8 super-héros dont vous avez besoin dans votre entreprise

Janvier
7 2019

8 min de lecture

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Chaque entreprise prospère a un groupe de super-héros secrets. Ce sont ces personnes qui font bouger les choses, qui font avancer les choses et inspirent les autres par leur innovation et leur clairvoyance.

Nombre de ces champions de tous les jours se cachent à la vue de tous – ils pourraient être presque tout le monde. Leurs superpuissances sont les compétences et les talents dont votre entreprise a besoin pour passer de l'ordinaire à l'extraordinaire plus rapidement qu'une balle de vitesse.

Donc, si vous souhaitez que Hulk brise la concurrence et porte votre entreprise à de nouveaux sommets, assurez-vous de l'inclure. ces huit super-héros dans votre planification.

1. Le leader des panthères noires

Cette personne est le leader intrépide de votre entreprise. Leur superpuissance principale dégage un charme et une confiance charismatiques, tout en étant capable de détecter les inefficiences et de conceptualiser des solutions pour les résoudre. Ce super-héros est le commandant pragmatique et habilitant l’équipe. Il ou elle est connu pour être inspirant, direct, honnête et axé sur le consensus.

Un super-héros qui illustre ce style de leadership est T’Challa, The Black Panther . Il accepte sans relâche les défis et s'efforce de surmonter les obstacles ou les complications qui pourraient se présenter à lui. Mais même s'il affronte des ennemis, il se concentre sur des objectifs qui aident le plus grand bien.

Les entreprises qui possèdent un super héros de la panthère noire ont des dirigeants qui excellent à s'affirmer, qui ont de la compassion, mais qui ont confiance en eux-mêmes. Gardez bien à l’esprit que, même si ces dirigeants savent bien faire avancer les choses et incitent les troupes à travailler vers un objectif commun, elles peuvent avoir du mal à exploiter leurs sentiments et à oublier leurs propres émotions. [19659005] Liés: 15 erreurs que les dirigeants qui réussissent savent éviter

2. L'innovateur / visionnaire Tony Stark

Alors que tous les autres membres de votre entreprise ont la tête basse, ils travaillent dur Pour relever les défis quotidiens, vous avez besoin de quelqu'un qui pense à l'avenir et qui rêve de grands projets. Il est absolument essentiel pour le succès de votre entreprise de compter sur un cadre supérieur qui se concentre sur une vue d'ensemble, sur de nouvelles possibilités et sur la création de la prochaine grande initiative. ] Ce super héros est quelqu'un qui respire l'innovation, la créativité et l'ingéniosité. Ses talents sont essentiels pour rester en avance sur ses concurrents et être prêts à faire face aux perturbations qui se présentent à vous. Plus important encore, cette personne vous aidera à définir la mission et l’objectif uniques de votre entreprise. L'innovateur / leader visionnaire est le super-héros qui aide votre entreprise à se distinguer et à briller, au lieu d'essayer de suivre le rythme de ses concurrents.

Cet excellent résolveur de problèmes est le Tony Stark / Iron Man of your entreprise. Ces types de dirigeants sont souvent connus pour leur esprit et leurs idées sans limites. Cependant, ils peuvent aussi être parfois téméraires et francs. Alors que Stark repousse constamment les limites de la technologie pour améliorer ses capacités et relever de nouveaux défis, ce type de leader est un génie inventif qui est souvent doué en sciences et en mathématiques.

Comme Stark, ces personnes peuvent créer vague après vague. perturbations, alors même que d’autres essaient de s’approprier leurs idées géniales à leurs propres fins. Alors que Stark est connu pour son comportement sympathique et pour son humour et son esprit, lorsqu'il est «sur le terrain» et travaille sur des innovations, il est connu pour se fermer afin de pouvoir se concentrer entièrement sur ces projets.

3. Idéaliste intuitif Spider-Man

Vous avez besoin de ce super-héros dans vos rangs, car cette personne a la passion de faire du monde un endroit meilleur et apportera un sens moral à votre entreprise. Ils sont des communicateurs exceptionnels, profondément créatifs et toujours guidés par des principes et un fort sens de l’altruisme.

Si leurs talents peuvent être exploités efficacement, ils peuvent apporter une compréhension profonde et empathique des besoins et des désirs de vos clients. Ce super-héros peut très bien faire du marketing car il possède une incroyable capacité à se voir à la place du client.

Comme Peter Parker / Spider-Man ce super-héros a le sens du vrai et du faux. Ce type de personne peut faire un médiateur qualifié et est bon pour créer des situations gagnant-gagnant. Il ou elle peut être le héros geek, silencieux, dans les coulisses qui est incroyablement habile à percevoir et à ressentir le monde qui les entoure. Les types Spider-Man peuvent être une force incroyable pour le bien, et ils font de leur mieux lorsque leur vie professionnelle s'aligne sur leurs valeurs.

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4. La centrale électrique Wonder Woman

Ce super-héros joue le rôle de la centrale énergétique intrépide et audacieuse. Ils sont parfaits pour prendre de grands projets et les mettre en action. Ce sont d’excellents joueurs d’équipe et excellents lors de réunions, car ils ont tendance à rester concentrés et à la tâche. Ces super-héros sont des acteurs de cœur: amis, adaptables et agissant rapidement pour atteindre leurs objectifs.

Les acteurs sont comme Wonder Woman: intrépides mais compatissants et ne craignant pas de prendre le contrôle de leur situation. Ils arrivent rapidement au point et ont des normes élevées de performance pour eux-mêmes, tout en s'attendant à la même chose des autres. Ils sont axés sur les résultats et sont doués pour élaborer des plans d’action à court terme. Ils sont également fidèles à leurs pairs et possèdent d’excellentes qualités relationnelles.

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5. The Thor-Style Director

Le pouvoir principal de ce super-héros est la discipline et l’objectivité qui aideront votre entreprise à concrétiser ses projets. Ils sont pratiques, réalistes et fiables, avec une attitude de prise en charge qui sied à une position de leader. Mais ce ne sont pas des "oui". En tant que réalisateur, ce super-héros vous donnera son opinion honnête – aucune réserve n'est permise.

Comme Thor ce chef n'a pas de problème à baisser le marteau lorsque cela est nécessaire. Et tout comme le dieu asgardien du tonnerre, ces héros du quotidien des affaires restent calmes, capables et extrêmement confiants sous la pression. Avec de fortes valeurs morales et un sens du devoir et de la tradition, ils peuvent sembler inflexibles et obstinément obstinés. Ils peuvent devenir critiques à l'égard de ceux qui, à leur avis, font faillite.

Les leaders à la manière de Thor sont habiles à prendre des décisions objectives et impersonnelles. Ils valorisent les faits et la logique et cherchent à tirer des conclusions rationnelles. Ils excellent dans le travail sur des projets concrets et concrets avec une récompense bien définie, et ils excellent dans des emplois exigeant des niveaux élevés de productivité et d'organisation. Leur attitude turbulente et énergique les rend généralement populaires et appréciés.

6. The Deadpool Debater

Ce super-héros peut sembler un peu gênant, car il s’agit de l’avocat suprême du diable. Leur super pouvoir est leur capacité à débattre et à remettre en question tout et n'importe quoi. Ils s’épanouissent dans l’entraînement mental et aiment déchiqueter les arguments et les convictions d’autres personnes.

Pensez à ce débat continuel comme à votre bureau Deadpool anti-héros. Ce n’est pas un type de super-héros normal et ils n’aimeront probablement pas jouer selon les règles des autres, mais ils offrent des informations importantes dont votre entreprise a besoin. Comme Deadpool, les débatteurs peuvent être spirituels, mais leurs contre-arguments constants peuvent parfois être vexants. Néanmoins, les entreprises ont besoin de ce personnage pour leur donner un point de vue opposé, pour repérer les faiblesses de leurs systèmes et de leurs projets et pour faire avancer l'équipe de nouvelles façons.

Ce héros non conventionnel est intellectuellement curieux et aime les problèmes difficiles. Leur ingéniosité naturelle les rend idéales pour des emplois en entreprise. Ils peuvent être formidables lors de sessions de planification et de brainstorming de nouveaux concepts. Ils adorent être les outsiders et remettent toujours en question les idées reçues, les rendant irremplaçables lorsqu'ils retravaillent des systèmes ou tentent de faire bouger les choses.

7. The Batman Advocate

Ce super-héros créatif et consciencieux est doué pour la réflexion à long terme et excelle dans le travail autonome. Peut-être que le talent le plus étonnant de ce type de super-héros est une étrange prévoyance quant aux produits ou aux idées qui seront pertinents aujourd'hui et dans le futur. Ne laissez pas leur extérieur silencieux vous tromper; ils peuvent détecter les tendances très tôt et ont une capacité impressionnante à prédire comment une situation se présentera.

Ce super-héros de bureau ressemble à Batman: une personne réservée, à l'esprit indépendant, compatissante et idéaliste, mais aussi logique et constamment. rechercher des motifs et des explications. Batman remarque toujours des détails que d'autres ont oubliés, et il comprend et comprend le citoyen moyen. De la même manière, ce héros professionnel réel peut se connecter aux besoins des clients et les discerner.

Ce type de super-héros peut être un grand défenseur, car ils ont une forte intuition et désirent connaître et comprendre ceux qui les entourent à un niveau plus profond. Leur nature empathique et réfléchie les rend bien placés pour se connecter avec les autres et comprendre ce que les gens désirent. Ce sont des perfectionnistes, mais ils peuvent aussi être d’étonnants planificateurs stratégiques et à long terme.

8. Le défenseur de Captain America

Ce super-héros est motivé pour aider à rendre le monde meilleur et à prendre soin des autres. Ils sont loyaux et altruistes, motivés à servir. Dans une entreprise, ils sont chaleureux, pratiques, organisés et savent écouter les autres, ce qui en fait de grands membres de l’équipe. Toutefois, ils peuvent accepter les critiques personnellement et ne pas toujours bien gérer les conflits.

Cette personne est le Captain America de votre bureau. Ils sont naturellement humbles et sans prétention et ont tendance à adhérer à la structure et à l’autorité. Leur empathie, leur authenticité et leur grande intelligence émotionnelle les rendent doués pour les réseaux sociaux et la connexion avec les autres.

À l’instar de Captain America, ce super-héros de bureau aura toujours le dos de son équipe. Ils vont éviter les feux de la rampe tout en aidant à former d'autres personnes et à fournir le travail acharné pour aider tout le monde à atteindre ses objectifs. Mais ils sont des adeptes de la règle dans l’âme et peuvent désapprouver ceux qui remettent en question l’autorité ou vont à l’encontre des précédents.