7 livres qui vous aideront à bâtir une meilleure entreprise

Selon l’Institut de La gestion Développement, 92% des dirigeants sentir l’impact de la perturbation numérique, mais seulement 15 % sont « très préparés » pour y faire naviguer leur entreprise.

En absorbant des auteurs qui ont utilisé leurs compétences pour faire avancer leur carrière, vous apprendrez à optimiser vos propres talents et à devenir un leader plus influent, ce qui rendra votre Entreprise mieux aussi.

L’art du thé par Steve Schwartz

Il a fallu une tragédie pour faire de ce fondateur, PDG et conférencier international le succès qu’il est aujourd’hui. Dans L’art du thé, Steve Schwartz explique comment, après avoir aidé sa mère à traverser sa maladie en phase terminale et sa mort éventuelle, il s’est lancé dans un voyage mondial. C’est là qu’il a appris l’art et l’alchimie de la fabrication du thé, ainsi que ses racines dans des traditions séculaires. Il s’est consacré à apporter ce métier apaisant dans le monde moderne. Finalement, ses compétences l’ont amené à travailler avec des entreprises comme Disney, Vera Wang et Wolfgang Puck. Vous apprendrez que faire un saut dans vos passions les plus folles peut mener à une vie rentable.

Comment fonctionne (réellement) le leadership par Larry Yatch

Larry Yatch comprend les composantes du leadership. Après avoir passé dix ans en tant qu’officier de l’air et de la terre de Sear de la marine, il a ensuite fondé le programme de réussite SEALS, qui enseigne des ateliers, des compétences et une formation aux plus performants dans leurs domaines respectifs. Yatch prend ces prémisses et explique un processus en six étapes dans Comment fonctionne (réellement) le leadership. En choisissant de vous connecter avec une équipe et de vous autoréguler plutôt que de gravir les échelons proverbiaux, vous trouvez de meilleurs styles de gestion et d’autorégulation.

Lié: Comment transformer les échecs en victoires en tant qu’entrepreneur

OUVRIR par Matt Hulett

Les entreprises sont établies dans leurs structures organisationnelles, mais lorsque les entreprises s’égarent, Matt Hulett intervient pour les aider. Avec plus de 30 ans dans le La technologie domaine, Hulett sait comment réparer les entreprises et a gagné plus de 2 milliards de dollars de revenus en utilisant ses compétences pour tout évaluer, des tendances du marché à chaîne d’approvisionnement postes. Dans OUVRIR, Hulett pose au lecteur cinq questions cruciales auxquelles répondre et, par conséquent, exceller. Ses exemples concrets de travail dans des entreprises telles que Rosetta Stone, Expedia et RealNetworks contiennent des leçons inestimables pour tout propriétaire d’entreprise.

Si rien ne change, rien ne change de Nick Dofornio avec Michael DeMarco

Lorsque vous voulez du changement, vous devez souvent être le changement. Cela est vrai qu’il s’agisse d’entreprises, de finances familiales ou d’amitiés. Dans son autobiographie Si rien ne change, rien ne change, Nick Dofornio revient sur sa carrière globale en tant que vice-président exécutif d’IBM Innovation et de la technologie, discutant des défis au sein de sa famille italienne de deuxième génération et du succès éventuel. Ses idées révolutionnaires ont fait entrer IBM dans le 21e siècle et l’ont amené à être l’un des Semaine d’affaires 25 meilleurs champions de l’innovation.

Lié: 5 caractéristiques à rechercher chez un excellent partenaire stratégique

La journée de travail de 29 heures par Ethan et Stéphanie Bull

Et si vous pouviez améliorer et développer ce que vous faites pendant la journée en ajoutant un assistant de direction ? Sauriez-vous comment leur décharger la bonne quantité de travail ? Les compétences combinées d’Ethan et Stephanie Bull dans des postes de direction expliquent en détail comment prendre le contrôle de votre emploi du temps à partir de leurs vastes connaissances. Dans La journée de travail de 29 heuresles Bulls proposent cinq multiplicateurs de performances pour vous aider à obtenir le bon EA afin que vous puissiez tous les deux avoir du succès. Le contrôle est difficile à abandonner pour la plupart des dirigeants, mais embaucher le bon assistant peut être révolutionnaire, quel que soit le secteur dans lequel vous évoluez.

La prochaine normale par Greg Giuliano

Dans La prochaine normale Greg Giuliano détaille l’utilisation de ses années en psychologie pour gagner de l’argent en tant que coach exécutif. Il vous aide à établir un cadre applicable pour changer radicalement la façon dont vous vous voyez comme un leader dans votre secteur, tout en ne perdant pas vos compétences inhérentes. Avec son cadre, vous mettez ensuite en place un système pour renouveler l’engagement avec vos employés et obtenir des résultats majeurs.

Plus d’argent moins d’agitation par Jess Lenovuel

Jess Lenovuel s’appuie sur son expérience en tant qu’agent immobilier, spécialiste du marketing et leader d’opinion dans l’industrie pour vous aider à préparer une feuille de route pour vos propres récompenses à l’ère d’Internet. Parallèlement à l’écriture Plus d’argent moins d’agitationelle a fondé The Listing Lab pour permettre immobilier agents à mettre en œuvre des changements transformateurs dans leurs stratégies. Ce livre recommande de mettre de côté les inconnues de votre entreprise et de commencer à travailler plus intelligemment pour vous propulser, vous et votre entreprise, vers un succès durable.

Lié: 5 mythes sur la technologie que le secteur immobilier doit briser

Recommandation de livre bonus :

Habitudes à un million de dollars par Brian Tracy

Dans Entrepreneur Press Habitudes à un million de dollars, l’auteur Brian Tracy partage les habitudes des hommes et des femmes qui réussissent afin que les lecteurs puissent apprendre de nouvelles stratégies pour penser plus efficacement, prendre de meilleures décisions et, finalement, augmenter leurs revenus. Les leçons comprennent l’organisation des finances, l’amélioration de la santé et du bien-être, et comment assumer un rôle de leadership pour transformer les visions en réalité.