, les biopesticides, serait le plus facile à faire en tant que chef de ma propre entreprise. Vous trouverez qu'il faut une certaine confiance et une certaine communication pour parler aux investisseurs, et que cela peut aider à avoir un MBA, mais il n'y a jamais eu de meilleur moment pour être une femme entrepreneur, en particulier dans l'agtech. Bien que les femmes dirigent seulement 5% des plus grandes entreprises aujourd'hui, elles dirigent 30% de toutes les entreprises.

Les dernières générations ont contribué à attirer plus de femmes dans le monde du travail. Nous avons parcouru un long chemin. Mais cela ne signifie pas qu'il n'y a pas encore beaucoup à faire – voir, par exemple, la récente débâcle à Uber . Travailler pour amener d'autres femmes à la direction est un moyen important d'avancer le changement dont nous avons besoin. Mais il est également vrai que le changement le plus critique commence par nous façonner, la zone où nous avons le plus de contrôle. Cultiver ces caractéristiques devrait aider

(Par Pamela Marrone Pamela est la PDG et fondatrice de Marrone Bio Innovations, Inc. Elle est une entrepreneuse en série dédiée à rendre l'agriculture plus durable à travers la découverte et la commercialisation de produits naturels. / produits biologiques pour la lutte antiparasitaire et la santé des végétaux.)




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