8 types de collègues que vous devez rechercher et éviter à tout prix

La personne moyenne travaillera 90 000 heures dans leur vie. Selon le Étude de Harvard sur le développement des adultesavec qui vous investissez ces heures déterminera combien de temps vous vivrez, à quel point vous êtes heureux et combien vous gagnerez au cours de votre carrière.

Ce n’est pas seulement avec qui vous travaillez, mais aussi avec qui vous ne travaillez pas qui compte. Voulez-vous être dans un environnement où tout le monde essaie de se surpasser ? Ou préférez-vous la collaboration à la compétition ?

Les personnes avec lesquelles vous travaillez peuvent avoir un impact significatif sur votre satisfaction au travail et évolution de carrière. Si vous n’êtes pas satisfait de votre situation actuelle, envisagez de regarder votre groupe de pairs et voyez s’il est temps de changer.

Vous connaissez le dicton, « vous ne pouvez pas choisir votre famille, mais vous pouvez choisir vos amis » ? Eh bien, il en va de même pour le choix de votre collègues de travail. Il y a des collègues que vous devriez rechercher et des collègues que vous devriez éviter à tout prix. Discutons d’abord des trois types de collègues que vous voudrez éviter :

1. Le plaignant

Personne n’aime un plaignant. Cette personne est toujours se plaindre de quelque chose, que ce soit le travail, l’entreprise, leurs collègues ou toute autre chose. Ils ne sont jamais contents et ils rabaissent toujours tout le monde.

Lié: Que faire lorsque vos collègues ne travaillent pas

3. Le concurrent

Le concurrent est la personne qui essaie toujours de vous surpasser. Ils essaient toujours de se faire mieux en vous faisant paraître pire. Votre succès les menace et ils feront tout pour vous abattre.

3. Le dramaturge

Le dramaturge fait toujours grand cas de tout. Ils sont toujours réagir de manière excessive, et ils sont toujours à la recherche d’attention. Ce sont aussi probablement ceux qui commencent toujours le drame.

Lié: 7 façons de créer un environnement convivial au travail

Bien sûr, tout le monde ne rentre pas parfaitement dans l’une de ces catégories. Mais il y a de fortes chances que si vous êtes constamment entouré de plaignants, de concurrents et de dramaturges, il y a de fortes chances que votre la vie de travail est assez misérable.

Maintenant que nous avons établi qui vous devriez éviter, parlons des collègues que vous devriez rechercher. Voici les cinq types de personnes avec lesquelles vous souhaitez passer plus de temps au travail :

1. Le parrain

UN mentor peut vous guider dans votre carrière, vous offrir des conseils et un soutien, et être une caisse de résonance pour vos idées. Cherchez quelqu’un qui réussit dans le domaine qui vous intéresse et qui est prêt à partager ses connaissances avec vous. Assurez-vous de trouver un moyen d’ajouter de la valeur à leur vie avant de leur demander d’être votre mentor.

Lié: Vous avez besoin d’un mentor. Voici où en trouver un gratuitement

2. Le connecteur

Un connecteur est quelqu’un qui connaît beaucoup de monde et qui peut vous aider à vous présenter à de nouveaux contacts. Cette personne peut vous aider à développer votre réseau professionnel et vous ouvrir de nouvelles opportunités. Dans son livre, Le point de basculement : comment de petites choses peuvent faire une grande différence, Malcom Gladwell décrit les connecteurs comme des personnes qui « nous relient au monde… des personnes ayant un don spécial pour rassembler le monde ».

3. Le challenger

Un challenger est quelqu’un qui n’a pas peur de vous pousser à donner le meilleur de vous-même. Ils peuvent offrir critique constructive ou des perspectives différentes qui vous obligent à sortir des sentiers battus. Cette personne peut vous aider à grandir professionnellement et à atteindre votre fplein potentiel.

4. L’avocat

Un avocat est quelqu’un qui croit en toi et vos capacités. Ils peuvent être un mentor, un ami ou un collègue, mais ils soutiendront toujours vos objectifs et vous encourageront tout au long du chemin.

Lié: Comment attirer de nouveaux employés qui veulent faire du bon travail

5. L’entraîneur

Un coach est une personne qui peut vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs. Ils peuvent offrir inspiration et perspicacité, mais ils savent aussi écouter et vous laisser comprendre les choses par vous-même. Un coach vous aidera à grandir dans votre carrière et devenez la meilleure version de vous-même.

Passer plus de temps avec ces personnes peut vous aider à atteindre votre plein potentiel et à être plus heureux dans votre carrière. Si vous n’avez pas un groupe de pairs solide au travail, il est peut-être temps de chercher un nouvel emploi ou d’établir des relations avec de nouvelles personnes. Ne sous-estimez pas la puissance de votre groupe de pairs — cela peut faire toute la différence dans votre satisfaction professionnelle.