Les employés restent sur place en raison de l’incertitude économique et de la baisse des perspectives d’emploi. Il y a un besoin d’un leadership axé sur les valeurs et les managers ont besoin d’outils pour rester ancrés.
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Les employés restent sur place en raison de l’incertitude économique et de la baisse des perspectives d’emploi. Il y a un besoin d’un leadership axé sur les valeurs et les managers ont besoin d’outils pour rester ancrés.